【ティー・ディー・ハウジング株式会社】【販売・サービス経験者歓迎】戸建てやアパートの仕入れ営業 ※ピタットハウスのフランチャイズ／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【販売・サービス経験者歓迎】戸建てやアパートの仕入れ営業 ※ピタットハウスのフランチャイズ／転勤なし


～県職員、飲食業、製造業など未経験の方も活躍中◎／役員を目指すための環境とフォロー体制◎／利益の5～10％を賞与として還元／転勤なし～

■業務内容
1都3県を中心に、戸建て、アパート等の物件の仕入れを手掛けて頂きます。入社後はピタットハウスの研修の受講や個々の理解度に合わせたきめ細かいサポートが可能ですのでご安心ください。

不動産仲介業者より入手した物件情報を元に、築年数、規模、アクセスなど詳細を調査、上司や代表にレポート、社内検討の上、購入決定をします。
※現場調査、および試算ツールを活用して物件価値を算出

■組織構成
営業組織には4名在籍しております。
役員（40代）、部長（50代）、部長（40代）、メンバー（20代）

■キャリアアップを叶えられる環境
ゆくゆくは役員となり会社の中核となる存在を目指していただきたいと考えております。
そのために全社でサポート体制を整えており、スキルに合わせた指導が可能です。

＜ピタットハウスの研修受講可能◎＞
同社はピタットハウスのフランチャイズのため、不動産業界の知識や営業のコツなどの研修を受講することが可能です。

＜昇進の流れ＞
メンバー→主任→課長→部長

＜年次ごとの目標＞
1年目：不動産業界の理解、会社／建売事業の理解、不動産基礎知識取得、収支表の理解、報連相の正確さ
2年目：1人で顧客対応／契約処理ができる、周辺相場／土地情報の読み取り、契約書類作成精度を上げる、価格査定力をつける、案件を回せる（OJT付）
3～5年目（主任）：新人指導ができる、粗利意識を持ち自走営業ができる、案件を回せる（OJT無）
7年目（課長）：チームマネジメント、戦略的営業の推進と実行、高難度案件の処理
10年目（部長）：開発案件、経営意識、財務理解

＜評価・成果指標＞
1年目：OJTからのフィードバック、接客数
2年目：OJTからのフィードバック、年間契約　1～2件、利益　2,000万円
3～5年目（主任）：上長からのフィードバック、年間契約　２～5件、利益　３,000万円
7年目（課長）：年間契約　3～10件、利益　４,000万円
10年目（部長）：年間契約　3～10件、利益　５,000万円
※年間トータル利益の5～10％が賞与として還元されます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】