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【株式会社ネクスウェイ】【営業/オープンポジション】OpenWork上位1%★プライム上場企業G/フレックス制【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ネクスウェイ 求人更新日:2025年10月2日 求人ID:38834451
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【営業/オープンポジション】OpenWork上位1%★プライム上場企業G/フレックス制


◇取引社数約16,000社/TISインテックグループ傘下・安定基盤◇

様々な側面から業務効率化を支援するIT・通信・SaaSの法人営業またはカスタマーサクセスとして、顧客課題のヒアリングから提案・導入支援・フォローまでを一貫してお任せします。入社後の配属部署については、ご希望・適性を総合的に判断し最終的に決定いたします。

■具体的な業務内容:
◎SMS・クラウド・FAX・API連携などの情報通信サービスの提案営業
◎帳票・本人確認・医薬・業界業務特化型SaaSなどの業務支援サービスの提案営業
◎顧客課題のヒアリングとソリューション設計 ■導入支援・アフターフォロー・アップセル提案
◎社内エンジニア・企画部門との連携による提案精度向上 ■新規開拓・既存深耕の両方を担当

■取り扱い商材例:
◎SMSLINK:SMS一斉送信サービス
◎NEXLINK:FAX一斉送信サービス
◎CPaaS NOW:SMSやメールなど複数のコミュニケーションチャネルをAPI接続で利用できるマルチ・オムニチャネルAPIサービス
◎本人確認ソリューション:eKYCサービス、本人確認BPOサービス、本人確認・発送追跡サービス、法人向け本人確認
◎その他:チェーンストア向けSaaS、薬局・薬剤師向けソリューション、帳票ソリューション など

■当社の特徴:
◎デジタル×アナログの“ハイブリッド型”通信サービスを展開中
SMS、FAX、郵送、メール、APIなど、多様なチャネルを駆使し、お客様の業務課題を解決。
チェーン店舗・薬局・金融機関など多くの業界と接点があり、社会インフラ的な役割も果たす。
流行に左右されず“業務に欠かせない”サービスを提供する安定感。
◎16,000社以上の取引実績×売上100億円超の安定基盤
多くの企業と長期的な取引を継続中。
2025年3月期 売上約124億円/利益9.4億円と堅調に成長中。
TISインテックグループ(上場企業)傘下として経営基盤も安心。
◎新規サービス開発にも積極的!事業変革のフェーズ
「SMSマルチPay」「CPaaS NOW」など、次世代型サービスを次々とリリース。社員からのアイデアも歓迎される環境。営業・開発・マーケティングなど連携も柔軟。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

※転居を伴う転勤無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
495万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円~276,000円
固定残業手当/月:76,500円~95,000円(固定残業時間41時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
309,500円~371,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル等を考慮の上で決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■人事評価:年2回(4~9月、10~3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じた実費支給
社会保険:各種保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援制度:自己啓発目的で年間最大3万円支給、当社指定資格取得に係る費用負担、祝い金

<その他補足>
■副業可
■SELECT TIME:出勤日数や労働時間選択可
■セルフプロデュース制度:自己啓発目的で最短3か月~最長2年まで休職可
加入保険
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇3日、リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに最長5日の連続有給休暇付与)、永年勤続休暇、ストック休暇(有効期間内に未消化となった年次有給休暇の積立可能)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業職や販売職など、対人業務のご経験
・当社行動指針(5Ways)に共感いただける方(お客様を起点にする/自分から行動を起こす/あきらめずにやり抜く/自己を磨き続ける/チームで実現する)

■歓迎条件:
・IT、通信、SaaS業界での営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ネクスウェイ
所在地 〒135-0061
東京都江東区豊洲2-2-1
豊洲ベイサイドクロスタワー
事業内容 ■事業内容:
同社は2004年にリクルート社から分社しました。企業のマーケティング領域におけるコミュニケーションの高度化・効率化のためのソリューション、企業のビジネスコミュニケーション領域での業務量の軽減と効率化のソリューションなど、売上アップ・コスト削減の両面から企業の成長を助けるITサービスを幅広く提供しています
■同社のサービス:
BtoBコミュニケーション支援
(1)営業マーケティングコミュニケーション支援
(2)業務コミュニケーション支援
(3)販売コミュニケーション支援
■同社の存在価値:
世の中のコミュニケーションをもっと便利に楽しくするため、これまでにない新しいコミュニケーションのあり方をデザインしています。そのためにクライアント企業の抱える経営課題、業務課題、販促プロモーション課題に対してコンサルタント的な役割で関わり、最適な企画提案を行い、課題解決を支援していきます。
■ビジョン:
<事業理念>for Movin' 想いを情報でつなぎ、躍動する社会をつくる。
<事業ビジョン>とことん現場感を持って、伝える・伝わる・つながる・動く を実現します。

これらの想いを実現させる上で、同社が大切にしている「5ways」という行動指針があります。
社員ひとりひとりが5waysと真摯に向き合うことで、すべての顧客に一つでも多くのMovin'を生み出していきます。
代表者 代表取締役社長:松森 正彦
URL http://www.nexway.co.jp
設立 年2004年10月
資本金 300百万円
売上 11,500百万円
従業員数 346名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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