正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【横浜】法人営業/年休122日以上/有給消化率80%以上/固定賞与4か月
～未経験からIT業界の最前線へ！モバイル通信インフラを支える営業として、大手通信事業者とのビジネスをリードできます！社会貢献性と自身の成長を両立できる環境がここにあります～
■業務内容
入社当初は営業担当として、大手携帯通信事業者様を中心に、携帯電話基地局やモバイルネットワーク関連領域における提案・交渉、調整業務をお任せします。既存顧客への深耕に加え、将来的には新規顧客開拓にも携わっていただきます。モバイル通信の最先端技術に触れながら、社会のインフラを支えるやりがいを感じられる仕事です。
■業務詳細
・既存顧客（大手携帯通信事業者様、大手Sier様等）への方針・課題ヒアリング、ソリューション提案、契約交渉、案件進捗支援
・新規顧客の開拓（主に既存顧客からのご紹介をベースに活動）
・新サービスの企画、立案、プレゼンテーション
・社内の各部門（技術部門など）との連携・調整
・お客様との定例会参加（次期ソリューション提案に向けた情報収集）
※深い技術知識が必要な場面では、必要に応じてエンジニアが同行しますのでご安心ください。
■営業スタイル
現状は既存顧客への深耕が中心です（既存8割：新規2割）
■入社当初の案件例
主に大手携帯通信事業者様、大手Sier様向けの以下の案件に携わっていただきます。
・基地局／ネットワークのインテグレーション及びソフトウェアアップグレード
・業務自動化アプリケーションツールの開発
・5G/L5G関連技術の検証／構築／運用支援
・仮想化（コンテナ／オーケストレーション）支援
・ネットワークの運用・保守支援
■組織構成
・配属となる営業部門は、社歴9年以上のベテラン社員がおり、
分からないことがあれば、解決し易い環境です。
・経験豊富なベテラン社員から、未経験入社の若手社員が在籍
・互いに協力し合いながら、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
■働き方
・有給取得率80%以上
・固定賞与4ヶ月
・年間休日122日
・残業時間も月平均20時間程度
・オフィスは横浜駅から5分
・最新のITツールやシステムも積極的に導入
■魅力・やりがい
・大手通信事業者への提案
・未経験からでも、IT業界のプロフェッショナルとして成長できる環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件：変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR、相鉄、東急、ブルーライン線／横浜、新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～345,000円 ＜月給＞ 235,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給305,000円以下と基本給325,000円以上にて残業代の支給方法が異なります。 基本給325,000円超える場合は固定残業制になります。 ＜内訳＞ └基本給：325,000円～375,000円 └固定残業代（30h／月）74,800円～79,400円 ※超過した場合は、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上／確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり） ■eラーニング受講し放題（技術・ビジネススキル両軸あり） ＜その他補足＞ ■昇給あり ・人事考課制度（全社員適用）：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価 ・給与チャレンジUP制度（立候補制）：経営層へプレゼン ■賞与：年2回（6月・12月／固定各2ヶ月ずつ／計4ヶ月分）※入社月により、初年度は異なる場合有 ■定期健康診断 ■産業医面談 ■再評価制度 ■産休／育休制度 ■介護／育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■サークル活動推進 ■ファミリーフェスタ推進 ■社員交流会 ■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護・介護休暇、裁判員休暇 (夏季休暇はございませんが、有給取得する社員は多いです。) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※第二新卒歓迎 ■必須条件： ・既存/ルート営業経験者（有形・無形問わず） ・顧客折衝経験がある方 ■歓迎条件： ・法人営業経験のある方 ・無形商材の営業経験のある方 ・IT関連の業務で1年以上のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイルミッション |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F |
| 事業内容 | ～4事業展開しており、内1事業は2024年から始動した新規事業(自社サービス)です～ モバイルエンジニアリング事業、ICTソリューション事業、ソフト開発事業、セキュリティソリューション事業の4事業を展開している企業です！ 2013年に設立した当社。2014年に某大手通信ベンダー企業より事業分割し、モバイルエンジニアリング事業を展開いたしました。 事業を分割した際には高度な技術を持ったエンジニアが多く転籍してきた為、大手通信キャリア様から信頼も頂き、現在でも多くの直接取引の案件を 取り扱っています。2017年からは、ICTソリューション事業、ソフト開発事業も展開し、モバイルに関わる案件以外に、ネットワーク、サーバー、開発の案件も徐々に増えて参りました。 設立10周年を迎え、日本市場・顧客に置いて年々需要が拡大し、対策が急務となっているセキュリティ課題に対するソリューションを拡大すべく、 サイバーセキュリティ関連の脆弱性診断・SOCなどのサービスソリューションや、製品販売を軸とした新規事業も2024年から展開を開始しています。 "ICTによる「顧客課題の解決」と「新しい価値創造」を通じて、豊かで幸せな未来の実現に貢献する”事を目指し、事業拡大を図っています。 ▼モバイルインフラ構築事業（90%以上キャリア直 プライム案件） ・4G/5G基地局※Project管理(※基地局：携帯の電波を飛ばす設備) ・4G/5G向けCOREネットワーク/バックボーン構築 ・置局設計、図面作製、CADオペレーション ・オペレーション自動化システム開発 ・無線ネットワーク検証 ▼ICTソリューション事業 ・ICTコンサルティング ・システム構築 ・セキュリティ ・IoT ・オフィス環境・LAN工事 ▼業務効率化コンサルティング事業（100％プライム案件） ・DX/業務効率化サービス ・Ｗｅｂ、ソフト開発 ■セキュリティソリューション事業(新規事業/自社サービス) ・セキュリティコンサルティング ・セキュリティトレーニング ・IT・セキュリティネットワーク環境構築 ・IT環境脆弱性診断 等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 辻 高志 |
| URL | https://www.aillumission.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,800百万円 |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 株式会社安藤・間 SBエンジニアリング株式会社 エクシオグループ株式会社 NECネッツエスアイ株式会社 株式会社オーネスト 株式会社関電工 興栄商事株式会社 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 京セラみらいエンビジョン株式会社 株式会社きんでん クロス・ヘッド株式会社 KDDIまとめてオフィス株式会社 コンピューターマネージメント株式会社 サンワコムシスエンジニアリング株式会社 他多数 |
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