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正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【鶴岡】設備保全◇UIターン歓迎/ディーゼルエンジン部品の国内シェアトップクラス/マイカー通勤可能◇
~世界30ヶ国以上・160ヶ所の生産・営業拠点を構える独系自動車サプライヤー/住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実/地元密着の働き方を実現~
■業務内容
国内の乗用車、商用車、農業・建設機械、汎用エンジンのOEM各社のニーズに対応している当社で設備保全スタッフとして、工場内設備のメンテナンスや組立等をお任せいたします。
<具体的な業務内容>
工場内の生産設備はNC旋盤/マシンニングセンタ/ロボット/搬送装置などです。業務においては一般的な工具を用います。
・生産設備の定期的な整備や修繕
・機械の組立
・トラブル発生時の対応(修理や外部業者への連携)
・装置部品の加工、保守
■組織構成について
マネジャー1名、スタッフ17名在籍しております。
連携を大事に業務を進めているため、日常的なコミュニケーション頻度も高く、相談や質問もしやすい雰囲気となっています。
■特徴・魅力
当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで、国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。
高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。
■今後について
当グループはエンジンピストンなどで世界シェアトップクラスを誇りますが、自動車の電動化に伴い、モーター駆動システムやエンジンコントロールシステムなど自動車の電装化に対応する製品の開発も行っています。また、インドやASEANなど新興国市場では引き続きガソリン車、ディーゼル車の需要が高く、当社既存の世界トップシェア製品の需要も引き続き見込まれます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:8時間30分 対象期間の総所定労働時間:500時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~21:10(シフト制) <勤務パターン> 8:00~17:30 9:00~18:30 20:00~5:30 21:00~6:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 鶴岡工場 住所:山形県鶴岡市宝田1丁目12番10号 勤務地最寄駅:羽越本線/鶴岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,700円~328,400円 その他固定手当/月:52,631円~77,614円 <月給> 275,331円~406,014円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:詳細は福利厚生欄に記載 寮社宅:遠方から来る方など場合によってはあり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTになります。 <その他補足> ・食堂(鶴岡地区) もしくは 食事手当支給(鶴岡地区以外) ・住宅補助に関して:入居~4年:本人負担30%、5年~8年:本人負担60%、 9年以降:本人負担100%(家賃限度額:55,000円、限度超過額、共益費、駐車場代、町内会費等は本人負担) ・本求人への採用に伴う転居費用は会社負担 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始長期休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械整備やメンテナンス、保全業務の経験がある方 ■歓迎条件: ・工業系(技術系)課程修了者 ・測定器具の取り扱い経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社 |
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所在地 | 〒363-0002 埼玉県桶川市赤堀2-17 |
事業内容 | ■事業内容: ドイツの自動車部品メーカー「MAHLE社」を本社に持ち、自動車及び建設機械、船舶、農業機械などのエンジン用ピストン、シリンダーライナー等製造・販売を行っています。 ※MAHLE社は、ドイツに本拠地を置く世界最高峰の独立系自動車部品メーカーであり、全世界に152ヶ所の事業所を持つリーディングサプライヤーです。現在、世界中で生産されている自動車の2台に1台がMAHLE社の部品やシステムを搭載しています(※自社調べ)。 同社はMAHLEグループのアジアパシフィック地域の本拠地として、内燃機関用のピストンを中心に各種エンジン部品の開発・生産を行っています。 ■特徴(TOPICS): マーレはエンジンやフィルタ部品において世界トップの技術・品質を誇ります。創業100年の豊富な知識と高い技術力をもって、確かな市場ポジションを確立しています。 パフォーマンス及び燃費の向上、排気ガスの軽減など、内燃機関エンジンの更なる最適化を図り、既存の市場ポジションを強化します。 ■沿革: 1923年 泉自動車製作所を創業/1968年 マーレ社と技術提携/1970年 福島県にシリンダーライナーの専用工場として平田工場(旧泉平田精機株式会社)を設立/1988年 イズミ工業株式会社に社名変更/1994年 中国に重慶長江活塞工業股分限公司との合弁によりマーレエンジンコンポーネンツ(重慶)有限公司(旧重慶長江イズミピストン有限公司)を設立/1995年 TPM優秀賞受賞/1999年 QS-9000認証取得、マーレ社に第三者割当増資中国にマーレ社との合弁によりマーレエンジンコンポーネンツ(営口)有限公司(旧マーレ・イズミ(遼寧)ピストン有限公司)設立/2001年 桶川工場から、鶴岡工場に生産拠点を集約/2003年 マーレ社に第三者割当増資(資本金12億5千万)、社名をマーレイズミ株式会社に変更/2005年 ISO/TS16949認証取得、社名をマーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社に変更/2006年 ISO14001認証取得、株式会社山形泉、泉平田精機株式会社の2社を吸収合併 |
代表者 | - |
URL | http://www.jp.mahle.com/ja/mahle-in-japan/mahle-engine-components/ |
設立 | 年1938年2月 |
資本金 | 1,250百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 878名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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