正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【関西/未経験歓迎】公営住宅の管理◆地域の安心を支え街づくりに貢献/日曜固定休/残業20h程/東急G
~チーム制で安心◎自治体が運営する集合住宅の管理・運営サポートを担当/販売・福祉・接客などホスピタリティを活かせる◎東急G/日曜固定休・週休2日~
自治体が運営する住宅の管理を受託している当社にて、住宅の管理・運営サポート業務をお任せします。
入居者の方が安心して暮らせるように相談や要望に対応したり、施設の維持管理に向けて業者を手配したりする仕事です。
自治体からの指定管理での受託が業界トップクラスの当社ならではのノウハウや専門性を身に着けることも可能です。
地域のセーフティーネット的な役割もになっている住宅になるため、業務を通して社会貢献できるヤリガイがあります。
■業務詳細
・入退去手続や各種申請書の受理・確認、入居者募集などの入居者管理
・家賃や敷金徴収、口座振替の手続き
・駐車場管理、団地・集合住宅内の巡回など
※その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施
\未経験でも安心してスキルを磨ける環境/
◎各エリア8名ほどが在籍!チームで担当するため、わからないことはすぐに相談できる環境!
◎管理業務主任者など国家資格も取得可能。試験前は模試も実施されるなど、頑張る社員を応援する制度が整っています!
◎日曜固定休、地域によっては土日祝休&残業20h程とメリハリをつけて働けます!
◎業務外の呼び出しなし!緊急対応などは基本コールセンターで対応。
■当社の特徴:
◇充実の福利厚生・資格手当多数
育休産休(もちろん男性も取得可能)や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。
◇大手ならではの幅広いキャリアパス
当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。
◇東急グループで安定性◎/不動産管理のリーディングカンパニー
当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。
変更の範囲:マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西エリア(大阪府・兵庫県・京都府・奈良県) 住所:関西エリア(大阪府・兵庫県・京都府・奈良県)の各公営住宅のいずれかに配属 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社、各支店・事業所、管理物件等(遠隔地含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~320,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 212,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月/会社業績、評価等により変動) ■モデル年収 480万円/4年目/31歳 月給26万0000円+時間外手当・賞与 540万円/6年目/33歳 月給29万5000円+時間外手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※定年延長制度により65歳まで延長(要件有) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時オンライン研修(就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等)、OJT、その他研修(事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修) <その他補足> ■財形貯蓄、社員持株会 ■資格取得援助、資格取得褒賞金(5,000円~100,000円) ■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付 ■東急グループ契約保養所(170ヶ所/東急ハーヴェストクラブ)、各種東急グループ優待 ■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務 ■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金 ■職種転換制度(総合職、一般職)、時差出勤制度 ■健康診断、メンタルヘルス窓口 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※基本的に土日休みまたは月の土日相当日数のお休み(基本日曜固定休)となります(自治体による) 年末年始、会社創立記念日(5/1)有給休暇(初年度10日付与)配属者出産休暇 リフレッシュ休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・対人折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 \こんな方にピッタリ!/ ・社会貢献性の高い仕事を通して誰かの役に立ちたいという思いをお持ちの方 ・街づくりや地域活性化に関わってみたい ・一人で仕事をするよりもチームで協力して進める方が好き ・専門性のある仕事でスキルを磨いて安定して長く働きたい ★店長、福祉、SV、塾長、公務員、カスタマーサポートなどの経験者の方など 未経験の方も歓迎です◎ <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー |
| 事業内容 | ■事業内容:東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 昌平 |
| URL | http://www.tokyu-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 1,653百万円 |
| 売上 | 173,529百万円 |
| 従業員数 | 10,276名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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