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正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【相模原】社内SE◆情報システム企画・推進/創業以来黒字経営/上場予定/地元密着型企業◆
＜相模原・横浜エリアの地域密着型／上場予定の成長企業◎／年間休日125日・土日休み／手当休暇多数◎＞
■募集背景：
各部署がスプレッドシートやSaaSを個別に利用し、情報が散在して非効率な状態です。これを整理・統合し、社員が付加価値の高い業務に集中できる環境を整えることが急務です。評論家的な戦略家ではなく、戦略思考を持ちながらも手を動かし、業務改善を着実に実現できる人材を募集します。
■業務内容
１業務改善・自動化推進（主業務）
・スプレッドシートや紙ベース業務のシステム化・効率化
・SaaSの最適化と現場導入支援
・RPAツール導入による定型業務の自動化
・API連携やGAS／Slackによる業務自動化
・受発注、顧客、施工、会計、人事などの業務プロセス標準化
２情報整理・データ活用
・散在する情報を統合し、全社で共有できる仕組みを設計
・粗利、仕入、在庫などのデータを可視化するダッシュボード構築
・経営レポートの自動化
３セキュリティ・内部統制対応
・情報セキュリティルールの整備・運用
・Pマーク（プライバシーマーク）、ISMS取得に向けたプロジェクト推進
・上場企業としてのIT内部統制（J-SOX対応等）の強化・安定運用
４システム障害やインシデント対応の体制づくり
５社内サポート・教育
・社員からのシステム関連の問い合わせ対応
・社員のPC在庫管理から使用設定
・操作マニュアル整備や簡単なIT教育
６戦略思考（副次業務）
・中期的なDXロードマップ検討に参画
・ERP導入の基盤整備
■キャリアパスについて：
成果と適性に応じて、将来的に CIO（最高情報責任者）へのキャリアパス も可能性として開かれています。ただし自動的に昇格するものではなく、実績に基づき判断されます。
■働き方：
メリハリを付けられる就業環境です。全社の方針として、効率良く業務遂行するという事を徹底しており、公私の時間にメリハリをつけている点が特徴です。
■同社の特徴：
同社は、相模原に設立後、戸建住宅の建築、不動産事業を中心に、地域密着型の事業展開を進めてきました。用地仕入から自社施工、販売まで製販一環体制でワンストップに手がける総合不動産会社として、地域におけるお客様からの評価も高いです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル 勤務地最寄駅：京王線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～637,000円 ＜月給＞ 381,000円～637,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心です。 ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・時間有給制度 ・社員表彰制度 ・人間ドック完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、その他年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・業務システム導入、改善のリーダーシップ経験（3年以上） ・Excel／スプレッドシートやSaaSを用いた業務改善実績 ・RPAや自動化ツールの実務経験 ・現場ヒアリングから改善策を設計・実装まで落とし込む力 ■歓迎要件： ・不動産、建築業界でのシステム改善経験 ・ERP導入または大規模システム刷新経験 ・PマークやISMSの認証取得、IT内部統制（J-SOX対応等）の経験 ・情報セキュリティに関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーティーフォー |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル |
| 事業内容 | ■事業内容： - 戸建事業（建売、セレクト、注文） - 土地分譲事業 - 事業用不動産事業 ‐アパート設計/建築/管理 -リフォーム/リノベーション -仲介 -コンサルティング - 飲食事業 当社は総合不動産企業としてただ家をご案内するだけではなく、"暮らし"をご提案します。私たちはそんな家づくり、暮らしづくりを大切にしています。 サーティーフォーは相模原をはじめとして町田、海老名、八王子エリアで、用地仕入れから自社施工、販売、アフターメンテナンスまでワンストップで手掛ける総合不動産会社です。 現在、設立から32年目となり、設立以来黒字経営を継続しております。複数の事業展開に加え経営管理強化により安定した財務基盤を維持しております。 当社はサーティーフォーグループの理念である、「お客様第一に。常に新しいことにチャレンジし、社会と社員になくてはならない企業を目指します」を基に、人々にとって必要とされる「ライフサポート企業」として、日々の生活や暮らしを支える事業を多角的に展開をし、提供しております。 特に移・食・住の“住宅”をメインに高機能な住宅の設計建築および販売（分譲住宅、セレクト住宅、注文住宅）、事業用不動産、中古住宅再生、リフォーム、リノベーションを展開させ、 その他、食の面では飲食(ラーメン店)等を運営、移動の面では地域の交通利便性を高めるためにグループ会社としてタクシー会社を有しております。 また少年野球・サッカー・バレーボール等、未来を担う青少年のスポーツ協賛にも力を入れ、イベントの協賛やサーティーフォー保土ヶ谷球場（横浜市）、サーティーフォー相模原球場（相模原市）のネーミングライツ等、地域貢献を目指して行っております。 これからも相模原を中心に皆様に愛されるサーティーフォーとして、「お客様第一」を信条に 確かな住まいづくりに取り組み、新しい暮らしの価値提供を行い続けます。 |
| 代表者 | 唐橋 和男 |
| URL | https://www.thirty-four.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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