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正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【富士市】物流管理(配車業務)未経験者歓迎!社員の待遇改善に注力中/残業30H/年間休日122日
■募集背景:
・物流2024年問題(乗務員の時間外労働上限規制)を受け、今後当社が持続的に事業を行い企業価値を向上させていくため、新しい時代の物流管理を担っていただける方を募集します。
■業務内容:
(1)乗務員対応:協力会社の乗務員に対して対面(事務所に来店頂いた際)もしくは電話にて輸送に係る事項を伝達します
(2)配送先へ輸送事項連絡:(1)配送先が導入するWeb入庫予約システムにアクセスし、入庫予定時間を入力します(2)配送予定の車両番号をメール・FAX・Webで伝達します
(3)自社業務システムへの入力:輸送に係る事項(集荷日や貨物の種類、数量など)をシステムに入力頂きます
(4)乗船予約:船会社の担当者に翌日以降の乗船台数を連絡します。船の混み具合によって多少の交渉が必要な場合があります。乗船台数が決定し次第、自社業務システムより出力した乗船予定の申込書を船会社へ送信します
(5)社内間の情報連携:1つの営業所で仕事が完結することは無く、他営業所の方との情報連携が必須となります。主に電話メールで輸送に係る情報を引継ぎもしくは引継ぎを受け、会社全体として輸送サービスを完遂します
(6)*配車セット業務:輸送案件をどの車両に割り当てるか、組合せ表を作成頂くイメージです。様々な制約条件の中で、最も効率的な組み合わせを考えるのがミッションとなります
(7)*事故対応:貨物が荷ズレを起こした等の場合、事故報告書を作成いただきます。乗務員に対し聞き取りを行い、再発防止策などを他の社員とも考え、安全会議を開催し、安全意識の啓もう活動を行います
*ご入社直後すぐにご担当頂く予定はございません、業務習熟度合いに応じて将来的にお任せいただきたいと考えている業務となります
※入社後に担当いただく業務内容は、配属先の営業所によって異なります。詳しくは面接時にご説明いたします。
■入社後の流れ:
入社後1~2ヶ月は先輩社員と一緒に案件を担当していきます。半年~1年程で独り立ちを予定しています。
主任一係長ー管理補佐一課長代理一課長と、徐々にキャリアアップできる環境も整っています。
■組織構成:
静岡営業所は正社員男性2名、派遣社員女性2名の計4名で、40代から50代の社員が活躍中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の求人内容と試用期間終了後の求人内容の相違無し |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 静岡営業所 住所:静岡県富士市中河原161番地6 勤務地最寄駅:東海道本線/吉原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 北海道エリア(苫小牧・江別)、東日本エリア(仙台・新潟・水戸・熊谷・東京・静岡)、西日本エリア(春日井・大阪・北九州・八代) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~293,700円 その他固定手当/月:12,700円~36,700円 <月給> 238,700円~330,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ★25年4月、正社員を対象としたベースアップおよび定期昇給(平均5.0%アップ)を実施しております。 ※経験・能力等を考虐の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※直前期実績3.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額150,000円まで 家族手当:1人5,000円、2人2,000円、3人500円 住宅手当:扶養家族有無で金額差異(2,500円~8000円) 社会保険:財形、退職金共済あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり、会社が必要だと認めた資格に対して会社負担にて資格取得して頂くことができます。 <その他補足> ・育児介護休暇…2025年度利用実績1名 ・産前産後休暇…2023年度利用実績1名 ・リフレッシュ休暇・慶弔休暇有 ・業務上必要と会社が判断した場合、旅費・宿泊費や資格取得に係る費用は会社負担とする ・燃料手当(年1回) ・結婚祝金 ・出産祝金 ・財形貯蓄制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 月2回程度、土曜出動をしていただくことがございます(代休取得できない場合、残業手当として支給)。 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年末年始(4日)、夏季休暇(2日)、有給休暇、介護休暇、産休育休 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 社会人経験3年以上の方 【歓迎】 貨物運送業の配車業務を経験/物流業界の経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 菱中海陸運輸株式会社 |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-12-8 PMO銀座八丁目 10F |
事業内容 | ■事業内容: (1)貨物利用運送事業 (2)一般貨物自動車運送事業 (3)倉庫業 (4)通関業 (5)一般荷役及び港湾運送事業 (6)海運代理店業 (7)紙製造過程の選別・包装・梱包の請負、梱包木枠・パレットの製造補修作業請負 (8)車両賃貸業 (9)産業廃棄物及び一般廃棄物の運搬・収集・処理業務請負 (10)古物の売買 (11)駐車場の経営管理 ■企業理念: どのような時代にも物流会社としての社会的責務を果たすことで、社会に必要とされ、お客さまに期待され、喜ばれる存在となることを目指します。 |
代表者 | - |
URL | https://hishinaka-kairiku.jp |
設立 | 年2009年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 13142百万円 |
従業員数 | 145名 |
平均年齢 | 47歳 |
主要取引先 | - |
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