正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【千葉/市原】法人営業◆大手ゼネコンが取引先で受注安定◆住宅手当有◆年休120日◆教育体制◎
~未経験歓迎!福利厚生充実◆スカイツリー・格闘技イベント・フェス・東京駅等でも当社製品が大活躍!◆建設リース事業でシェアTOPクラス◆選べる勤務形態・マイカー通勤可能~
■業務内容:
営業職として、会社訪問や現場訪問をメインで行います。既存顧客の現場拡販が7割、新規営業が3割程度です。
カタログを用い、現場ニーズに合わせた使用商材のヒアリングから見積作成、定期的な訪問・面談を繰り返し行い、顧客と関係性を構築しながら継続的な取引へとつなげていきます。
■詳細:
◇営業活動…様々な媒体からの建設情報入手、アプローチを仕掛けていきます。
◇工事概要の打ち合わせ・ヒアリング(積算・搬入出打合せ・作図打合せ)
◇見積り金額の提示、サービスの提案
◇使用機材、納品スケジュールの打合せ
◇定期訪問・フォロー
◇最終請求金額の打合せ
◇次回現場打合せ
■組織構成:
<営業本部 東日本営業部 市原営業所>
・15名(男性5名、女性10名):営業5名、営業事務10名
・採用区分:新卒6名、中途9名
・平均年齢32.6歳
■当社の特徴:
~建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニアです~
現在業界の売り上げはトップクラスです。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。主なお客様先は「ゼネコン、プラント、橋梁業界など」になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。
・建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中について、条件面での変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 市原営業所 住所:千葉県市原市八幡海岸通74-7 勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:全国型の場合全ての事業所、地域限定型の場合、居住地から通勤時間1.5時間以内の事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 八幡宿駅より車で5分※マイカー通勤可 <転勤> 当面なし 入社時、正社員(全国型)または(地域限定型)のどちらかを選択していただきます。 入社後のコース変更も可能です。 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~509万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~300,900円 <月給> 237,000円~300,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■時間外手当:1分単位で別途支給 ■営業手当:120,000円/年(賞与時支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/規定により片道1.5km以上の場合 住宅手当:地域住宅手当:10,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※65歳迄再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■ワイドプラン休暇:未消化有給休暇を最大5日間繰越できる制度 ■ステップ休暇:勤続5年毎に有給付与(6日間) ■深夜勤務手当、休日勤務手当 ■単身赴任手当:80,000円/月:既婚者が会社の命令による異動で二重生活となる場合、単身赴任期間中支給 ■慶弔:結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金 ■家賃補助:既婚者が会社命令で異動となり同伴赴任した場合、支給対象 ■延長保育料補助 ■社内預金制度 ■社員紹介制度:10万円/人 ■復職制度 ■リゾート施設法人会員 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜日は月1回程度出勤有 夏期、年末年始、産前産後、育児、介護、看護、特別休暇(婚姻休暇、妻出産休暇、忌引休暇、転勤休暇、裁判員休暇等)、ワイドプラン休暇、ステップ休暇(詳細は福利厚生その他欄参照) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・社会人経験2年以上 ・Excel、Word、PowerPointスキル ■歓迎条件: ・建設業、足場のご経験のある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社杉孝 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング14F |
| 事業内容 | 1.事業内容 ■軽仮設機材(足場)のレンタル・設計および安全コンサルティング。 軽仮設機材は建築・プラント・内装・橋梁の工事、イベント会場などで使われます。 2.会社の特色(1事業に関する特色) ■ビルや橋・高速道路の建設などで使われる仮設機材(足場)のレンタルをメインに事業展開しています。 また、工事関連のお客様に足場の安全確保を指導する足場安全コンサルティングサービスを提供しています。 ■建設や改修工事の現場で、安全に作業するために足場は不可欠です。杉孝はこの足場の商品開発、企画提案、迅速な配送システムにおいて高い評価を得ています。 ■仮設機材レンタル事業の海外展開を開始し、2012年にベトナム、2016年にマレーシアに事業を拡大しています。 海外展開を加速すべく他の東南アジアの国々においても顧客開拓、事業化調査を実施中です。 ■杉孝が携わった実績事例 ・東京スカイツリー、レインボーブリッジ、首都高速道路、東京電力発電所、東京駅、札幌ドーム、SASUKE、サマーソニック etc・・・ 3.会社の特色 ■興味と好奇心を持ち、常に新しいアイディアを実現させたいと考える社員には、年齢・キャリア・性別に関係なくチャンスが与えられる会社です。そして、この環境こそが、長期間にわたって高成長を続けている原動力だと考えています。 ■資格取得をはじめ社員の能力開発を強力に支援する会社です。研修費用の援助だけでなく、日常の仕事とのバランスにも配慮し、社員のキャリアアップをすすめる環境を提供しています。 ■仮設機材の設計企画、強度計算、安全性評価、コスト管理、など工事現場に欠かすことができない大切な仕事です。 ■新設物件だけでなく建造物やプラント設備のメンテナンスにも使われるので、好不況の影響を受けにくく需要が安定しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sugiko.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 34,500百万円 |
| 従業員数 | 757名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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