正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【名古屋／新栄町駅】提案営業（FA機器）/ものづくり現場の社会的課題を解決/転勤無し/創業70年越
★営業・顧客折衝経験を活かしてご活躍いただけます
★お客様のお困りごとを自分の提案で解決できることにやりがいを感じられます
■業務概要：
オムロンをはじめとする600社以上のお取引先から、お客様のニーズに合わせた機器を導入提案する当社にて、法人顧客向けの提案営業をお任せします。今回は、組織強化のための募集となります。
■業務詳細
?製造業など、モノづくり現場のお客様が抱えるお困りごとのヒアリングを行います。
?お客様のニーズに合わせた機器のご提案を行います。
※主にFA化・省人化のためのロボットや機械の導入でお客様のお悩みを解決しています。
※当社ではセールスエンジニア（技術職）が在籍し、技術的なフォローはSEが行う分業制になっています。
※飛び込みやテレアポはほとんどありません。
＼POINT／
★顧客深耕型の営業スタイル
※顧客深耕型とは既存顧客に対して、継続的かつ定期的なアプローチやフォローを行う営業手法です。
★1日の平均訪問数は5社程度
★目標はありますがノルマはなし！目標達成すれば賞与や昇給で還元
■働く環境
≪組織構成≫
・名古屋営業所：7名
(営業所長1名、メンバー3名(30代2名、20代1名)、アシスタント3名)
≪働き方≫
・残業月平均14h、直行直帰OK
■当社での成長環境
≪例えば≫
・食品、自動車、化学薬品など様々な業界にまたがる仕事の機会があります。
・FA機器、協働ロボットなどあらゆるメーカーの最先端技術を常にキャッチアップできます。
≪入社後の研修制度も充実≫
・入社してから約2ヵ月は座学や他の営業所などで研修を受けて頂き、当社の事業・製品理解を深めて頂きます。
3ヶ月目からはOJT制度を用い先輩社員に同行して顧客対応をして頂きます。
・OJT制度中にも対面でメーカー研修やe-ラーニングなどを利用して商品知識を身に付ける機会を多数ご用意しております。
※現在は専門知識以外で外部研修会社を利用した問題解決能力などポータブルスキルを磨ける研修体系をご準備しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2000時間00分 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 地下鉄東山線新栄町駅 徒歩約５分 JR・地下鉄東山線千種駅 徒歩約7分 ※配属部署名称は名古屋営業所となります。 ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤は無し ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,800円～320,000円 固定残業手当/月：23,800円～31,400円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,600円～351,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は年齢や経験を考慮して算出します。 ■賞与４ヶ月／年 ※昨年度実績 （例1）400万円 入社2年目 なし(月給28万円+賞与) （例2）480万円 入社4年目 主任(月給33万円+賞与+家族手当) （例3）660万円 入社15年目 課長(月給42万円+賞与+家族手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：社会保険上の扶養親族：配偶者1万円・子5千円/人 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ イーラーニング 外部研修会社での対面研修 メーカー研修 等 ＜その他補足＞ ■家族手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月5千円 ※健保扶養内が対象） ■慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、子の入学祝い金等） ■永年勤続表彰 ■研修費用会社負担 ■資格取得一時金 ■制服支給 ■自動車通勤可（本社を除く） ■カフェテリアプラン（リソルライフサポート倶楽部） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■年次有給休暇について ・計画年休５日間あり ・入社時期により入社直後の付与日数(3日～11日)が異なります。 例)4～9月入社：11日、10～12月入社：6日、1～3月入社：3日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／ 【必須要件】 営業経験または顧客折衝経験をお持ちの方 【歓迎要件】 工業製品メーカーでのご経験 ★当社の顧客深耕型の営業スタイルは「傾聴力」を重視しています。こちらの売りたいものを押し売りするのではなく、お客様のニーズを聞き、目的に対して最善の提案を行います。柔軟な思考でお客様目線で対応できる方を求めています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌシーオートメーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F |
| 事業内容 | 技術商社として、顧客へ最良の価値提供を行っています。 ■当社の魅力 ・エヌシーオートメーション株式会社はお客様の【「したい！」を叶える企業へ！】をスローガンに掲げ、東海地方を中心に事業を展開する創業70年を超える技術商社です。 ・オムロン、三菱電機、パナソニック等、600社以上の取引先からお客様の要望に寄り沿って最適な機器を導入提案します。 ・業界問わず大手企業様始め自動車、食品、化学薬品など2000社以上の販売実績！毎年1000社以上のお取引実績があります。 ・コロナ渦でも黒字決算を継続し、安定した就労環境で地元に根差して働けます。 ■事業内容 （1）FA産業機器事業：創業以来、ものづくり現場のニーズにお応えしてきた、NCAの中核となる主力事業です。製造現場の自動化を推進するために製造ラインや装置で使用 されるプログラマブルコントローラー、インバーター、ACサーボ、配電制御機器や各種モーターなど幅広い商品を提供、さまざまな業種・業態に対応しています。また製造 現場の自動化（オートメーション化）は、機能の向上のみならず、安全や環境への配慮などへの対応など、広い視野が求められています。 （2）FA電設資材事業：製造現場の自動化（オートメーション化）に必要な配線や配管部材、照明機材など、最適な電設資材の選定からコンサルティングまで幅広く対応し ています。また選定にあたっては、快適性や経済性はもちろんのこと、省エネや省資源など、さまざまなポイントに配慮しています。FAの進化に伴い、ニーズが拡大し、果 たすべき役割も格段と大きくなってきています。常に最新情報を収集し、お客様のニーズに応えています。 （3）ロボット事業：製造現場へのロボット導入を支援、次世代の中核を担う当社の新事業です。協働ロボット市場で世界をリードするUniversal Robots社を中心にしたロ ボット本体から検査機器、搬送機器など、これまでに培った技術力をベースにトータルでご提案します。安全柵不要で人と同じ製造現場で働くことができる協働ロボット は、この先も人手不足が続く製造現場では欠かせない存在となることは間違いなく、大きな期待を集めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ncauto.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 8,237百万円 |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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