【リノべる株式会社】【表参道】住宅リノベ設計パートナーの管理・指導・サポート◆設計ブランク歓迎／顧客対応なし／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【表参道】住宅リノベ設計パートナーの管理・指導・サポート◆設計ブランク歓迎／顧客対応なし／フレックス


～業界NO,1の7,000件以上のリノベーション実績あり！女性8割の環境で設計キャリアを活かし、豊富なリノベーション案件に挑戦可能。

■業務概要：
請負型ワンストップリノベーション業界トップクラス「リノベる。」における設計パートナーのスーパーバイジング（SV）をお任せします。
当社は物件探しから設計施工、アフターサービスまで、住宅リノベーションをワンストップで行い、お客様の”らしい暮らし”を提供しております。

■業務詳細：
・設計パートナーの管理、指導育成、開発全般
・案件進捗確認（打合せ資料や工程のチェックなど）
・設計パートナーからの軽微相談対応
・第三者アンケートの管理者対応
・その他管理サポート業務
・業務改善
※原則直接顧客とのやり取りは発生せず、設計パートナーとの連携を取り業務を進めています。

■求人の魅力
・設計を管理する役割になるため、豊富なリノベ事例に触れ非常に学びのある環境です。
・配属予定の課は8割は女性社員です。（社内全体では女性6割ほど）
・水＋日＋第一木の休みがベースですが、ご家庭のご事情に合わせて土日休みも相談可能。その他フレックス制を活用した柔軟な働き方が可能
・顧客対応が難しく、お休み等のバランスも大事にしながらも、これまでの設計経験を活かしてキャリアアップ
・その他、子育てが落ち着いたタイミングで再度設計担当としてご活躍いただくなど、設計の現場を離れたらキャリアが閉じてしまうという不安を払しょく。

■研修について：
入社後3ヶ月間で、先輩管理担当社員につき管理業務のサポートから始めて頂き、業務内容及びルールのインプット、4か月目から実際に管理担当として業務を実施していくイメージで進めています。

■働き方：
・残業：フレックスタイム制を活用して平均20～30時間／月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでます。
・在宅勤務：スポットで相談可能。

■設計・CADオペ出身者の入社理由：
・ライフステージの変化で一度職を離れたが、リノベ業界でキャリア再スタートしたい
・顧客対応は得意ではないが、設計としての経験も活かして暮らしづくりに携わりたい
・アシスタントをしていたが今後はより主体的に案件に関わり、将来性の高いリノベ業界で経験をつみたい

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】