正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務詳細】
■人事労務関連業務
・人件費計画の策定・管理
・退職給付制度の運用と企画・立案
・福利厚生制度の運用と企画・立案
・健康経営の推進と従業員健康管理体制の運用や企画・立案
・健康保険組合の運営と企画・立案
・社員会の運営と企画・立案
【業務の特徴・魅力】
社員視点と経営視点の双方を大切にし、社員が安心して本来業務に専念できるよう取り組んでいます。既存制度を確実に運用し、正確かつ効率的なオペレーションを行うことで、会社の基盤である「人」を支える重要な役割を担っています。
その他、戦略的な業務として、事業の継続と持続的な成長を実現すべく、各制度の企画立案を行っています。
【働き方】
・フレックス制度：あり（コアタイムなし）
・リモートワーク制度：あり
・残業：20～30時間程度
【キャリア】
入社時はスタッフ経営職（部下のいない経営職＝ライン長ではない）での入社としますが、入社後の活躍や適性しだいで組織の長へつく可能性もあります。
【募集背景】
欠員補充および人事部の幹部候補育成・組織力強化
【組織構成】
・配属部署：人事部 労務グループ
・人事部は、部長（1名）、人財開発グループ（８名）、労務グループ（8名）、２グループ１７名構成。
【同社について】
【国内最大の消化器スペシャリティ・ファーマを目指して】
スペシャリティ・ファーマとは得意分野において国際的に評価される研究開発力を有する新薬開発型企業のことです。
消化器疾患領域は、高齢化による罹患率の増加のみならず、生活様式の変化や社会的ストレスの増加などを背景に、より若い世代を中心にクローン病や潰瘍性大腸炎といった難治性の自己免疫疾患が急増するなど、未だ満たされない医療ニーズの高い領域です。エーザイグループの消化器疾患領域における60年以上の創薬・情報提供活動に基づく豊富な知識、経験、ネットワークと味の素グループのアミノ酸技術をベースとした消化器疾患領域でのノウハウ・製品群を結集し、国内最大の消化器スペシャリティ・ファーマを目指しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務経験5年以上 ■社員、エージェント、その他取引企業と良好なコミュニケーションがとれる方 ■Excel、Word、PowerPointを業務で日常的に利用する人 【歓迎要件】 ▼■経営職（部下なし管理職含む）での実務経験2年以上 ▼キャリアコンサルタント、社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー、保健士、看護師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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