正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【全国/リモート可】開発系PM・PMO／顧客企業の新規プロダクト開発など◆新規事業部門◆プライム上場
開発系PM・PMOとして、顧客企業の新規プロダクト開発、システム刷新等のプロジェクトにおける、システム企画から要件定義、構築までをチームで伴走支援します。ビジネス部門とIT部門をつなぐことで、システム企画から構築までを一気通貫で支援します。
クライアントを含め一体となったチームで、ディレクターやプロデューサー、クライアント側のチームメンバー、社内のチームメンバーと連携しながら業務を推進します。
■具体的な業務：
◎ビジネスニーズを理解し、最適なサービスアーキテクチャを設計・提案
◎サービスの要件定義、設計、実装に関する技術的なリーダーシップ提供
◎サービスのパフォーマンス分析や改善提案を行い、品質向上に貢献
◎競合分析や市場調査を行い、ビジネス戦略の立案を支援
◎要求定義／要件定義を行い、プロジェクトの目的、機能をドキュメント化
◎業務／データ分析を通じて、ビジネストレンドやAs-Is／To-Beを特定
◎システム設計やプロジェクトにおけるビジネスプロセスの最適化を支援 等
■プロジェクト事例
◇大手BtoBオークション会社の業務システムスクラム開発
・継続した提案による、システム性能およびUI/UX改善
・スクラムでの開発事例を創出しつつ、柔軟なビジネス要求の実現体制を構築
・開発に知見のあるPMOが、体制構築・ベンダーコントロール等プロジェクトの円滑な推進を支援
◇大手通信会社のWebアプリケーション開発
・要求ヒアリングから開発までをシームレスに支援し、数多くの仕様変更に柔軟に対応
・TDの知見と弊社ナレッジの利用により、イレギュラーなアーキテクチャ変更に対応
・開発前のすり合わせを徹底し、開発スピードと品質の向上を実現
■ポジションの魅力
◇オフショア開発案件が増えており、海外部署/ベンダーを取りまとめて仕様定義や進行管理していくシーンが多くなっているため、英語でのコミュニケーションスキルを活かすこともできます。
◇様々な領域のITソリューションのアプリケーション領域の知識や経験が必要となり、各領域のスペシャリストとの関わりもある中で高い応用力も求められるため、クライアントの課題解決のためにテクニカルな知見をもとにどうするべきかを考え、挑戦し、形にしていくことに最前線で関わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国の各オフィスあるいはクライアント先 住所：東京都、北海道、宮城県、愛知県、福井県、 大阪府、兵庫県、福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモート勤務相談可能です。 ※希望勤務地を考慮しますが、クライアント常駐をお願いする場合がございます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～722,000円 ＜月給＞ 429,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回（4月、10月） ■評価：半期ごとの目標管理制度※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：首都圏拠点上限5万円／月、地方拠点上限3万円／月 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援など） ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ■社内勉強会費用補助 ＜その他補足＞ ■諸手当：深夜残業手当、休日出勤手当 ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■慶弔見舞金 ■移住支援金（条件あり） ■社員紹介制度（友人紹介で報奨金） ■在宅制度（自宅での勤務可） ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度（奨励金20％） ■副業可能（業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、自由に副業可能です） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW・年末年始（5日）・夏季休暇（3日）・年次有給休暇（初年度最大10日）・慶忌・特別休暇・深夜リリース翌日がお休みになる特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：システム開発プロジェクトにおいて、以下のいずれかの経験を持っていること ・エンジニアとしてのデリバリー経験 ・顧客折衝、要件定義、システム設計など、上流工程の経験 ・PMもしくはPMOとしてのプロジェクト管理経験 ■歓迎条件： ・オープン系開発言語（Java、C#、Python、SQL、Shell等）を用いたシステム開発におけるフレームワーク・ライブラリの開発経験 ・クラウド (AWS、Azure、Google Cloud等)を利用したインフラストラクチャの知識、等 ＜語学補足＞ 【歓迎】 ビジネスレベルの英語スキル（顧客とのコミュニケーション含む） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F |
| 事業内容 | DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、 持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】 私たちが重視するのは、クライアントとともに、より良い未来を創るという意識です。 メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。 顧客と共に社会変革をリードし、人々や企業が自己利益の追求のみではなく将来への希望や社会への参加意識を持った、 持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。 |
| 代表者 | ?野 明彦 |
| URL | http://www.members.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年6月 |
| 資本金 | 1,057百万円 |
| 売上 | 17,662百万円 |
| 従業員数 | 2,806名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社日立製作所
上流エンジニア/月給38.9万円～/年休120日以上/賞与年2回/完全週休二日制
国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構
SE｜若手から大規模プロジェクトで成長と貢献を実感｜柔軟な働き方・全国勤務可
株式会社日立製作所
Webクリエイター｜リモートワーク可◆基本定時退社＆副業OK◆安心の1年間の研修あり
株式会社Ｌｅｃｃ
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