【大忠株式会社】【浅草／第二新卒◎】鞄の卸営業◆量販店・専門店向け提案／創業100年超の安定企業◆年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【浅草／第二新卒◎】鞄の卸営業◆量販店・専門店向け提案／創業100年超の安定企業◆年休123日


◇フィラ・プーマ等ライセンスブランドやコラボ商品など、取引先のオリジナル商品作りの提案などやりがい◎／四季やトレンドへの感度が活かせる◇

■業務概要：
小売店や量販店の既存顧客へ自社オリジナルやライセンスブランドの鞄の提案営業をお任せいたします。顧客のニーズはもちろん、四季のトレンドや市場の動向もふまえながら提案を行っていただきます。
入社後、営業先エリアを決定しますが、訪問先の移動距離が少なくなるよう効率と負担を軽減する形で運営しております。

■特徴：
・担当先：既存先を40～50件程度担当
・お客様：ロフト・東急ハンズ等の大型雑貨専門店、カバン専門店、大型チェーンストア、インターネット事業者など
・担当エリア：東日本エリア（東海～北海道／担当エリアによっては出張が発生します※月に1回3～4日間の出張）
・展示会：年4回（3，5，9，11月に開催）

■具体的な業務：
入社後1年～2年は、各店舗の管理者（店長など）へ訪問営業を行っていただきます。
在庫状況や他社の売れ行きを確認しながら、継続発注と新規発注に向けて取り組んで頂きます。
業務の進捗をみながら、将来的には本社機能やバイヤーへの提案が必要な顧客をお任せいたします。
大口発注となると、キャラクターなどの限定コラボ商品の提案なども行える、やりがいの大きな仕事です。
将来的には月1～2回程度、東日本エリアの出張がございます。業務の進捗度などと合わせて徐々にお任せする顧客層が変化していく形です。

■入社後の流れ：
2週間大阪本社で商品知識や他部署の業務も含めた研修を行います。
その後、東京店にて先輩社員よりOJTとして鞄の基礎知識や、お客様への同行など、3カ月ほど学んでいただきます。

■組織構成：
東京拠点：
責任者含め8名
30代5名、40代1名、50代1名、60代1名※全員中途採用入社

■当社について：
創業100年以上のノウハウを生かしつつ、お客様の『やりたい』、社員の『やりたい』を尊重し実現することもできます。入社3年で量販店の実績を倍増させた社員、入社5年で未経験から純国産のバッグをデビューさせた若手社員、外国人に特化した企画を進行中の社員、キャラクタービジネス企画を進めている社員もいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】