正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
渋谷/週2在宅可|自社プロダクト推進マネージャー(会費ペイ/フルスクラッチ案件/サービス業DX促進)
フィットネスジムやスクールなど、店舗運営のDXを加速させるSaaSプロダクト「会費ペイ」。
プロダクトの成長と組織の仕組み化を牽引するプロダクト推進マネージャーを募集します。
■当社について:
当社は「サービス業のIT化」をミッションに掲げ、店舗運営の煩雑な事務作業を自動化するサービスを展開しています。加盟店のキャッシュレス化やDX推進を支援し、業界トップクラスのシェアを目指して急成長を続けています。
■サービスについて:
主軸の「会費ペイ」は、入会申込・顧客管理・請求管理をワンストップで実現する決済一体型SaaSです。これに加え、加盟店ごとのニーズに応えるフルスクラッチの受託開発案件も並行して進行しており、多様な技術要素に触れることが可能です。
https://kaihipay.jp/
■仕事内容:
プロダクト・事業・組織全体を前進させるため、以下の業務を担っていただきます。
・加盟店要望や業務フローを踏まえた要件整理・開発方針策定
・加盟店との定例会を通じたプロジェクト進行・認識管理
・社内エンジニア・関連部署との開発連携・開発推進
・リリース期日や事業スケジュールを踏まえたプロジェクト進行統括・意思決定
・日々の運用保守・問い合わせ対応における課題把握
・属人化解消に向けた業務整理・運用ルール整備・再現性ある運用体制検討
・プロダクトチームメンバーのマネジメント
■業務イメージ:
入社後はまず既存プロダクトの仕様を把握いただきます。その後、顧客との直接の打ち合わせから参加し、技術的な視点を持って要件定義から携わります。エンジニアチームのリーダーとして、開発効率を最大化する仕組み作りにも取り組んでいただきます。
■魅力・やりがい:
自社プロダクトの成長をダイレクトに実感できる点が最大の魅力です。顧客の声を直接聞きながら、自身のアイデアを機能として形にする手応えがあります。また、マネジメント経験を積みながら、組織基盤の構築に深く関わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 職務、労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2025年8月~) 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):344,000円~456,000円 固定残業手当/月:86,000円~114,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 430,000円~570,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:部長職以上は支給対象外 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本OJTとなります。 資格取得推奨(一部会社負担あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 育児休暇取得実績あり 夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ■複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■エンジニアとクライアントの間に立ち開発をディレクションした経験 ■リーダーとして目標設定や課題整理、優先順位付けを行いながら、チームを運営した経験 【歓迎要件】 ■SaaSプロダクトの開発ディレクション経験 ■フルスクラッチ案件のディレクション経験 ■業務改善・仕組み化・属人化解消の経験 ■新しいツールを活用した業務効率化や運用改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ペイメントフォー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 |
| 事業内容 | 『テクノロジーでお金と経済のあり方を変える』 私たちは、テクノロジーでお金と経済のあり方を変える「No.1ペイメントソフトウェアカンパニー」を目指し、革新的な技術と多様なサービスを通じて、より便利で豊かな社会の実現に貢献します。 この壮大な理念に共感し、自身の成長を会社の推進力に変え、共にまだ見ぬ未来を切り拓く情熱あふれる仲間を求めています。 既存の枠にとらわれず、新しい領域へ果敢に挑戦し、自らの仕事が多くの人々の生活を根底から支えることに喜びを感じるあなた。 最先端の技術に触れながら、私たちと一緒に、ペイメントの未来を革新しませんか? あなたの挑戦が、社会の進化を加速させます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.paymentfor.com/ |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 1,134百万円 |
| 売上 | 2,443百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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