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正社員
＼ミャンマー人材と企業をつなぐ架け橋に！／
◎未経験OK
◎新規開拓なしで、一人ひとりに寄り添ったフォローが可能
◎月給30万円～｜昼食手当・自分手当など充実の手当
【外国人スタッフを受け入れたい企業】と
【日本で働きたいミャンマー人材】をつなぐ
マッチング業務をお任せ！
就業がスタートした後も、定期的にフォローを行いながら、
スタッフが安心して長く働ける環境づくりを支えていきます。
…◆ お仕事の内容 ◆…
【企業に対して】
□求める人材をヒアリング・提案
□スタッフの給与や勤務条件の調整・交渉
□特定技能制度などの説明や導入サポート（新規企業様向け）など
【ミャンマー人スタッフに対して】
□希望する仕事をヒアリング
□企業とのマッチング
□就業後のヒアリング・サポート など
★代表の商談に同行しながら、交渉の進め方や制度の知識を身につけられます。
★語学力は必要ありません。日本語を勉強しているスタッフが多く、
“やさしい日本語”でのコミュニケーションが、信頼関係を築くポイントです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【～人材を大切にする企業様とだけ、お付き合いしています～】
私たちがお付き合いする企業様には、しっかりとした基準があります。それは「ミャンマー人スタッフを大切にしてくれるかどうか」。人材を大切に想い、安心して長く働ける環境を整えてくださる企業様だけを選んでいるからこそ、「ここなら初めての日本での就業でも、きっと安心して働ける」と自信をもってご紹介できます◎
【～真面目で前向きなミャンマーの方々を支えるお仕事～】
来日できるミャンマー人は、日本語学習者約20万人の中でもわずか数万人。厳しい選考を勝ち抜いた、選ばれた人材です。真面目で一生懸命、前向きな姿勢を持ち、仕事にも意欲的。日本語力が高くスムーズなコミュニケーションができる点も、企業様から高く評価されています！
一方で、おとなしい性格の方が多く、不満があっても自分からは言い出せないことも。そんな時は私たちが企業様にしっかりお伝えし、橋渡し役を担います◎丁寧に想いを伝えることで、スタッフさんが働きやすい環境が整い、企業様にとっても優秀な人材の定着につながります。双方に喜ばれるやりがいのあるお仕事です♪
【教育制度について】
◎未経験でも安心のサポート体制あり
まずは代表のサポート業務からスタート！
企業訪問に同席しながら、商談の進め方や制度の知識を少しずつ学べます。
独り立ちのペースは人それぞれですが、半年～1年かかっても大丈夫◎
焦らず、自分のペースで着実にスキルを身につけていける環境です！
ポイント1＼「誰もが安心して働ける」をサポート／ 外国の方に寄り添い、「ありがとう」が嬉しいお仕事♪
日本企業と、日本で働きたいミャンマー人材の
橋渡し役をお任せします。
企業の困りごとを聞き、ミャンマー人スタッフの想いや不安を伝える。
あなたが間に入って声を届けることで、
双方の悩みが解決し、笑顔が生まれます。
「優秀な人材のおかげで会社が成長できました」
「日本で働けて、家族を支えられました」
企業からも、スタッフからも、ありがとうが届くお仕事です◎
語学力は一切不問。
人の話を聞くこと、誰かを支えることに
やりがいを感じる方にピッタリです！
＼働きやすさも抜群！／
◆残業少なめ
◆年休120日以上&土日祝休み
◆有給取得率100%
誰かの未来を支える仕事を始めませんか？
ポイント2[代表インタビュー]1人の外国人との出会いが原点です
かつて銀行で7年ほど勤め「新しいチャレンジがしたい」と思っていた時、私はとあるミャンマー人に出会ったんです。仕事が見つからず困っていたので、手助けをしました。結果その人は内定を獲得し、すごく喜んでくれたんです。そうした経験を通じて海外人材の就労支援のやりがいを知り、「これから大きくなる"外国人就労支援"の事業」を立ち上げました。社名には、外国人の未来がハッピーになるように、という願いを込めています。
ポイント3[続き]成長企業で一緒に未来を創りませんか？
10年前に7000人ほどだったミャンマー人就労者は、今では約13万人まで増えています。そのため就労支援事業のニーズも非常に高まっており、会社としても大きな成長を見込んでいます。しかしさらなる拡大のためには、あなたの手助けが欠かせません。今後「10年間で1万人の外国人を支援する」という明確な目標を掲げ、2030年までにスタッフ5名⇒30名まで増員する予定です。ぜひ私たちと一緒に、会社を大きくしていきませんか？
ポイント4女の転職！取材リポート
杉谷代表にお会いして最も印象的だったのは、「外国人の未来をハッピーにしたい」という言葉の温かさ。偶然の出会いから始まった事業への想いが、今も変わらず会社全体に息づいていると感じました。代表自らが新人指導を行うという話には驚きましたが、「一人ひとりを大切に育てたい」という想いの表れなのでしょう。人の人生に深く関わる仕事の意義深さと成長企業ならではのダイナミズムを感じられる、非常に魅力的な会社でした。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） |
| 勤務地 | ★池袋勤務 ★リフレッシュスペースなどもあるキレイなオフィスです！ 東京都豊島区目白2丁目16‐22 ロンアイル池袋203号室 ※転勤はありません ★関東近郊の企業様が主なクライアントとなりますが、大阪や鳥取などへの出張も時々あります。 ★希望があれば、ミャンマー出張も可能です！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・東京メトロ副都心線「雑司が谷駅」より徒歩5分 ・JR山手線「目白駅」より徒歩8分 ・JR山手線「池袋駅」より徒歩9分 |
| 給与 | 月給30万円～37万円＋賞与年2回支給 ★意欲次第で初任給UPも可能です ★手当も充実 ・昼食手当（月3,500円） ・自分手当（月5,000円／自己成長やリフレッシュに利用可） ※経験・スキル・意欲を考慮の上、決定します ※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※残業代は全額支給します |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回（業績・評価による） ■賞与：年2回（業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限2万円／月） ■昼食手当（月3,500円） ■自分手当（月5,000円／自己成長やリフレッシュに利用可） ■定期健康診断 ■受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率100％） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 |
| 応募資格 | ★未経験OK ★学歴不問 ＊こんな方を求めています＊ ・誰かの助けになる仕事がしたい方 ・ミャンマーなど、国際交流に興味がある方 ・前向きに仕事に取り組んで、人生を良くしていきたい方 ・人を大切にする企業を応援したい方 ・人と話すのが好きな方 【あると望ましい経験・能力】 ■法人営業など、法人顧客との折衝経験がある方 ■販売職経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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