正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【相模原】社内SE◆情報システム企画・推進/創業以来黒字経営/TPM上場//地元密着型企業◆
＜相模原・横浜エリアの地域密着型／TOKYO PRO Market上場／成長企業◎／年間休日125日・土日休み／手当休暇多数◎＞
■募集背景：
各部署がスプレッドシートやSaaSを利用しておりますが、社員がより効率よく業務を行うために、これを整理・統合し、社員が付加価値の高い業務に集中できる環境を整えることが急務です。評論家的な戦略家ではなく、戦略思考を持ちながらも手を動かし、業務改善を着実に実現できる人材を募集します。
■当社のミッション・ビジョン：
ミッション：不動産で人々の暮らしを幸せにする
ビジョン：暮らしの総合サポート企業を目指す
単なる住宅・不動産の提供にとどまらず、街・暮らし・働き方を支える仕組みを創造し続けています。私たちは 「未来のインフラを設計する、不動産カンパニー」 として、社会に持続的な価値を生み出すことを目指しています。
■業務内容
１業務改善・自動化推進（主業務）
・スプレッドシートや紙ベース業務のシステム化・効率化
・SaaSの最適化と現場導入支援
・RPAツール導入による定型業務の自動化
・API連携やGAS／Slackによる業務自動化
・受発注、顧客、施工、会計、人事などの業務プロセス標準化
２情報整理・データ活用
・散在する情報を統合し、全社で共有できる仕組みを設計
・粗利、仕入、在庫などのデータを可視化するダッシュボード構築
・経営レポートの自動化
３セキュリティ・内部統制対応
・情報セキュリティルールの整備・運用
・Pマーク（プライバシーマーク）、ISMS取得に向けたプロジェクト推進
・上場企業としてのIT内部統制（J-SOX対応等）の強化・安定運用
４システム障害やインシデント対応の体制づくり
５社内サポート・教育
・社員からのシステム関連の問い合わせ対応
・社員のPC在庫管理から使用設定
・操作マニュアル整備や簡単なIT教育
６戦略思考（副次業務）
・中期的なDXロードマップ検討に参画
・ERP導入の基盤整備
■キャリアパスについて：
成果と適性に応じて、将来的に CIO（最高情報責任者）へのキャリアパス も可能性として開かれています。ただし自動的に昇格するものではなく、実績に基づき判断されます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル 勤務地最寄駅：京王線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～637,000円 ＜月給＞ 381,000円～637,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績により賞与支給あり、決算賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心です。 ＜その他補足＞ ■退職金 ■時短社員制度 ■夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇 ■産前・産後休暇／育児休暇 ■福利厚生制度あり （慶弔・子供の入学・勤続祝い等の手当金、映画館割引／飲食店利用割引などの割引も） ■社員持株会制度 ■交通費全額支給 ■シャトルタクシーが時間指定であり（子会社のタクシー会社による送迎） ■経営陣に医師がおり医療相談が無料 ■年1回人間ドック |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、その他年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・業務システム導入、改善のリーダーシップ経験（3年以上） ・Excel／スプレッドシートやSaaSを用いた業務改善実績 ・RPAや自動化ツールの実務経験 ・現場ヒアリングから改善策を設計・実装まで落とし込む力 ■歓迎要件： ・不動産、建築業界でのシステム改善経験 ・ERP導入または大規模システム刷新経験 ・PマークやISMSの認証取得、IT内部統制（J-SOX対応等）の経験 ・情報セキュリティに関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーティーフォー |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル |
| 事業内容 | ■事業内容： - 戸建事業（建売、セレクト、注文） - 土地分譲事業 - 事業用不動産事業 ‐アパート設計/建築/管理 -リフォーム/リノベーション -仲介 -コンサルティング - 飲食事業 サーティーフォーは相模原をはじめとして町田、海老名、八王子エリアで、用地仕入れから自社施工、販売、アフターメンテナンスまでワンストップで手掛ける総合不動産会社です。 現在、設立から32年目となり、設立以来黒字経営を継続しております。 当社はサーティーフォーグループの理念である、「お客様第一に。常に新しいことにチャレンジし、社会と社員になくてはならない企業を目指します」を基に、人々にとって必要とされる「ライフサポート企業」として、日々の生活や暮らしを支える事業を多角的に展開をし、提供しております。 また少年野球・サッカー・バレーボール等、未来を担う青少年のスポーツ協賛にも力を入れ、イベントの協賛やサーティーフォー保土ヶ谷球場（横浜市）、サーティーフォー相模原球場（相模原市）のネーミングライツ等、地域貢献を目指して行っております。 ■ミッション・バリュー ミッション：不動産で人々の暮らしを幸せにする ビジョン：暮らしの総合サポート企業を目指す サーティーフォーは、単なる住宅・不動産の提供にとどまらず、街・暮らし・働き方を支える仕組みを創造し続けています。 私たちは 「未来のインフラを設計する、不動産カンパニー」 として、社会に持続的な価値を生み出すことを目指しています。 当社のバリュー（行動指針） 挑戦：失敗を恐れず、常に新しい壁に挑み続け、顧客と社会により大きな価値を届ける。 想像力：ゴールから逆算して実現する。それがプロフェッショナルの仕事だ。 スピード：行動が早ければ、成果も早い。スピードこそ差別化の要因。 執念：諦めない限り、道は必ず拓ける。 共創：一人でも遠くへ行ける。しかし仲間となら、より大きな成果と新しい景色にたどり着ける。 これらのバリューを体現しながら、未来のインフラを設計する不動産カンパニー の実現を共に進められる方を歓迎します。 |
| 代表者 | 唐橋 和男 |
| URL | https://www.thirty-four.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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