正社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【大阪/北区】海外営業※電子部品・半導体◆三菱電機G貿易商社◆年休129日【将来的に駐在の可能性有】
【三菱電機グループ】海外とつながる営業職／海外拠点と連携／将来は海外駐在も！
◎こんな方におすすめ！
・将来的に海外駐在にチャレンジしたい ・海外と関わる仕事がしたい ・安定した環境で長く働きたい
【ポジションの魅力】
グローバル市場を舞台に、韓国・中国を中心としたアジア地域の顧客に対して電子デバイスと関連製品を提案する営業職です。海外拠点と連携しながら、製品提案から商談推進、在庫・納期管理、さらには市場調査や新規サプライヤ開拓まで、幅広い業務に携わっていただきます。
◆ グローバルビジネスの最前線で活躍
海外顧客との直接交渉や海外出張を通じて、国際的なビジネス経験を積むことができます。語学や異文化理解を活かしながら、ダイナミックな営業活動が可能です。
◆ 製品提案だけで終わらない、事業創造型営業
メーカーと顧客の間に立ち、双方のニーズをつなぐことで、事業の成長に貢献する“提案型営業”を実現できます。
◆ 幅広いスキルが身につく
営業活動に加え、販売計画の立案、市場分析、企画業務などにも携わることで、ビジネスパーソンとしての総合力を高めることができます。
◆ 海外駐在のチャンスあり
将来的には海外拠点に駐在し、現地マネージャーとしてチームを牽引するキャリアパスもご用意。グローバルリーダーとしての成長を目指せる環境です。
■職場の雰囲気（キャリア採用者割合：87％）
・所属部署：インダストリアルソリューション事業部 営業第1課
・人数構成：8名（20代～50代まで幅広く在籍）
※中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駐在先 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 総合職での採用の為、転勤・海外駐在の可能性があります。 ※海外駐在：台湾/韓国/中国/タイ/インドネシア/ベトナム/インド/フィリピン/バングラデシュ 他 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～332,700円 固定残業手当/月：43,800円～56,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,800円～388,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収の680万円には「その他手当」を含む ■年収イメージ： 主任/30代前半（配偶者・子1人扶養）：680万円 主幹(課長代理格)/30代後半（配偶者・子1人扶養）：780万円 課長/40代後半（配偶者・子1人扶養）：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当 住宅手当：一部従業員利用可 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＊定年再雇用制度有(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新人研修（3日間程度） ・その他不定期：社内研修／社外研修／OJT制度など ・語学教育補助制度（英語・中国語・韓国語） ＜その他補足＞ 【制度】 家賃補助制度、出産・育児支援制度、時短制度、育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度、 時間単位有休制度、退職金制度、語学教育補助制度（英語・中国語・韓国語）、慶弔見舞金制度など ※それぞれ条件あり ・三菱電機グループ福利サービス ・クラブ活動有り（ゴルフ、登山他） ・昇給年1回、賞与年2回(6月、12月) ・三菱電機健康組合 MHP健康支援 ・社員懇親会補助（歓迎会、新年会、忘年会） ・オフィスカジュアル通年実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 創立記念日、夏期休日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇、時間単位有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・法人営業経験（商材不問） ・英語を使った実務経験（メール/会話/資料作成など） ■歓迎条件： ・電子デバイスの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セツヨーアステック |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容：アジアを中心とした地域へFA関連機器、高低圧受配電制御機器、半導体・電子デバイス製品、電子部品、各種産業資材の調達および販売を実施しています。当社が取り扱う製品の90%以上は三菱電機製の製品です。 ■企業紹介：三菱電機グループの安定基盤 × アジアに強いネットワーク 当社は創業以来60年以上にわたり、アジアの主要都市を起点をし、東アジア・東南アジア・南アジアなどアジア地区全土に向けてビジネスを展開してきました。長年にわたって築いてきた現地ネットワークと人脈を活かし、FA関連機器や高低圧受配電制御機器・半導体といった製品の輸出から電子部品や産業資材の調達と供給等を行っています。特にアジアで活躍する企業や、これから進出を目指す企業に対して、各地域の特性を理解したうえで、最適な提案や対応を行い、安定した実績を積み重ねています。幅広いニーズに対応をしており、お客様からは大きな信頼を得ています。 ◎ アジアに広がる強み ・三菱電機製を主とした産業用電機機器をアジア数十カ国へ展開 ・現地に根差した営業活動で、日系企業をはじめとする幅広い顧客層に対応 ・製品の販売だけでなく、現地企業への技術支援や供給体制の構築にも貢献 ◎ 信頼と実績 ・長年の活動を通じて、三菱電機製品等の販売に大きく貢献 ・現地企業との強い信頼関係を築き、安定した取引を継続 ・アジア圏でのビジネスに強みを持つ企業として、今後もさらなる成長を目指しています |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.setsuyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 54,644百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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