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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【プロジェクトマネージャー】建設業界向けVertical SaaS／国内最大級の利用規模◎
～三菱商事からスピンアウト／業界標準のプラットフォームとデータを活かした産業のDX化に貢献～
【業務概要】
ワークサイトは、建設業界向けVertical SaaSとして国内最大級の利用規模を持つプロダクトです。
長年の運用を通じて、多くの企業・現場データ、複雑な業務ワークフロー、そして成熟した数十万行規模のコードベースが蓄積されています。
現在私たちは、この巨大なプロダクト資産を土台に、次のフェーズへと進化させる取り組みを進めています。
それは、AIを前提としたプロダクトの成長と開発プロセスの変革です。
建設業界特有の多層構造の業務フローや大規模データを扱うプロダクトにおいて、
・大規模データを活用したプロダクト機能の高度化
・AIを活用した業務自動化・意思決定支援機能の実装
・大規模コードベースを前提としたアーキテクチャ進化
・AI駆動開発による開発プロセスの高度化
など、プロダクトの次のフェーズに向けた取り組みを行っています。
本ポジションでは、エンジニア・リードエンジニアと協働しながら、プロダクトの価値最大化をリードするプロジェクトマネージャー（PM）として開発を推進していただきます。
単なる進捗管理ではなく、
・プロダクト価値の定義
・技術制約を踏まえた意思決定
・AI活用を含む新機能の企画推進
など、プロダクトの成長を推進する中核ポジションです。
【業務内容】
◇プロダクト開発の推進
・プロダクトマネージャー・エンジニアと協働した開発推進
・プロダクト価値・技術制約を踏まえた要件整理
・開発優先順位の整理および意思決定支援
・AI活用を含むプロダクト機能の企画・推進
◇プロジェクトマネジメント
・開発スケジュール管理
・開発工数の予実管理
・開発進捗の可視化およびリスク管理
・関係者との調整・コミュニケーション
◇開発プロセス改善
・KPTなどを通じたプロセス改善
・開発ボトルネックの特定と改善推進
【このポジションで得られる経験】
・大規模Vertical SaaSのプロダクト開発経験
・AIを活用したプロダクト機能開発の推進経験
・プロダクト志向の開発組織におけるプロジェクトマネジメント
・大規模開発チームのマネジメント経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR恵比寿駅より徒歩5分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 827万円～1,518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：636,200円～1,168,000円 ＜月給＞ 636,200円～1,168,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収考慮 賞与年1回（6月） 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基き支給 住宅手当：会社規定に基き支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning） ■自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり） ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■社内懇親会補助 ■同好会補助 ■表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給） ■出場コンテスト（PG battle、isucon）への報奨 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（29日～3日）、慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ・関係者と円滑にコミュニケーションをとれる力 ・課題や対応内容を適切に?語化し、関係者に分かりやすく説明する力 ・各種管理を適切に行う力 ・年間40人月程のプロジェクトマネジメント経験 ・Webサービス開発における、要件定義から運用保守までの一連の開発経験（3年程度） ・技術的な課題を理解しエンジニアチームと適切にコミュニケーションできる技術知識 ・アンラーニング（業界・当社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムシーディースリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F |
| 事業内容 | エムシーディースリー（以下MCD3）は、2025年7月1日に三菱商事グループにおける3つのDX企業の統合合併により誕生いたしました。（株式会社ＭＣデータプラス、株式会社インダストリー・ワン、エムシーデジタル株式会社）MCD3は、社会が直面している急速な労働人口減少や生産性向上といった喫緊の課題解決に取り組むとともに、培ったノウハウやサービスをグローバルに展開することで、より大きな社会的インパクトの創出に挑戦します。 【事業内容】 ◆事業共創カンパニー：多彩なバックグラウンドを有するプロフェッショナル人財が、クライアント及びパートナーとの共創アプローチを通じ、産業や社会の課題解決に資するビジネスモデル・サービス・カルチャーの創出及び変革を支援します。 ◆AI事業カンパニー：高い技術力と幅広い産業における課題解決実績を基盤に、デジタル化による社会や経営環境の急速な変化に直面する企業に対し、AIやデータサイエンスを駆使した革新的なソリューションやサービスを提供します。 ◆デジタルプロダクトカンパニー：建設業界や小売業界向けに社会課題を解決するクラウドサービスを提供しています。また、そこに集まるデータを活用して「リアル」と「デジタル」を融合させた新規事業を生み出しています。 ■当社の強み： 日本国内支出および労働人口の約1割を占める建設業において、企業・現場・労働者のデータを保持し、新たなサービスを構築・展開できる知見・能力があります。これを活かし、同社サービスの利用者に、新たな付加価値とサービスの展開を行うのはもちろん、同社データやプラットフォームを活用し、事業の拡大や効率化を図りたいと考える企業や、有効な施策立案を検討する行政機関、新技術の適用フィールドを求める学術機関などと、データの連携やプラットフォームの連携による新たな付加価値の創出にむけた協業に積極的に取り組んでいます。 ■社風： ベンチャーのスピード感、自由さ、フラットさ、ビッグデータという先端テーマ、そして次々と新規事業を生み出す活気がありながら、開拓営業が必要ないほど堅調な成長事業と、三菱商事グループの一員である安定感があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mcdata.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 309百万円 |
| 売上 | 4,878百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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