【株式会社ワクフリ】【リモート可】プロジェクトマネージャー＜実務変革推進＞年収500万円～◆選べる休日（年休124日）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【リモート可】プロジェクトマネージャー＜実務変革推進＞年収500万円～◆選べる休日（年休124日）


～リモートOK（原則週1出勤）／選べる休日（年休124日）／フレックス制／場所や時間にとらわれない働き方ができる～

■業務内容：
・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。
・年間8プロジェクト（約4社）のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。
・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。

■ミッション：
・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。

■成果目標：
・実務変革推進力
・顧客エンゲージメント力
・課題発見・解決思考力
・プロジェクトマネジメント遂行力
・自己成長意欲と適応力

■勤務地・働き方：
・リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤
・フレックスタイム制
・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可

■当社で働くやりがい：
（1）企業の“実務を変革する手応え”
単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。
（2）ローカライズの現場でしか得られない経験
私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。
（3）少数精鋭だからこその裁量と成長
大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。
（4）仲間と共に“変わる力”を育てる
クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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