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正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【営業/オープンポジション】OpenWork上位1%★プライム上場企業G/フレックス制
◇取引社数約16,000社/TISインテックグループ傘下・安定基盤◇
様々な側面から業務効率化を支援するIT・通信・SaaSの法人営業またはカスタマーサクセスとして、顧客課題のヒアリングから提案・導入支援・フォローまでを一貫してお任せします。入社後の配属部署については、ご希望・適性を総合的に判断し最終的に決定いたします。
■具体的な業務内容:
◎SMS・クラウド・FAX・API連携などの情報通信サービスの提案営業
◎帳票・本人確認・医薬・業界業務特化型SaaSなどの業務支援サービスの提案営業
◎顧客課題のヒアリングとソリューション設計 ■導入支援・アフターフォロー・アップセル提案
◎社内エンジニア・企画部門との連携による提案精度向上 ■新規開拓・既存深耕の両方を担当
■取り扱い商材例:
◎SMSLINK:SMS一斉送信サービス
◎NEXLINK:FAX一斉送信サービス
◎CPaaS NOW:SMSやメールなど複数のコミュニケーションチャネルをAPI接続で利用できるマルチ・オムニチャネルAPIサービス
◎本人確認ソリューション:eKYCサービス、本人確認BPOサービス、本人確認・発送追跡サービス、法人向け本人確認
◎その他:チェーンストア向けSaaS、薬局・薬剤師向けソリューション、帳票ソリューション など
■当社の特徴:
◎デジタル×アナログの“ハイブリッド型”通信サービスを展開中
SMS、FAX、郵送、メール、APIなど、多様なチャネルを駆使し、お客様の業務課題を解決。
チェーン店舗・薬局・金融機関など多くの業界と接点があり、社会インフラ的な役割も果たす。
流行に左右されず“業務に欠かせない”サービスを提供する安定感。
◎16,000社以上の取引実績×売上100億円超の安定基盤
多くの企業と長期的な取引を継続中。
2025年3月期 売上約124億円/利益9.4億円と堅調に成長中。
TISインテックグループ(上場企業)傘下として経営基盤も安心。
◎新規サービス開発にも積極的!事業変革のフェーズ
「SMSマルチPay」「CPaaS NOW」など、次世代型サービスを次々とリリース。社員からのアイデアも歓迎される環境。営業・開発・マーケティングなど連携も柔軟。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 ※転居を伴う転勤無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 495万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~276,000円 固定残業手当/月:76,500円~95,000円(固定残業時間41時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 309,500円~371,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮の上で決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■人事評価:年2回(4~9月、10~3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じた実費支給 社会保険:各種保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度:自己啓発目的で年間最大3万円支給、当社指定資格取得に係る費用負担、祝い金 <その他補足> ■副業可 ■SELECT TIME:出勤日数や労働時間選択可 ■セルフプロデュース制度:自己啓発目的で最短3か月~最長2年まで休職可 加入保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇3日、リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに最長5日の連続有給休暇付与)、永年勤続休暇、ストック休暇(有効期間内に未消化となった年次有給休暇の積立可能) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業職や販売職など、対人業務のご経験 ・当社行動指針(5Ways)に共感いただける方(お客様を起点にする/自分から行動を起こす/あきらめずにやり抜く/自己を磨き続ける/チームで実現する) ■歓迎条件: ・IT、通信、SaaS業界での営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ネクスウェイ |
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所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー |
事業内容 | ■事業内容: 同社は2004年にリクルート社から分社しました。企業のマーケティング領域におけるコミュニケーションの高度化・効率化のためのソリューション、企業のビジネスコミュニケーション領域での業務量の軽減と効率化のソリューションなど、売上アップ・コスト削減の両面から企業の成長を助けるITサービスを幅広く提供しています ■同社のサービス: BtoBコミュニケーション支援 (1)営業マーケティングコミュニケーション支援 (2)業務コミュニケーション支援 (3)販売コミュニケーション支援 ■同社の存在価値: 世の中のコミュニケーションをもっと便利に楽しくするため、これまでにない新しいコミュニケーションのあり方をデザインしています。そのためにクライアント企業の抱える経営課題、業務課題、販促プロモーション課題に対してコンサルタント的な役割で関わり、最適な企画提案を行い、課題解決を支援していきます。 ■ビジョン: <事業理念>for Movin' 想いを情報でつなぎ、躍動する社会をつくる。 <事業ビジョン>とことん現場感を持って、伝える・伝わる・つながる・動く を実現します。 これらの想いを実現させる上で、同社が大切にしている「5ways」という行動指針があります。 社員ひとりひとりが5waysと真摯に向き合うことで、すべての顧客に一つでも多くのMovin'を生み出していきます。 |
代表者 | 代表取締役社長:松森 正彦 |
URL | http://www.nexway.co.jp |
設立 | 年2004年10月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 11,500百万円 |
従業員数 | 346名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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