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正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
☆未経験歓迎☆【大阪・梅田】キャリアコーディネーター※年休125日！フレックス！ホスピタリティ職
～建設事業に特化した人材サービス事業を展開～
私たちアーキ・ジャパンの強みは「人」。優秀なエンジニアと、彼らを支える環境にこだわりをもっています。エンジニアを育て、互いに信頼関係をもって活動する事で、お客様にも最適な技術を提供しています。
【仕事内容について】
現場で働くエンジニアのサポート業務をお任せします。現場訪問し、現場所長と現場の状況や、同社から派遣している技術者の状況をヒアリングし、双方の良好な関係をサポートするお仕事です。分業制なので営業等をお願いすることはなく、サポート業務に専念して頂けます。
※1日の流れ（例）
9：00始業：前日からの問い合わせ、明日以降のスケジュール決め、企業やプロジェクトマネージャーに連絡・資料準備 10:00~16:00：現場訪問 17:00~18:00：帰社、メール電話対応
【具体的にお任せしたいこと】
●技術社員のストレスチェックやフォローアップ：同社から派遣している技術者の配属先に訪問、近況などをお伺いし、就業のサポートやメンタルケアを実施します。企業・技術者ともに良好な関係で仕事が出来るようにサポートします。※訪問数は１日に２件～４件程度
●PC操作：訪問内容を報告するための資料作成等、訪問の合間や帰社後に事務作業。残業の管理、残業時間が多い方には産業医との面談設定等、労務的な業務もお任せします。※1人1台モバイルPCを支給しています
※エリアにより、電話やオンラインで連絡をすることもありますが、できるだけ現場に出向き、現状把握のためのヒアリングを行って頂きます。
・担当地域：関西全域（宿泊を伴う出張はほぼなし）
・組織構成：6名
【研修制度】
1か月ほどの座学＋OJT（営業同行）を想定しています。社員や組織全体のスキルアップを図る為、社内研修を定期的に実施しています。
【働くメンバーについて】
アパレルの販売していた方や人材の飛び込み営業をやっていた方など、未経験入社の方が多数入社されています。
【ダイバーシティへの取り組み】
アーキ・ジャパンでは、女性の意見を積極的に取り入れ、女性技術者・技能者を応援。女性が活躍できる場を拡大し、より働きやすい環境づくりに注力しています。https://akijapan.co.jp/about/woman/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル17階 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的にはキャリアアップに伴い、拠点の支店長などをお任せする際は転勤が発生する可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,800円～246,400円 固定残業手当/月：58,800円～72,480円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,600円～318,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 453万円～600万円／グループ長・支店長【入社2年～5年目】 600万円～800万円／統括【早くて入社4,5年目】 800万円～／部長【入社10年目】 ※第二新卒で入社した方の事例／年次ではなく実力で評価する制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（上限：月3万円） 家族手当：特記事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後：OJTからスタート、他の新入社員と同タイミングで1週間程度の基礎研修も実施予定 ＜その他補足＞ ■資格手当■結婚・出産祝い金■月間MVP、半期表彰制度■UIターン制度■社内研修■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度■社内イベント（安全大会等）■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等） ■ジョブ・ポスティング制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日祝日）、GW（10連休実績）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（取得率90.5%） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～ ■必須条件 ・自動車運転免許 ■求める経験 ・顧客折衝経験のある方 又は 施工管理経験者 ★顧客折衝の経験がなくても、警備や車掌、塾講師の方も入社事例があり活躍しています！お人柄重視で選考いたします ・人とコミュニケーションを取る事が好きで、そのスキルを磨きたい方 ★対人支援のプロ、コミュニケーションのプロを目指せるお仕事です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーキ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設エンジニアアウトソーシング事業 ・転職支援事業 ・建設エンジニア育成事業 ■事業の特徴： （1）建設エンジニアアウトソーシング事業 ・建設土木…戸建て住宅、高層マンション、ショッピングセンター、工場、病院等、様々な建築物の設計から施工図の作成、図面チェック／修正、技能工の配置や資材の品質管理、安全対策、近隣対応まで、あらゆるプロセスをフォローします。また土木に関しては、道路、ダム、橋梁、法面等多種多様にわたるプロジェクトの設計から積算、測量、調査、また安全／品質／工程／原価管理までをサポートします。 ・設備電気…高層マンション、オフィスビル、ショッピングセンター、病院等、大型の建築物に設備／電気は必要不可欠です。設備／電気は大きく分けて、空調設備、衛生設備、電気設備の3つがあり、それぞれの設備に精通し、経験を積んだ技術者が快適な空間を創出します。 ・プラント…石油、火力、原子力、セメント、水処理、産業廃棄物等各種プラント分野でのプロセス設計から基本／詳細設計、実施設計、計装、配管設計、資材管理、改造計画等の建設工事管理、メンテナンス、試運転等幅広い分野での技術提供を行っています。同社では、幅広いプラント事業を通じて、環境対応の技術と経験を提供し、社会と地球環境保全のために貢献していきたいと考えています。 （2）その他事業 ・転職支援事業…転職のプロである同社のキャリアアドバイザーが、転職成功のためにサポートをするサービスです。 ・建設エンジニア育成事業（グループ事業） |
| 代表者 | 代表取締役社長 北川 太 |
| URL | https://akijapan.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 120.2億円（2025年現在） |
| 従業員数 | 2,047名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | 鹿島建設(株)・清水建設(株)・(株)大林組・大成建設(株)・(株)竹中工務店・(株)長谷工コーポレーション・前田建設工業(株)・三井住友建設(株)・高砂熱学工業(株)・新菱冷熱工業(株)・(株)関電工・(株)きんでん・(株)日揮・(株)日立プラントサービス・メタウォーター(株) その他、全国主要企業約2,100社 ＜グループ会社＞ JAGフィールド株式会社 J-CEP株式会社 |
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