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契約社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【応募〆切10/9まで】アーティストマネージャー／年間休日130日／フレックス
【※dodaへの応募期限：10/9(木)19時まで※】
【株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント100%出資／正社員登用制度あり/残業時間:月平均20時間】
ソニーミュージックグループのマネージャーとしてアーティストの夢を支え、共に成長していきましょう。
■職務概要：
当社は、ミュージシャン、俳優、タレント、声優、お笑い芸人など、多彩な芸能人が所属する総合芸能プロダクションです。
マネジメントやプロモーション業務を中心に、オーディションの開催、新人発掘・育成、ライブの企画制作、グッズ販売、ファンクラブ運営、音楽著作権の管理・運用、音楽レーベル業務などを展開するとともに、映画・舞台・テレビ番組の自主製作、自社企画によるフェスの開催、海外での興行など、芸能プロダクションならではの新たな取り組みにも挑戦しています。
そんなソニー・ミュージックアーティスツが今回募集する【音楽アーティストマネージャー】は、アーティストの才能や魅力を最大限に理解し、その活躍を支える重要ポジションとなります。さまざまなプロジェクトの中心となり、アーティストの活動を円滑に推進していただきます。さらには、新人アーティストの発掘・育成、そしてブレイクにも力を発揮できる方を求めています。
これまでの音楽業界でのご経験やスキルを発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。まずはお気軽にご応募ください。
■職務内容：
音楽アーティストのマネジメント業務全般
■具体的な仕事内容：
音楽を中心としたエンタテインメントを発信するアーティストのマネジメント業務を行う部署です。プロデューサーとしての視点を持ち、アーティストに関わる全ての事を間近でサポートしていただきます。
【業務内容】
・ライブ制作
・音源制作
・グッズ製作
・FC運営
・上記に伴うプロモーションやSNS管理
など、アーティストマネジメント業務全般を行います。
アーティストと各セクション担当者と共に、あらゆる面で中心となりチームを率いて活動を進めていただきます。
■この求人を要約すると：
・ソニーミュージックグループのマネージャー採用
・音楽業界の経験を活かして活躍できる環境
・年休130日／週休2日／正社員登用あり／フレックス
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職（その他） Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > サウンドクリエイター、サウンドプログラマ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■1年更新■基本的には契約社員スタートですが、経験豊富な方は正社員として雇用する場合もあります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 365万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※超過分は別途支給、休日出勤手当 別途支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,464,400円～5,414,400円 固定残業手当/月：98,800円（固定残業時間52時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 304,166円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年俸とは別途業績連動型賞与あり（会社の業績により支給することがあります） ※365万円は最低保証金額です。経験・能力等を考慮の上、規定により決定します ■入社時の想定年収：年収365万円～660万円（固定残業代含む） ■昇給：年1回（規定による） ■賞与：業績連動型賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（規定額） 社会保険：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項無し ＜その他補足＞ ■正社員への登用実績は多数 ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ： ・業績連動型賞与（会社の業績による） ・交通費支給（規定額） ・時間外手当（超過分） ・休日出勤手当 ■自社保有ロッジ（箱根・那須） ■会員制リゾートホテル ■財形貯蓄制度 ■ソニーグループ各社保険 ■服装自由 ■社内販売 ■持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■土曜、日曜、祝日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・音楽業界経験をお持ちの方（アーティストマネージャー、ライブ制作、レコード会社、コンサートプロモーターなど） ・基本的なPCスキル ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： 【以下に該当する方、歓迎いたします】 ・業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力 ・チームを率いる統率力 ・Illustrator・Photoshop・動画編集等のスキル ・英語などの外国語スキル（必須ではありませんがあれば尚良し） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級 ＜語学補足＞ ・英語などの外国語スキル（必須ではありませんがあれば尚良し） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソニー・ミュージックアーティスツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8569 東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro1F |
| 事業内容 | ■事業内容： ミュージシャン、俳優、タレント、声優、お笑い芸人など、多才な芸能人が所属する総合芸能プロダクション。 マネジメントやプロモーション業務を中心に、オーディションの開催、新人発掘・育成、ライブの企画制作、グッズ販売、ファンクラブ運営、音楽著作権の管理・運用、音楽レーベル業務などを展開するとともに、映画・舞台・テレビ番組の自主製作、自社企画によるフェスの開催、海外での興行など、芸能プロダクションならではの新たな取り組みにも挑戦しています。 ■子会社詳細： (1)Hit＆Run…アーティストマネジメント事業。 ・所属アーティスト：奥田民生、恩田快人、カルテット、Kat McDowell、キャプテンストライダム、THE BAND HAS NO NAME、シュノーケル、スタン・カタヤマ、PUFFY他 (2)SMAエンタテインメント…アーティストマネージメント及びレーベル（Station Kids Records）事業を展開。 ・所属アーティスト：大江千里、岡崎ゆみ、奥田佳子、木村カエラ、国生さゆり、ジョン・カビラ、デーブ大久保、徳光和夫、中林美恵子、長井梨紗、長谷川真弓、水野裕子他 (3)SMAプレイヤーズ…アーティストマネージメント事業。 ・所属アーティスト：ASA-CHANG、勝手にしやがれ、熊谷和徳、白井良明、東京スカパラダイスオーケストラ、堂島孝平、HIGH VOLTAGE、宮本笑里他 (4)ニューカム…アーティストマネージメント事業。 ・所属アーティスト：いしわたり淳治、岡田茉奈、CHEMISTRY、紗希、チャットモンチー、Dt.、東川遥、中村優、西岡和哉、bird、真心ブラザーズ他 (5)ミュージック･タブロイド…アーティストマネージメント事業。 ・所属アーティスト：ART-SCHOOL、上田現、川村結花、氣志團、DJ OZMA、DOPING PANDA他 (6)ヴィレッジミュージック…アーティストマネージメント、レコード・CD・DVDの企画・制作・製造・販売、音楽著作権の獲得・管理・著作隣接権の取得・譲渡・及び使用許諾、コンサートイベントの企画・制作、ファンクラブの運営、音楽教室の企画運営、アーティストキャラクターグッズの企画・製作・販売事業を展開。 ・所属アーティスト…T-SQUARE、安藤まさひろ、伊東たけし他 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sma.co.jp/s/sma/?ima=0000#/ |
| 設立 | 年1974年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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