【株式会社オノフ】Webエンジニア（リーダー）｜PM未経験OK■フルフレックス■自社内開発■CTOも目指せる（正社員）

システム開発部門のリーダーとして、プロジェクトマネジメント全般をお任せします。
マネジメントと実務（主に企画・要件定義などの上流工程）を、半々で担うポジションです。

【主な業務内容】
■戦略策定、要件定義、見積作成
■スケジュール・進捗管理
■開発スタッフの採用、育成、教育、評価
■他部門との連携・折衝　など

【マネジメント業務】
約5～10名規模のチーム（新卒から中堅層まで）を対象に、育成や評価を含めたマネジメント業務を担当します。
■メンバーの管理・育成について：
＋定期的な1on1や評価面談、教育などを通じて、日々メンバーのマネジメントを実施
＋チームは5～10名程度で、構成メンバーは新卒から中堅クラスまで幅広く担当
＋メンバーの成長スピードが速く、自ら設計した仕組みの中でその成長を実感できるポジション

【ポジションの魅力】
技術戦略の立案から実行まで裁量を持ち、チームづくりや組織改革をリードできます。自身の判断が会社成長に直結し、新技術も積極的に導入。経営層と連携しながら技術力と経営視点の両方を磨ける環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜主な開発環境＞
LAMP（Linux, Apache, MySQL, PHP）を用いた開発が中心

＜案件例詳細＞
■大手代理店経由　研修会社　BtoB BtoC向けオンラインセミナーサイトのリニューアル
プロジェクト人数：システム2人　全体6人
開発期間：6ヶ月＋運用保守
開発技術：AWS、PHP、WordPress、JavaScript
開発内容：様々な経営課題や職場データを使用して演習を行う、オンライン研修サービスです。旧サイトからのリニューアルだったので、データの移行から、デザイン、フロントエンド、サーバーサイドまでを対応しました。絞り込みや検索機能などクライアントの要望に応えた機能を追加したことで、お褒めの言葉をいただき、運用保守まで任せていただくことができました。

■アプリ、ゲーム系通信事業会社　東証プライム上場　人気アニメキャンペーンサイト
プロジェクト人数：システム1人　全体5人
開発期間：1ヶ月
開発技術：AWS、PHP、JavaScript
開発内容：キャンペーンの運用、デザイン、フロントエンド、サーバーサイド、インフラまでを対応しました。期間限定のキャンペーンサイトだったので、アクセス集中に耐えうるサーバ構成にしました。画像や動画などの読み込み速度が速くなるように工夫し、快適に閲覧できるようにしました。

【技術策定やチームづくりにおける大きな裁量と決定権】
技術面での意思決定に大きな裁量を持ち、現場の最前線でチームをリードできるこのポジション。
たとえば、大手ゲーム会社のプロジェクトでは、当初はデザインのみのご依頼でしたが、チーム内で積極的に議論を重ねた結果、システム開発まで業務範囲を広げることを提案し、実際に受注。これにより追加発注が生まれ、売上アップにつながっただけでなく、チームメンバーの技術力向上にも貢献しました。
また、「チームの生産性を高めたい」という現場の声から、オンライン学習システムの導入を提案し、即座に採用・実現した実績も。
このように、案件の推進だけでなく、チームや社内体制の仕組みづくりにも主体的に関われるのが当社の特徴。自分のアイデアや判断が、事業や組織の成長に直結するやりがいを実感できるポジションです。

【現場とマネジメントを両立できる環境】
「マネジメントだけでなく、現場で手を動かし続けたい」「技術者として学び続けたい」――そんな想いを持つ方が
活躍できるのが今回募集中のポジション。当社では、現場業務とマネジメント業務を約5割ずつ担うプレイングマネージャーとして活躍することができるため、こうしたバランスで業務に取り組みたい方にぴったり。前職でマネジメントに偏りすぎて現場から離れてしまった方も、再び技術の最前線でスキルを磨きながら、チームの統率や上流工程にも関われるのが魅力です。他社のように、年齢や役職によってマネジメント（育成）担当となり現場から遠ざかることはありません。当社には現場とマネジメントの最適なバランスを保ちながら、継続的な成長を実現できる環境があります。