正社員
急拡大フェーズにある同社において、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
■候補者へのアトラクト・クロージング
■新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築
■データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行
※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
■事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
■EX（Employee Experience）施策の設計・推進
■採用ブランディング・マーケティング企画
■採用チームの研修、育成
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験 ・スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方 ・人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験 ・採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 ■採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 【歓迎要件】 ■SaaS企業での中途採用経験 ■採用責任者、ないしはリーダーのご経験 ■母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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