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正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【浅草橋／リーダー候補】労務★従業員数1000人超／大手企業を支える人事組織／リモート可
～従業員数1000人超／大手企業を支える人事組織／制度設計など上流業務をお任せ／リモートワーク可能／創業60年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント～
■業務内容：
労務業務を担当していただきます。担当する業務はご経験やご志向を鑑みて決定します。
■業務詳細：
・労務(人事、給与)制度設計
・勤怠管理、ツール導入検討
・その他、運営サポートなど
■配属組織について：
・事業管理部は部長・課長含め11名体制です。 その内総務課社員は6名で、総務・経理・契約・グループ会社運営等、バックオフィスとして幅広いミッ ションを担っています。
・20~50代の幅広い層が活躍しており、コミュニケーションが活発でチームワークが良い組織です。
■採用背景：
・新規事業の開発を担う事業部として1~2年で5社のグループ会社を新規設立したことにより、事業管理部の増員が必要になったため。
・今後は多様な事業内容に対応できる労務体制を強化したいと考えています。
■魅力：
・新規事業開発部門特有の新設会社の労務全般処理、ツール選定などの仕組みづくりから関与することができます。
・外部セミナーへの参加支援や資格取得支援あり、実務を通じて、労務事務以外の知識も身につけることが可能です。
・属人化を回避するため幅広い事務作業を複数人で分担、タスクツール活用によるコミュニケーション強化、Slackを活用したコミュニケーションを取っており、自部署のみならず、他部署ともコミュ ニケーションが取りやすい環境です。
・専門知識に偏らず多様な部門への知識向上に挑戦することができる環境です。
■働く環境
所定労働時間7.5時間、全社平均退社時間18:47、リモートワーク可、など、働きやすい環境が整っています。新入社員の入社3年以内の離職率は8.9%と低く、安心して長く働くことができる環境です。
■ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！
目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 フレックス制度については、非管理職の場合は最初の半年間は適用外となります。 勤務時間は9時～17時半となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用（将来的に転勤の可能性有り）および、地域限定職採用（転勤無し）が選べます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 553万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,625円～446,875円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 357,625円～458,875円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※想定年収には月30時間の残業が発生した場合の想定残業代および首都圏手当は含まれます。 ※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：家族社宅手当、別居手当 住宅手当：賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当 寮社宅：家族社宅手当、単身赴任社宅手当あり 社会保険：各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) 退職金制度：一時金・DB・DC ＜定年＞ 62歳 （65歳まで再雇用有り） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ■社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 ＜その他補足＞ ■子育て・介護支援 ・短時間勤務制度あり ・短時間勤務、育児時間を小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■健康経営推進 ・健康優良法人連続認定、厚生労働省認定「くるみん」「えるぼし」取得済 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等、首都圏手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・労務の実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・労務制度設計に携わった経験のある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・リーダーなど主体的に業務を進めた経験をお持ちの方 ・スタートアップや中小企業での労務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー |
| 事業内容 | ■企業概要：国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 ■事業内容： 1. 土木、建築、機械、電気設備等に関する計画、調査、設計、評価、施工、工事・事業監理および技術協力 2. 環境、地質・土質に関する調査、計測、分析、評価、保全計画および技術協力 3. 公共ならびに?間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営 4. 通信機器、電子機器、コンピューターおよびそれらの関連・周辺機器、ソフトウェアならびにシステムの 開発、設計、販売、賃貸および保守 5. 工業所有権の取得、実施許諾及び販売 6. 発電およびエネルギー供給事業 7. 測量業 8. 計量証明事業 9. 労働者派遣事業 10. 前各号に附帯する一切の事業 ■強み：コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 ■特徴：真の総合建設コンサルタントの証として力を入れてきた海外業務においては非ODA業務への取り組みも行っています。こうした海外での活動により、環境破壊、貧困、教育、防災等直面する課題の克服に貢献しています。 ■組織風土：同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 ■社風：人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。 |
| 代表者 | 出水 重光 |
| URL | http://www.yachiyo-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年1月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 26,982百万円 |
| 従業員数 | 1,366名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社シンメトリック
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アレグス株式会社
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株式会社ＮＥＷ ＡＲＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
人事*未経験OK*月給最大31万円～*有給取得100％*社宅有*ネイルOK*転勤なし
医療法人社団優典会
【人事】中途・アルバイトの採用担当／未経験者歓迎／リモート勤務制度あり
Ｓ．Ｈ．Ｎ株式会社
労務スタッフ*研修充実/正社員登用/年休120日土日祝休*フレックス
株式会社kubellパートナー リンク事業...
管理部門スタッフ（採用や労務・総務など）◆土日祝休み／服装自由
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