【株式会社文化放送】【浜松町】人事総務担当◇文化放送ラジオ◆管理系のゼネラリスト目指せる◎残業20h・転勤無／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【浜松町】人事総務担当◇文化放送ラジオ◆管理系のゼネラリスト目指せる◎残業20h・転勤無／土日祝休み


■ラジオ業界×人事総務◇バックオフィスのゼネラリストが目指せる！有名放送局勤務/文化放送でおなじみ◆幅広いスキルを磨ける◎充実の育成成長環境■

■POINT
<段階的にスキルを身につけて活躍>マンツーマンで学びながらスキル習得できるだけでなく、業務の幅を広げながらも昇格や昇給を目指せる長期的なキャリアアップが可能です。
<プライベート充実>残業20h・所定労働７ｈ・土日祝休み・年休122日と働きやすい環境で、長期就業を目指していただけます。

■職務内容
文化放送でおなじみの当社にて、人事・総務のお仕事をお任せいたします。
総務部としては、総務・人事・秘書の3部門があり、社員は横断的に担務を持ち、業務に当たっています。
一見業務量が多く見えますが、毎日すべての作業があるわけではなく、週・月・季節・年など期間ごとに業務は固定化されているため、現状、基本業務は現有メンバーで回っております。
＊人事業務はダブルチェック体制が必要のため、最低２人で回しております。

■職務詳細
<総務>
まずお任せしたい業務
・本社自社ビルや賃貸マンションの保守・管理、一部テナントへの対応（実務業務は管理会社に委託）
・オフィスの備品、家具、機器の購入、保守管理、資産の管理
・会社周辺地域との連携業務（会議出席など）
・消防・防災に関する業務
・官公庁ほか各種調査・アンケートへの回答
・入館カードや社用携帯管理

ゆくゆくお任せしたい業務
・車両・福利厚生業務（社内行事等）
・社印、文書関連管理、法務関連(一部)業務
・株主総会業務

<人事>
・給与作業
・勤怠管理
・採用・研修・福利厚生関連

■組織構成
正社員：男性1名、女性4名（30代2名、50代3名）＋契約社員数名で構成されております。

■育成環境
業務の一つ一つは特に難しい案件はないですが、全業務を一通り経験するためには最低１年以上は必要となるため、引継ぎ等の時間はある程度必要と考えています。
将来的には業務範囲は幅広くお任せしますが、組織の壁がなく、マルチタスクを厭わない方を求めており、間違いなく正確に業務に当たれる人であれば歓迎です◎


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】