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正社員
【職務概要】
同社のデータサイエンティストには、プロダクトや事業におけるデータ活用をリードしていただきます。
分散したデータ基盤を整備し、機械学習や統計的手法を用いた分析を行い、その成果をプロダクト改善や契約継続率の向上、経営判断の支援へとつなげていく役割を担っていただきます。PdM・エンジニア・ビジネス部門と横断的に連携しながら、データドリブンな意思決定を推進していただきます。
【職務詳細】
■プロダクトDBや基幹システムなど分散したデータを統合し、分析可能なデータ基盤を構築・整備■データ抽出や統合作業の自動化、BIツールの活用による可視化環境の整備■学生のオファー受諾率等、プロダクトの成果指標に影響する要因の分析と改善施策の提案・実行■契約継続率向上のための解約リスク分析や成功要因の特定、施策提案および効果測定■ABテストや施策効果検証の設計・実行・モニタリング
■経営KPIの定義と可視化、経営層へのレポーティングによる意思決定支援■PdM・エンジニア・ビジネス部門と連携し、分析結果をプロダクト開発や事業施策に反映■社内におけるデータ活用文化の浸透、ナレッジ共有やメンバーへの教育・サポート
【ポジションの魅力】
1. 事業インパクトの大きさ
2. ゼロから仕組みをつくる経験
3. キャリア成長の可能性
【業務内容変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽２丁目２－２３ 住友不動産飯田橋ビル２号館本館 7階 各線「飯田橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 年棒制：月額479525円 賞与：年2回（7月／12月） 昇給：年2回（7月／12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(上限3万円)、引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)、オフィスグリコ、時短勤務、定期健康診断、慶弔見舞金制度、書籍購入制度、リファラル制度、カフェテリアプラン ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／土日祝／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日 |
| 応募資格 | 【必須】 ●SQL や Python を用いたデータ抽出・分析の実務経験●統計的な分析手法や機械学習の基礎知識（分類・予測・レコメンドなどいずれかの経験）●BI ツールを用いた可視化やレポーティングの経験●分析結果を事業やプロダクト改善に結びつけた経験●PdM・エンジニア・ビジネス部門と協働し成果を出した経験●自ら課題を見つけ、仮説立案から分析・提案まで推進できる力●ネイティブレベルの日本語力 【尚可】 ●データ基盤や ETL パイプラインの設計・構築経験●クラウドサービス（AWS／GCP／Azure 等）を用いたデータ処理経験●Webアプリケーション（API など）の開発経験●SaaS プロダクトや人材関連サービスでのデータ分析経験●経営指標の可視化や、経営層向けのレポート作成経験●小規模組織でのデータ活用の立ち上げ・仕組み化の経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テックオーシャン |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 |
| 事業内容 | ～当社はTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています～ ■当社について： 私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH（TechnorogyやTechnique）」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。 ■キャリア教育： 現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年（大学1年・2年）向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。 ～弊社では、現在主に2つの事業を展開しております～ ■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」： TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。実績としても、24卒学生において、理系学生会員数／アクティブ数・率／プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。 ■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」： 理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://techocean.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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