【株式会社スカイウイル】事業部リーダー候補◆自社勤務◆エンジニアが安心して働ける環境づくりやキャリアサポートをお任せ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


事業部リーダー候補◆自社勤務◆エンジニアが安心して働ける環境づくりやキャリアサポートをお任せ


【18年連続黒字経営／エンジニアが安心して働ける環境づくりやキャリアサポートをお任せ／大手企業と取引多数】

■役割と期待内容
SES・SI事業の成長を支える管理部門の一員として、プロジェクトで勤務しているエンジニアが安心して働ける環境づくりやキャリアサポートをお任せします。マネージャーと連携しながら、チーム運営や人材育成をリードするポジションです。決定権や最終責任はマネージャーが持ちますが、現場に一番近い立場としてエンジニアと向き合い、日常のフォローやサポートを担う役割になります。
※本社にて【インフラ部門】の組織マネジメントをしていただきます。

既存案件の拡大、既存クライアントとの関係構築、新規クライアントの獲得（新規営業チームとの連携）
・クライアント・社内外ステークホルダーとの関係構築
・顧客との定例会議資料の作成およびレビュー
・クライアントコミュニケーション、プロジェクト・業務の進捗管理・課題管理、品質管理
・業務プロセスの改善・最適化
・顧客先の配下メンバーの採用・育成・指導
・メンバーの業務フォロー・技術支援、定期的な1on1等によるキャリアサポート
・目標設定や評価を通じて、チームのパフォーマンスを最大化
・チームのモチベーション管理とコミュニケーション促進
・予実管理・リソース管理

■特徴
・エンジニアに最も近い存在として伴走し、働きやすさを支える
・マネージャーと連携しながら「現場視点」を経営層に届けられる
・「人の成長を支えたい」「チームをまとめたい」という想いを活かせる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】