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【株式会社OAGコンサルティング】人事労務コンサルタント ※年収600万円以上(正社員)

株式会社OAGコンサルティング 求人ID:38851083
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
■人事制度の構築支援:等級制度、賃金制度、評価制度等の設計
■人事制度の導入支援:従業員への説明会や評価者研修の実施
■人事制度の運用定着支援:導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニング等
■その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援等、人事労務に関する各種コンサルティング

【職務詳細】
■人事コンサルタントのサポート業務からスタート
■アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成
■プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助
■先輩コンサルタントの指導のもと、実践を通してコンサルティングスキルを習得

<仕事の流れ>
主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません)
1:経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2ヶ月目安)
2:上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3:賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安)
4:従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成(~2ヶ月目安)

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種(出向規程により出向となった場合は出向先の定める職種)

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル
JR中央線・総武線「市ケ谷」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:601万~901万円
 月給制:月額376000円
 賞与:年2回(夏季・冬季/各2ヶ月分)
 昇給:あり

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(条件の変更なし))

■福利厚生:
交通費全額支給、退職金制度(確定拠出金制度を含む)、社員旅行、社内研修制度、資格取得学費援助、税理士会費負担、入社時転居費用補助(支給条件あり)、在宅勤務制度(週3日程度/試用期間終了後から利用可能)、時差出勤制度(試用期間終了後から利用可能)

■勤務時間:9時30分~17時30分(実働7時間)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 【年間休日126日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日~1月4日)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、試験準備休暇

応募方法

応募資格 【必須】
■以下いずれかに該当される方
・クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝えることができる方
・定量データや定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出すことができる方
・提案内容や制度設計案、研修等をクライアントに説得力をもって説明できる方
・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整等を円滑に進め、期限内に成果物を完成させることができる方
・提案書、分析報告書、制度運用ガイド等のドキュメントの作成が可能な方

■以下いずれかの経験がある方
・人事制度の設計・構築経験
・コンサルティング経験
・クライアント対応経験
・研修実施経験

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社OAGコンサルティング
所在地 〒102-0076
東京都千代田区五番町6-2
ホーマットホライゾンビル
事業内容 ■事業内容:
(1)経営改善&成長支援コンサルティング
・経営判断に欲しいデータ、数値を自由自在に取り出せるしくみを構築します。
・管理会計視点による採算分析と課題改善/管理会計の導入による収益改善支援/中期経営計画策定と予算実績管理実行支援/IT活用による経営管理業務フロー改善と自走化支援/データ一元化による情報活用、KPI分析による経営力向上支援/不正調査対応支援を行います。
(2)事業再生コンサルティング
・現状分析→課題の抽出および改善策立案→事業計画の策定および検証→現場レベルへの事業計画の落し込みおよび実現フォローが事業再生コンサルティングの流れです。
・現状分析による窮境原因と課題の抽出/窮境原因解決のためのアクションプランの策定/アクションプランに沿った再生計画策定/金融機関交渉および利害関係者調査など/組織再編などの実行支援/再生計画のモニタリングと会議体への参画を行います。
(3)M&Aコンサルティング
・中小企業の顧客をターゲットとして、M&A全般をコーディネートするフィナンシャルアドバイザリー業務を中心に、部分業務であるデューデリジェンス業務、バリュエーション業務等も行っています。対象会社の利害関係者(オーナー、経営者、スタッフ、金融機関等)および譲受先の双方にとって発展可能性のある、シナジーの高いM&Aを志向しています。
・フィナンシャルアドバイザリー/MBO、LBOサポート/クロスボーダーフィナンシャルアドバイザリー/市場調査、分析/財務、税務デューデリエンス/バリュエーションを行います。
(4)事業継承コンサルティング
・経営者の想いをじっくりと聞き、課題の優先順位を整理しながら、事業の承継を経営権と財産権の両面について支援します。
・現状把握(方向性や要望の確認)/株価対策/自社株式の承継支援/個人財産対策/納税資金、相続対策、実行後のフォロー/経営承継の支援を行います。
(5)その他…海外進出支援コンサルティング、国際業務支援コンサルティング、飲食店専門サービス「FOOD OAG」、人事コンサルティング
代表者 -
URL http://www.oag-c.com/
設立 年2000年6月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 480名
平均年齢 38.5歳
主要取引先 -
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