正社員
◆◇◆地区長(地区責任者)候補◆◇◆
2~3店舗を担当いただき、店長とコミュニケーションを図りながら、店舗運営のマネジメント業務全般をお願いします。
マネジメントと言っても、だた目の前の数字を追うのではなく、様々な視点から売上アップを目指していただきます。
当社には、現場を非常に尊重する文化があります。
店舗ごとに店長を置いて裁量を委ね、店舗内のレイアウトや改装から新メニューの開発など、多岐にわたる業務を現場主導で行なっています。
あなたには、『活美登利』の複数店舗を管轄する地区長として、店長と連携しながら店舗が正常に運営されるための舵取りをお任せします。
【具体的には】
■担当地区内の複数店舗の統括
■売上・経費・損益などの数値管理
■店長の教育・育成
■その他マネジメント業務全般
<入社後は…>
最初は研修として、店舗に入り地区長に必要なスキルや知識を習得していただきます。業務習得後に地区長に昇格し、担当店舗をお任せします。また、将来的には本部スタッフなど幅広いキャリアへの挑戦が可能です。
<組織構成>
当社の地区制度は始まったばかりで、まだロールモデルはありません。
これからの活美登利の地区運営のスタイルを一緒に作っていきましょう!!
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月額35万円~57万円 年収490万円~798万円 (経験・スキル考慮の上、決定します) 賞与 年2回(前年度実績:計2か月+決算賞与あり) <月給例> 店舗マネジメント経験2年(1拠点程度):月収30万円~45万円 店舗マネジメント経験5年(4拠点程度):月収40万円~55万円 ※経験・スキル考慮の上、決定します 残業:月平均35時間程度(1分単位で支給あり) |
| 休日・休暇 | 月/9日(完全週休2日制) 年間休日108日 有給休暇(半年後より10日以上) 慶弔休暇 |
| 応募資格 | 回転寿司店のエリアマネージャー |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ランコント株式会社は飲食業界に特化した人材紹介事業を運営しています。 特徴 �@ 飲食業界に特化した人材紹介 飲食業界における転職支援・採用支援に特化。業界ならではの課題(長時間労働、人材不足、キャリア形成の難しさ)を熟知し、実務経験に基づいた精度の高いマッチングを実現しています。 �A 一人ひとりに寄り添う「対面面談」 すべての求職者に対し、対面でのキャリア面談を実施。経歴やスキルだけでなく、将来のプランや抱えている課題に耳を傾け、**「条件だけではないキャリアの提案」**を行います。 �B 飲食企業の成長を支える採用戦略 求人紹介にとどまらず、採用課題の抽出から人材戦略の立案まで、企業のパートナーとして伴走。定着率を高める採用を支援しています。 �C 情報発信による業界貢献 オウンドメディア「Cook Flat」を運営し、業界のトレンド、経営情報、転職ノウハウなどを発信。SNSや動画コンテンツを通じて、飲食業界従事者と企業の架け橋となる情報を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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