【コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社】【東京】人事・労務担当 ※第2新卒歓迎／残業10～20時間程度／フレックス・在宅可／キャリアパス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【東京】人事・労務担当 ※第2新卒歓迎／残業10～20時間程度／フレックス・在宅可／キャリアパス◎


「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社の人事・労務担当としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容：
人事・労務担当として以下の業務をご担当いただくことを想定しております。
社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりをミッションとし、法令遵守と働き方改革の両立を目指しています。グループ全体を見渡しながら、制度の企画・改善・運用に携わる、影響力の大きなポジションです。

・グループ全体の労働時間や休日・休暇の実態を把握・分析し、課題や改善提案をレポートとして部内への共有
・総労働時間の削減に向けた施策の立案
（関連法規や他社事例の調査、自身の見解を踏まえた提案）
・労働法に関する社内リテラシー向上のための研修や啓発施策の企画・提案
法改正や最新の判例情報を収集し、グループの実態に即した制度改定を企画・提案
・グループ全体の就業規則の改廃に関する立案・手続きの実行　など

まずは労務部にて上記の業務を担当いただきますが人事内でのローテーションの想定があり　幅広く人事を学んでいただく期間を設けています。
人事スペシャリストを目指す方にはとても良い環境が整っております。

■就業環境：
残業時間：10～20時間程度／月
フレックスタイム：あり
リモートワークはチームごとに異なりますが週2日程度の出社がほとんどです。

■同社について：
日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】