【ヴァンテージマネジメント株式会社】【ハイキャリア人材紹介】※業界経験不問◆大手取引多数／創業以来毎期増益◆早期キャリアアップ可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【ハイキャリア人材紹介】※業界経験不問◆大手取引多数／創業以来毎期増益◆早期キャリアアップ可能


■『HighClass』：
ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』は、ハイキャリア人材の中でも営業・新規事業・企画・マーケティング職種の紹介を強みにしております。NTTドコモ様、三菱電機グループ様、トヨタグループ様など累計1250社以上の企業様とお取引しております。

■採用背景とミッション：
『HighClass』は、前年対比236％と高い成長率を見込んでおり、次期は前年比売上2倍成長を目標にしています。
今回入社頂く方には、新規営業による顧客獲得はもちろん、LTVの拡大を図りながら事業の拡大に貢献いただきたいです。

■職務内容：
・新規顧客開拓
・経営者の課題のヒアリングと提案
・即戦力フリーランスの方々との面談
・パートナー企業様のマネジメント
・システム導入による業務効率の改善など、都度発生するPJ推進　など

■評価制度について：
成果主義で3ヶ月ごとの査定を行っているので、成果を出せば四半期ごとに月給3-5万の昇給は一般的です。
（最大で3ヶ月で月給15万円UPの事例もあります）

■社長同等の権限を付与する大胆文化：
カンパニー長にはカンパニー内にて以下5つの権限を付与します。（1）事業戦略の決定権（2）メンバー採用権（3）カンパニー内の人事配置権（4）給与決定権（5）広告宣伝費などの投資決定権
よくある『権限委譲』にとどまりません。圧倒的に挑戦・成長できる環境です。

■組織：
代表＋営業3名＋業務委託2名+インターン2名+アルバイト1名の構成です。
営業3名は20代男性で、中途入社社員は大手証券会社の営業出身です。挑戦できる環境やインセンティブ制度を魅力に入社し、現在活躍中です。

■当社の魅力:
・平均年齢28.1歳と若手中心に活躍してますが、全社平均年収765万円、入社4年以上の社員の平均年収は986万円と、若いうちから実力次第で給与に反映する文化がございます。
・100％実力主義で、年次に関係なく大胆に抜擢をする文化です。入社3か月でチーフ職、2年で部長職など、短期昇格事例も多数ございます。
・少数精鋭の会社ですが、創業14期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】