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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【PMO】大手顧客の右腕となりDXで成果創出/実行支援・導入支援など◆年休121日/土日祝休
■業務内容:
大手企業を中心としたクライアントのDX推進やプロダクトグロースを、PMOとして支援しています。
企業の戦略に基づき、実行段階からPMをサポートするのが我々の役割です。
・プロジェクトマネジメント業務の実行支援
・プロジェクトマネジメントの標準化、導入支援
・業務・運用フローの可視化・見直し
■具体的には:
・DX推進チームのリーダーに伴走して業務推進
・プロジェクトマネージャーの意思決定支援(調査・分析等)
・プロジェクト環境の整備
・プロジェクト計画の立案支援、および進行中のプロジェクトの改善
・業務・運用体制の整備・グロース支援
他、プロジェクトを円滑に進めていくためのサポートを幅広く行います。
■当ポジションの魅力:
◇お客様のビジネスの変革に直接関われる
メンバーズでは、お客様のビジネスに関する課題をヒアリングし、解決するための支援を行います。
お客様のビジネスモデルの根本から関わることも多く、様々な関係者を巻き込みプロジェクト推進を行いますので、非常にダイナミックな業務を行えます。
またメンバーズは元々デジタル運用に強みを持っているため、それらの知見を活かしデジタルに関する幅広い角度から課題解決に取り組めるのもこの仕事の醍醐味です。
◇クライアントは大手企業が中心
大手企業の顧客が多く、大規模なプロジェクトに携わることも可能です。
また様々な業界の経験を積む中で、自らのスキルや専門性を高めていくことができます。
■身につくスキル:
◇未経験から「PMO」のスキルを身に着けられる
今回は「PMO未経験」の方も募集します。
これまでwebディレクターとしてご活躍されていたが、より上流部分からお客様の課題解決に取り組みたい方は是非ご応募ください。
また当社には?年PMやPMO、ITコンサルタントとして第一線で活躍してきた社員が多数在籍しています。
たとえ入社時にPMO業務未経験であっても、彼らからスキルを学ぶ機会をご用意していますので一切問題ありません。
また外部顧問から勉強会等で技術指導が得られる機会や、書籍購入・セミナー参加・資格取得などを支援するスキルアップ制度も整備しています。
充実した学習環境の中で安心してスキルを身に着けていただければと思います
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※クライアント常駐の可能性あり ※在宅×出社(本社またはクライアント先)のハイブリッド型の働き方となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):366,000円~507,000円 <月給> 366,000円~507,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年2回(4月、10月) ■評価:半期ごとの目標管理制度※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費規定内支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリアサポート制度: ・推奨資格:定められた資格の取得で受験費用支給 ・職種別のコミュニティ「ギルド」 ・社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ・社内勉強会費用補助 <その他補足> ■深夜残業手当 ■休日出勤手当 ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■副業可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、年次有給休暇(初年度最大10日)※1日、半日、1時間単位での取得が可能、産休・育休取得制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Webディレクターの経験 2年以上 ・複数名で案件やプロジェクトに取り組んだ経験 ・PowerPointやWord等で資料を作成した経験 ■歓迎条件: ・プロジェクト管理経験(PM、PL、TL)→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理 ・PMOの経験 ・システム開発プロジェクトにおけるリーダーの経験 ・ITコンサルティングの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F |
| 事業内容 | DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、 持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】 私たちが重視するのは、クライアントとともに、より良い未来を創るという意識です。 メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。 顧客と共に社会変革をリードし、人々や企業が自己利益の追求のみではなく将来への希望や社会への参加意識を持った、 持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。 |
| 代表者 | ?野 明彦 |
| URL | http://www.members.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年6月 |
| 資本金 | 1,057百万円 |
| 売上 | 17,662百万円 |
| 従業員数 | 2,806名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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