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正社員
イタリア本国の担当と協業し仕入れ計画及び計数管理業務（予実管理/各種計画策定）
1）ジェネラルマネージャーの指示の下、より的確な商品戦略を実現するための定量分析を行うとともに、商品戦略フレームワーク、ターゲット設定などをサポートする。
2）データ・数値分析を通じたマーチャンダイズ戦略への貢献。
3）目指すべき商品戦略を実現するため各関係部門との連携を密にとり部門横断的な調整を行う。
4）将来的に導入されるＩＴシステムを活用し、イタリア本国と連携の上で日本における商品戦略を立案・実行に移す（新ITシステムの導入PJ含む）
※海外出張の可能性あり（バイヤーの買い付けに同行し、現地で金額やSKUの調整及び本国MDチームとの交渉
【配属先】
マーチャンダイジング部 ジェネラルマネージャー1名、バイヤーチーム9名、VMDチーム7名、プランナーチーム2名
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区北青山 東京メトロ半蔵門線・銀座線・千代田線 「表参道」駅 徒歩0分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用形態- 正社員 ■勤務時間- 10：00～18：30 ※休憩60分 ■給与- 年735～1,015万円 （うち賞与80～120万円程度） ■諸手当- 交通費通勤定期代を実費支給、時間外手当 ■諸制度- ベネフィットステーション、社員販売制度、慶弔見舞金、退職金（勤続3年以上） ※健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、私傷病休暇 など 年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 1）ファッション業界でのMD経験 2）プランニングポジションでのマネジメント経験3年以上 3）英語ビジネスレベル以上 4）Excelスキル 計算チェック（F2、トレース）、基本的な関数（SUM、IF、VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF）、ピボットテーブル、フィルター 【歓迎条件】 1）外資系ラグジュアリーブランドにてRTWのMD経験 2）イタリア語日常会話レベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マックスマーラジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-7 |
| 事業内容 | ■事業内容：イタリアのマックスマーラグループ主要ブランド（婦人衣料および雑貨）をフルアイテムで小売、卸売 ◆マックスマーラグループとは マックスマーラグループは、イメージブランドである「マックスマーラ」をはじめ消費者のライフステージのすべてをカバ-す るブランドラインを展開しています。素材やフォルムなど、あらゆる側面で調和とコントラストのバランスを考え、 着る 人ひとりひとりの個性を表現できるように提案しています。一流の仕立て、高い品質、細部までに考え抜かれた厳 格な基準という特徴はシーズン問わず、変わらずに保たれています。 そのタイムレスでラグジュアリーなデザインは世界中の女性達から支持され、エレガントなイタリアンスタイルの代表 と して高く評価されています。 ◆マックスマーラグループストーリー モダンなプレタポルテファッションのパイオニアとして世界が認めるマックスマーラグループ。世界随一のインターナショナ ルファッションハウスであると同時に、プレタポルテファッションにおけるイタリア初のアパレル企業として世界中の注目を 集めてきました。優れた技術によるハイエンドでフェミニンな製品を提供することを目的に、1951年設立されたマック スマーラは、以来、ディテールにこだわったラグジュアリーなスタイルを通じて世界規模で目覚しい成功を収め、現 在、マックスマーラ グループは世界100カ国以上に直営店を、さらに1万店舗以上のマルチブランドストアをオープン しています。 ◆三井物産株式会社の連結子会社のため、経営基盤が安定しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笙 啓泰 |
| URL | https://jp.maxmara.com/ |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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