【スパイダープラス株式会社】【自社SaaS営業】IT業界未経験歓迎◆建設DX銘柄では初の上場企業！◆３ヶ月かけてしっかり育成◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【自社SaaS営業】IT業界未経験歓迎◆建設DX銘柄では初の上場企業！◆３ヶ月かけてしっかり育成◎


【建設DX銘柄では初の上場企業！業界出身者による建設DXをリードする注目ベンチャー！】
◆社会貢献性大◎労働人口の減る建設業界の抱える課題を解決！
◆導入効果が目に見えやすいやりがいも魅力◎

■業務概要：
建設業界の抱える課題に対するSaaSプロダクト「SPIDERPLUS」の法人営業をお任せします。
現在、2100社以上に導入されるプロダクトですが、市場には2万以上の顧客となり得る建設会社が存在します。規模の大きな市場を切り開いていく手触り感と、自身・プロダクト・会社の成長を実感できるポジションです。

■業務内容：
新規顧客を中心に、アポイント獲得から課題ヒアリング、ソリューション提案、受注までを一貫して担う営業ポジションです。
・顧客：従業員300名以下の中小企業（サブコン、ゼネコン等）
・商談数：1～2件／日（オフライン7割/オンライン3割）
※自身でのアポイント獲得だけでなく、代理店経由や顧客からの紹介でのリード送出もございます。

■組織：
課長を含め5名の課となります。
建設資材、人材派遣、音楽配信機材、日用品、SaaSなど様々な業界出身者が活躍している組織です。

■入社後の育成体制：
・1ヶ月目（基本的には東京本社）
同期入社全体研修で社内ツールの準備や会社、業界、プロダクトの概要を理解したのちに配属用の研修を受講。業界やプロダクト、営業戦略理解を深め、商談のロープレを実行。
・2ヶ月目（各部各課に配属）
担当予定顧客や他部署への営業同行を実施。顧客情報を掴み、プロダクトや営業戦略に基づいた提案・プランを理解。
・3ヶ月目（本格営業開始）
担当顧客を引き継ぎ営業開始。すぐに独り立ちではなく、先輩社員が同行したりとフォローいたします。

■キャリアパス
「主任」としての採用を想定しており、営業のエキスパートや課長以上のマネジメントなど、縦のキャリアがございます。
また、社内キャリアチャレンジ制度により、カスタマーサクセスや商品企画、営業企画など横のキャリアを広げることも可能です。
昇格・昇給の機会は半年に1回。定性・定量の両面から評価する明確な制度に基づき、成果やプロセスが正当に評価されるため、スピーディーなキャリアアップを実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】