正社員
【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。
【職務詳細】
・Salesforceをはじめとした各種プロダクトの開発・運用業務
・各部門から寄せられる機能開発要望に対しての案件・外部ベンダーコントロール
・機能開発要望に対しての業務要件整理・要件定義・機能設計・開発・テスト・リリース業務
・現行仕様の問い合わせ・調査業務
・データ移行・データメンテナンス業務 など
※開発は一部外部委託をしておりますが、必要に応じて自社のチームで対応をしております。
【開発環境】
・社内SE（5名）と外部ベンダー（数名）でタックを組んで企画・開発を進めます。
・Salesforceの開発資産はGit／GitHubで管理を行っております。
・開発案件の基本設計書等を残す運用をしている為、過去の開発経緯を自らキャッチアップするこができます。
■リモートワークがメイン（週1回程度出社）で柔軟な働き方が可能です（出社頻度を増やすのも可能）
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区太融寺町5丁目15番 梅田イーストビル2階・5階 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅4番出口徒歩7分 勤務地変更の範囲:グループ内の本社、支社および会社の定める場所、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額416666円 賞与：年2回（4月・10月） 昇給：年1回（2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断、社内資格制度、資格取得支援制度、お茶・水飲み放題 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休二日制 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Salesforceでのウォーターフォール型開発工程の実務経験がある方で、特に要件定義・機能設計といった上流工程の経験のある方 ・システム開発経験3年以上 ・各開発案件や外部ベンダーのコントロールの経験のある方で、関連部署との適切なコミュニケーションで各種調整経験のある方 ・Salesforceおよび各種システムの実装・テスト・リリースの経験のある方 【尚可】 ・Salesforceでの運用保守のご経験がある方 ・Apex・Visualforce・JavaScript・LigtningWebComponentsを用いたコーディングのご経験のある方 ・コーディングルールに基づいたコーディングレビューの経験のある方 ・Git／GitHubでのソース管理のご経験のある方 ・メンバー2～３名以上いるエンジニアチームの責任者もしくはリーダーのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライト |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F |
| 事業内容 | トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉並びに、建設業界における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。 日本では、少子高齢化による生産年齢人口の減少が進展し、特に医療福祉業界で働く就業者数は、2025年に940万人、2040年には1,070万人に増加する見込みです。また、厚生労働省の予測では2040年には約290万人の介護従事者が必要とされ人材不足が顕著であり、女性の社会進出が進む中、看護・保育領域における人材需要も年々増加傾向にあることから、医療福祉現場での専門人材の獲得と生産性の向上は、大きな社会課題となっています。 このような中、当社グループでは、求職者様と、医療・福祉・建設業界の法人様の双方のご要望に応えるために、当該領域で高い知見を有するキャリアアドバイザーが日々活動を推進しています。現在、29都道府県（連結※2023年12月末日時点）を構えており、対面での細やかなサービスの提供により、入職者様の定着率は業界平均値を超えています。これに加えて、将来を見越した採用人材の育成、医療福祉現場での生産性向上を目指すためのロボット化を含むDXの推進やテクノロジーを通じた新規事業の創出にも注力しています。 今後も人材紹介・人材派遣事業を軸に、DXの推進などの新たなソリューションを携えた事業展開を加速し、一人でも多く人々がご自身の仕事に誇りを持ち、そしてその先にある活力ある社会が実現できるよう、全力で取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 中村 真之 |
| URL | https://tryt-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 57,100百万円 |
| 従業員数 | 7,937名 |
| 平均年齢 | 30代前半 |
| 主要取引先 | - |
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