正社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【名古屋】社内SE◇IT戦略／社内システム※国内大手MSO企業/上流メイン/大手企業出資/在宅可
【大手企業出資の国内第2位のMSO企業/安定性◎/原則転勤なし/リモート勤務可/残業実績20h/資格取得応援◎】
～トヨタ自動車、中部電力、三菱東京UFJ銀行、豊田自動織機など、大手優良企業が出資する地元密着新インフラ企業～
■業務内容／採用背景
CNCIグループ（当社含む12社）の社内情報DX強化に向け、企画立案から体制構築、運用・管理ほか、社内外の関連部門との調整、開発ベンダーとの交渉等を行っていただきます。
業務を通して社内IT（社内システム・アプリケーション/MS365、サーバ、PC、ネットワーク、情報セキュリティ/社内・グループ大）領域における専門性を高め、対応可能範囲を広げながら活躍していただくことを期待しております。
■業務詳細：
社内IT（社内システム・アプリケーション/MS365等、サーバ、ＰＣ、ネットワーク）の企画立案～構築・運営、セキュリティ対策、障害対応、社内関連部門との調整、開発ベンダーとの交渉など
【予定されているシステムの構築・更改】
会計システム／予算管理システム／販売管理システム／経営情報システム／データ連携基盤など
※MS365などアプリケーションの運営やセキュリティ対策、システム全体のデザイン、
上記既存システムの運用がメイン業務となりますが、入社者のスキルに合わせて業務をお任せします。
■組織構成：
配属となる技術本部 DX推進Gは、G長1名、G員3名、派遣スタッフ1名で構成されています。
■業務の魅力：
CNCIグループは12社の企業で構成された、ケーブルテレビ事業・インターネットプロバイダー事業等を中部地区に提供する地域密着のグループです。
その中でもCNCIは12社の親会社としてグループを包括する社内DX推進役を担うため、多数の部署や先端技術に関わり、幅広い人脈や専門的な知見を習得することが可能です。
■働き方
自身のスケジュールに合わせて在宅勤務が可能です。会社としてワークライフバランスの充実に力を入れており、昨年度の全社有休取得率は80％以上です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし（変更なし） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル10階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～369,000円 ＜月給＞ 267,500円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■想定年収：30歳530万円／35歳580万円～／リーダー（係長クラス）700万円前後／課長クラス900万円～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：5.0カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：扶養している配偶者、及び18歳未満までが対象 住宅手当：世帯主かつ本人名義の賃貸住宅の場合対象 社会保険：■健康保険：トヨタ販売連合健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務内容教育はOJTが中心 ■研修制度（階層別研修・職種別研修・ラーニングナビゲータ・各種セミナー参加） ■資格取得費用補助制度 ＜その他補足＞ ■確定給付・拠出年金制度（掛金拠出者：事業者） ■福利厚生倶楽部 ■カフェテリアプラン（年間5万円分） ■医療共済会制度 ■慶弔見舞金制度 ■文化体育活動費補助 ■社員親睦会 ■永年勤続表彰制度 ■改善提案報奨金制度 ■ヘルプラインなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇（計画取得実施）、年末年始休暇、特別休暇 ※有給休暇は入社初月から最高15日（4月入社の場合）付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： システム開発経験もしくはインフラの運用保守・構築経験が３年以上ある方 ※社内システム、サーバ、ＰＣ、ネットワーク、セキュリティまわりのご経験歓迎です！ ■歓迎条件： 基本情報技術者・応用情報技術者等のIT系の国家資格を持っている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コミュニティネットワークセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル10階 |
| 事業内容 | 【東海エリアのケーブルテレビ12社を統括運営。ケーブルテレビ各社へのサービス提供を通し、東海エリア全域の地域社会発展に貢献】 ～トヨタ自動車、中部電力、KDDI等の大手企業が出資する業界第2位のケーブルテレビの統括運営会社です～ ■事業内容： 株式会社コミュニティネットワークセンターは、名古屋市に本社を置く国内第2位のMSO（ケーブルテレビの統括運営会社）です。 放送と通信の融合の発展により激変する事業環境に対応する為に、事業連合によるスケールメリット・事業基盤を生かし、 各社の放送系・通信系設備や間接業務の統合、及び提供サービス企画や統一化、品質向上を図るとともに、 CATV局各社の地域密着型の経営を支援しています。 ※MSOとは…Multiple System Operatorの略で地域にある複数のケーブルテレビ局を統括する運営会社のこと指します。日本国内においてはMSOは5社のみとなりコミュニティネットワークセンター(CNCi)は、名古屋に本社を置く国内第2位のMSOとなります。主に東海地区のCATV局の事業連合として設立されました。 【主な事業】 ■デジタル放送配信事業 ■通信サービス事業(ISP提供サービス、トランジットサービス) ■ASP事業(データ放送ASPサービス、インターネットASPサービス) ■番組共同調達販売 ■物販事業 (デジタルSTB/パナソニック製・パイオニア製・HUMAX製・マスプロ製ほか、緊急地震速報端末、その他関連資材/リモコン・宅内ブースタ・PSバッテリー等) ■ソリューション事業(放送サービス関連、通信サービス関連/プライマリ電話、FTTH関連など) ■サポートセンター事業(コールセンター代行、ネットワーク遠隔監視) ■拠点： 本社（愛知県名古屋市東区東桜一丁目）、カスタマーセンター（愛知県名古屋市瑞穂区洲雲町） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cnci.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 293百万円 |
| 売上 | 56,313百万円 |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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