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正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【横浜】法人営業（モバイル通信・IT業界）◆年休122日以上◆有給消化率80%以上◆固定賞与4か月
【業界・職種経験不問／有給取得率80%以上／固定賞与4か月／土日祝休み／年間休日122日以上／JOBチェンジしたい方も歓迎します／モバイル通信のインフラ領域を中心に様々な知識・経験積んでみませんか？】
■業務内容：
入社当初は営業担当として、大手携帯通信事業者様に携帯電話基地局／モバイルネットワークを中心とする領域において、既存のお客様に対する提案・交渉や調整業務、新規のお客様の開拓に関わる仕事をお任せします。
■業務詳細：
・既存顧客（大手携帯通信事業者様、大手Sier様等）への方針/課題ヒアリング、ソリューション提案、契約交渉、案件進捗支援
・新規顧客の開拓
・新サービスの企画、立案、プレゼンテーション
・社内の各部門との調整
・お客様との定例会参加（次ソリューション提案に向けて）
※既存顧客である大手携帯通信事業者様、大手Sier様への窓口となり、既存案件の遂行や新規案件の提案/開拓を中心にご対応頂きます。
また、案件のお引き合いが来た際には、技術部門の責任者や現場責任者と連携を取って、ソリューションの提案やエンジニアのアサインについての調整を行います。
■営業スタイルについて：
◇新規、既存割合
・現状は2（新規）：8（既存）※将来的には5:5程度を目指したい。
■営業手法
・既存＝弊社業務関係者と一緒にお客様をご紹介頂く流れが多い。
・新規=現状は、基本的に既存のお客様からの紹介をベースに活動。
■入社当初の案件例：
◇大手携帯通信事業者様、大手Sier様向け
・基地局／ネットワークのインテグレーション及びSWアップグレード
・業務自動化アプリケーションツールの開発
・5G/L5G関連技術の検証／構築／運用支援
・仮想化（コンテナ／オーケストレーション）支援
・ネットワークの運用・保守支援
※大手携帯通信事業者様が中心となりますが、弊社4事業展開している為、営業メンバー同士の調整やお客様のご要望によっては、インフラやソフト開発の大手SIer様や法人のエンドユーザー様のご対応頂く場合もあるため、幅広い知識が身についていきます。（深い技術知識が必要な時は、必要に応じてエンジニアが同行します。）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件：変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR、相鉄、東急、ブルーライン線／横浜、新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～345,000円 ＜月給＞ 235,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給305,000円以下と基本給325,000円以上にて残業代の支給方法が異なります。 基本給325,000円超える場合は固定残業制になります。 ＜内訳＞ └基本給：325,000円～375,000円 └固定残業代（30h／月）74,800円～79,400円 ※超過した場合は、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上／確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり） ■eラーニング受講し放題（技術・ビジネススキル両軸あり） ＜その他補足＞ ■昇給あり ・人事考課制度（全社員適用）：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価 ・給与チャレンジUP制度（立候補制）：経営層へプレゼン ■賞与：年2回（6月・12月／固定各2ヶ月ずつ／計4ヶ月分）※入社月により、初年度は異なる場合有 ■定期健康診断 ■産業医面談 ■再評価制度 ■産休／育休制度 ■介護／育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■サークル活動推進 ■ファミリーフェスタ推進 ■社員交流会 ■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護・介護休暇、裁判員休暇 (夏季休暇はございませんが、有給取得する社員は多いです。) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験不問 └既存のお客様に対し、定期的なフォロー・折衝経験がある方 ・IT系の知識習得に興味がある方（OJTもしますが、自ら学ぶ意欲が必要である為） ■歓迎条件： ・法人営業経験のある方 ・無形商材の営業経験のある方 ・IT関連の業務で1年以上のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイルミッション |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F |
| 事業内容 | ～4事業展開しており、内1事業は2024年から始動した新規事業(自社サービス)です～ モバイルエンジニアリング事業、ICTソリューション事業、ソフト開発事業、セキュリティソリューション事業の4事業を展開している企業です！ 2013年に設立した当社。2014年に某大手通信ベンダー企業より事業分割し、モバイルエンジニアリング事業を展開いたしました。 事業を分割した際には高度な技術を持ったエンジニアが多く転籍してきた為、大手通信キャリア様から信頼も頂き、現在でも多くの直接取引の案件を 取り扱っています。2017年からは、ICTソリューション事業、ソフト開発事業も展開し、モバイルに関わる案件以外に、ネットワーク、サーバー、開発の案件も徐々に増えて参りました。 設立10周年を迎え、日本市場・顧客に置いて年々需要が拡大し、対策が急務となっているセキュリティ課題に対するソリューションを拡大すべく、 サイバーセキュリティ関連の脆弱性診断・SOCなどのサービスソリューションや、製品販売を軸とした新規事業も2024年から展開を開始しています。 "ICTによる「顧客課題の解決」と「新しい価値創造」を通じて、豊かで幸せな未来の実現に貢献する”事を目指し、事業拡大を図っています。 ▼モバイルインフラ構築事業（90%以上キャリア直 プライム案件） ・4G/5G基地局※Project管理(※基地局：携帯の電波を飛ばす設備) ・4G/5G向けCOREネットワーク/バックボーン構築 ・置局設計、図面作製、CADオペレーション ・オペレーション自動化システム開発 ・無線ネットワーク検証 ▼ICTソリューション事業 ・ICTコンサルティング ・システム構築 ・セキュリティ ・IoT ・オフィス環境・LAN工事 ▼業務効率化コンサルティング事業（100％プライム案件） ・DX/業務効率化サービス ・Ｗｅｂ、ソフト開発 ■セキュリティソリューション事業(新規事業/自社サービス) ・セキュリティコンサルティング ・セキュリティトレーニング ・IT・セキュリティネットワーク環境構築 ・IT環境脆弱性診断 等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 辻 高志 |
| URL | https://www.aillumission.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,800百万円 |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 株式会社安藤・間 SBエンジニアリング株式会社 エクシオグループ株式会社 NECネッツエスアイ株式会社 株式会社オーネスト 株式会社関電工 興栄商事株式会社 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 京セラみらいエンビジョン株式会社 株式会社きんでん クロス・ヘッド株式会社 KDDIまとめてオフィス株式会社 コンピューターマネージメント株式会社 サンワコムシスエンジニアリング株式会社 他多数 |
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