【シグマ株式会社】採用及び人事制度企画・運用【ニッチトップ/人的資本重視】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「人と技術の無限大」を企業理念に掲げる同社で、
新卒・キャリア採用担当としてご活躍いただくことをきたいしています。
採用業務に加え、人事評価制度の企画・運用や人材育成、総務業務にも関わる機会がございますので
採用スキルをコアに幅広い経験を積むことができる環境です。

■人事業務:
人材の採用、配置、育成、評価、制度設計、労務管理、組織開発など、「ヒト」に関連する業務を実施します。
必要な人材を採用するための活動、社員の教育や研修、評価制度や報酬制度の構築など。
■総務業務:
消耗品やオフィス機器などの備品管理、設備の点検や防災対策、電話や来客対応、イベントの企画運営などを行います。
■その他:
カーボンニュートラル推進のプロジェクトに従事いただく可能性もございます。

【期待する役割】
人事チームの一員として、採用活動をリードいただき強い組織づくりに貢献いただきたい。
また、会社として人材育成にも力を入れているので制度の企画や運用を継続的に改善する一翼を担っていただきたい。

【配属先】
総務人事課　現在3名体制

■歴史と安定性
創業80年以上の安定企業です。マツダ様系列の売上は全体の30％で
その他の大手自動車メーカ・自動車部品メーカとの安定的な取引があります。
また、ガソリン車・電気自動車のどちらにも使われる製品を製造しており
大きな変革期にある自動車業界においても安定性した事業があります。

■経営の多角化
新規事業に積極的に取り組んでおり主力の自動車部品事業以外に
レーザー検査装置とAI・ロボット技術を融合させた製品を開発し事業化させる。
トヨタ自動車をはじめとした日系自動車メーカ、Tier1
および海外自動車メーカ（ダイムラー）などに450台以上の販売実績をあげる。
2022年にANALYZER（アナライザー）株式会社として分社化。

■年功序列ではない人事制度
30代の部長も活躍中。年齢に関係なく成長に向けた意欲と実績によって評価されます。

■自らデザインできる教育制度
一人一人の目指したい姿をベースに複数年の教育計画を立て、会社・上司が成長をフォローします。
計画に含めた技能検定受験、研修などの費用は全額を会社が負担します。

■健康経営への取組
健康経営の一環として、社員が手軽に栄養のあるご飯を食べても…