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【秩父産業株式会社】【松戸市】ルート営業(施工管理も担当)※未経験歓迎◇年休123日/土日祝休み/公共工事95%で安定◎【転職支援サービス求人】(正社員)

秩父産業株式会社 求人更新日:2025年10月2日 求人ID:38836207
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【松戸市】ルート営業(施工管理も担当)※未経験歓迎◇年休123日/土日祝休み/公共工事95%で安定◎


※未経験歓迎!ルート営業と施工管理/年間休日123日/完全週休2日制/残業10H以内/賞与実績7.5か月分/高速道路の耐震工事や補修工事メイン/コロナ禍でも業績安定/公共工事95%

■職務概要
橋梁・道路などの土木工事の施工と施工資材の卸売を行なう当社にて、既存のお客さまへのルート営業と小規模な施工管理をお任せします。

■職務詳細:
★営業
・高速営業
お客さまは、ネクスコメンテナンス関東(NEXCO東日本管轄の高速道路で維持を担当)の各事業所や工事の協力会社など。
ニーズのある時は毎日、ないときも週1~2回車で訪問。日常的に関係構築をしていきます。
・一般営業
道路や橋梁の工事を担当します。お客さまは、国や地方自治体、建設コンサルタント会社、地元の工事会社など。定期訪問を通じて、ニーズをキャッチします。
★施工管理
担当案件の事前調査や工事の進捗管理なども行ないます。工期は1日~半年、職人さんの人数も3~10名とさまざまです。
・現場調査
└見積り前、現場で工事内容を確認します。
・資材調達
└主に取り扱い製品などの資材を用意。品質検査も行ないます。
・書類作成
└工程表や提出書類を作成します。
※図面は別スタッフが担当します!

■職務の魅力:
・成約から完成まで見届けます。
営業と施工管理を一貫して行なう分、現場の知識を商談に活かすことが可能です。
・安定した需要があります。
長期的に取引があるお客さまであり、道路や橋梁は定期的な改修が必要。常に一定の需要があり、見積り後はほぼ成約となります。
※入社後は商品知識・現場の進め方を覚えるため施工管理から学びます。

■職務の特徴・魅力:
・年間休日123日(土日祝)
・残業月平均10時間:規模が大きい公共工事が多いため、1案件当たり2~3名体制で現場を管理します。業務の分担がしやすく振り替え休日なども取りやすい環境であり、一人一人が月の残業を抑えながら働くことが可能です。

■同社の特徴・魅力:
・コロナ禍でも業績安定: 2023年度実績として年間賞与7.5カ月分を支給しており、本年も同等額を支給見込みです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:千葉県松戸市東松戸2-20-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
480万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~340,000円
固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間9時間30分/月~9時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
295,000円~360,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与は、基本を6カ月とし、成績により6.5~8カ月(配属による)
その他、
(1)現場代理人等となって現場に常駐することとなった場合、現場責任者として2~4万円/月を支給
(2)現場対応により宿泊を伴う出張となった場合、宿泊費用の他5.5万円/月を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・交通費全額支給、マイカー通勤可
家族手当:【扶養手当】1人目あたり月1万円(人数制限なし)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年経過後適用

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
スクール受講費、受験費用は当社で負担し、合格した際には最大25万円の祝い金も支給されます。(土木施工管理技士2級:10万円程度、土木施工管理技士1級:25万円程度)


<その他補足>
・昇給  年1回(7月)
・賞与  年3回(6月、7月、12月)※2023年度実績:7.5カ月分支給
・時間外手当(固定残業手当超過分は全額支給)
・出張手当(1泊2,000円)※長期出張も含む
・社員持株制度
・作業服支給
・がん保険加入(全額会社負担)
・年2回、行事補助金支給
・親交イベント(ボウリング大会、フォトコンテストなど)
・販売奨励金、自社製品の拡販奨励金
・優秀工事奨励金、資格取得支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・休暇:GW、年末年始休暇(6日)有給休暇法定+5日を付与(2回目以降)、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
運転免許必須です!
■歓迎条件:
土木施工管理技士をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 秩父産業株式会社
所在地 〒270-2225
千葉県松戸市東松戸2-20-1
事業内容 ■事業概要:
公共工事を多く請負い、橋梁・道路を中心とした土木工事施工、建材の製造・販売および卸売業を行っております。
■特徴(TOPICS)
当社は1952年の設立以来、重要な社会インフラである橋梁や道路の安全を支える施設・付帯工事で着々と実績を築いてきた会社です。
65年を超える歴史の中で培ってきたのが、お客様満足のために「良質な製品とハイレベルな工事管理能力を提供していくこと」。
規模拡大により社員の満足度を優先しているのも、社員の成長こそが高品質と高技術力の源泉になると確信しているからです。
■職場環境/風土について
当社は売上よりも社員が優先という考え方を大事にしております。
案件数は多くなくとも、元請けやそれに近い高利益率の仕事をして、利益確保できればよしと考えております。
社員の負担を軽くするため、20年ほど前から土日祝日休みを導入しております。
年間休日は123日とれ、残業も月平均10時間ほどに抑えております。
案件の掛け持ちもなく、8~20ヶ月ほどの長期スパンで、仕事にじっくりと取り組めます。
代表者 -
URL http://www.ccbind.co.jp/
設立 年1952年5月
資本金 40百万円
売上 -
従業員数 125名
平均年齢 -
主要取引先 -
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