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正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【東京/未経験歓迎】事務<在留資格確認担当>◇正社員/土日休み/丁寧な指導体制◇
<基本的なPCスキルをお持ちの方へ/特定技能外国人の在留資格管理を担当/外国人材の派遣・紹介・生活支援を展開>
■業務内容:
・外国人材の在留資格に関する書類確認・作成業務
・申請スケジュール管理
・入国管理局への申請手続き
・社内外の関係者との連絡調整
・外国人材の生活支援に関わる業務サポート
■業務詳細:
・外国人社員の在留資格情報の収集・確認
・更新・変更・申請書類の作成と提出
・入管対応・行政手続きのサポート
・顧客企業への報告・相談対応
・法令改正への対応と社内共有
・在留資格のスケジュール管理
■仕事の魅力:
◎業務未経験の方も歓迎です。法律や手続きに関する知識は入社後に身につけることができます。
◎丁寧な指導体制があり、業務を段階的に覚えていくことができます。
◎多国籍な環境で働けるため、様々な文化や価値観に触れる機会がございます。
◎成長中の企業で、将来的にはチームリーダーとしてのキャリアパスも描けます。
◎外国人材支援という社会的意義のある事業に携わることができ、やりがいのある仕事です。
■当社について:
当社は、外国人材の派遣・紹介・生活支援を行う企業として、多くの企業と外国人材の架け橋となっています。特に食品製造業のクライアントが多く、外国人労働者の方々が日本で安心して働けるよう、様々なサポートを提供しています。
在留資格確認担当は、外国人材が適切な在留資格を持って日本で働けるよう、重要な役割を担います。書類作成や申請手続きは専門的に見えるかもしれませんが、実際には丁寧に教えることで未経験の方でも十分に習得できる業務です。
当社の特徴は、社内の約7割が外国籍の従業員であり、多様な文化や価値観が共存する環境です。外国人と接することが好きな方、多文化環境に興味がある方にとって、やりがいを感じられる職場です。
業務はスケジュール管理が重要となりますので、計画的に仕事を進められる方、細かい作業を丁寧にこなせる方に向いています。将来的には数名のチームをリードするポジションへのキャリアアップも可能です。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 5階 勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/宝町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社拠点全般 |
交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 資格取得制度(衛生管理、TOEIC(R)テスト(R)、日本語能力試験)(一部従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 年末年始4日、有給休暇:入社半年経過時点10日、特別休暇(月に一日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種・業界未経験歓迎> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Excel、Word等) ・スケジュール管理能力 ・文書作成能力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社グローバルヒューマニー・テック |
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所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-13-1 |
事業内容 | ■企業概要: 当社は、『外国人のHuman Resource Tech業』のパイオニアを目指して2021年に起業致しました。外国人労働市場は2019年4月に『特定技能』が施行され、近い将来には『技能実習制度』が新しく『育成就労』制度へと変わり、外国人労働市場が目まぐるしく変化していきます。日本政府は日本の生産労働人口減少対策の一つとしてこのように新たな対策を講じています。そこには人権問題含め様々な問題が想定されますが、当社は、外国人労働者や受入れ企業様へ、『安心・安全=法令遵守』のプラットフォームを提供することでVISIONの『笑顔と奇跡が溢れる未来を』実現することを目指しています。 ■事業内容: ・人材派遣 ・人材紹介 ・生活支援、総合保険 ・顔認証システム ■ビジョン:「SMILE/笑顔」は「MIRACLE/奇跡」 私たちは笑顔で溢れる社会・世界を目指しています。 笑顔がつながれば、そこから奇跡が生まれます。 これからの未来が、笑顔と奇跡に溢れた素晴らしい時代になることを信じています。 |
代表者 | - |
URL | https://gh-tec.co.jp/company/ |
設立 | 年2021年7月 |
資本金 | 23百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 85名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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