正社員
【職務概要】
同社グループ内の法人における経理業務を幅広く担当します。月次から年次決算まで一貫して携わり、専門性を磨きながらキャリアを積むことができます。
【職務詳細】
・税理士法人本体およびグループ会社の経理業務
・月次決算、年次決算、各種申告業務
・請求書の発行および送付
・売掛金の入金管理(債権管理)
・銀行振込業務
・会計ソフトへの仕訳入力
・小口現金管理、出納業務
・契約書や各種書類のファイル管理
・税理士との調整を含む決算関連業務
・法定調書、償却資産、科目内訳書の作成
・数社分のグループ法人の日次業務から月次・年次決算・申告まで一貫して担当
【使用ツール】
会計ソフト、Excel(関数やピボットを使用)、Word、PowerPoint(必須ではない)
【関係部門との連携】
営業部門や管理部門と密に連携し、数値管理や各種調整を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン JR・メトロ各線「市ケ谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:502万~600万円 月給制:月額314000円 賞与:年俸は、1/16を月々支給、残りを年2回に分けて支給します。 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(定期代支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(確定拠出金制度・中小企業退職金共済加入) ■勤務時間:9:30~17:30 (実働7時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日以上】完全週休2日制(土/日)祝、年末年始休暇(12/30~1/4)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、試験準備休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・会計ソフト入力経験 ・Excelで一般的な関数を使えるレベル ・Wordの基本操作 ・日商簿記2級以上(3級の場合は経理経験3年以上) ・月次決算を一人で締められるスキル ・年次決算対応(仕訳、法定調書、償却資産、科目内訳書、税理士との調整まで) ・事業会社または会計事務所・税理士法人での経理専任経験5年以上 【尚可】 ・Excelのピボット機能使用経験 ・グループ企業での経理経験 ・業務改善やシステム導入経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OAGコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)経営改善&成長支援コンサルティング ・経営判断に欲しいデータ、数値を自由自在に取り出せるしくみを構築します。 ・管理会計視点による採算分析と課題改善/管理会計の導入による収益改善支援/中期経営計画策定と予算実績管理実行支援/IT活用による経営管理業務フロー改善と自走化支援/データ一元化による情報活用、KPI分析による経営力向上支援/不正調査対応支援を行います。 (2)事業再生コンサルティング ・現状分析→課題の抽出および改善策立案→事業計画の策定および検証→現場レベルへの事業計画の落し込みおよび実現フォローが事業再生コンサルティングの流れです。 ・現状分析による窮境原因と課題の抽出/窮境原因解決のためのアクションプランの策定/アクションプランに沿った再生計画策定/金融機関交渉および利害関係者調査など/組織再編などの実行支援/再生計画のモニタリングと会議体への参画を行います。 (3)M&Aコンサルティング ・中小企業の顧客をターゲットとして、M&A全般をコーディネートするフィナンシャルアドバイザリー業務を中心に、部分業務であるデューデリジェンス業務、バリュエーション業務等も行っています。対象会社の利害関係者(オーナー、経営者、スタッフ、金融機関等)および譲受先の双方にとって発展可能性のある、シナジーの高いM&Aを志向しています。 ・フィナンシャルアドバイザリー/MBO、LBOサポート/クロスボーダーフィナンシャルアドバイザリー/市場調査、分析/財務、税務デューデリエンス/バリュエーションを行います。 (4)事業継承コンサルティング ・経営者の想いをじっくりと聞き、課題の優先順位を整理しながら、事業の承継を経営権と財産権の両面について支援します。 ・現状把握(方向性や要望の確認)/株価対策/自社株式の承継支援/個人財産対策/納税資金、相続対策、実行後のフォロー/経営承継の支援を行います。 (5)その他…海外進出支援コンサルティング、国際業務支援コンサルティング、飲食店専門サービス「FOOD OAG」、人事コンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oag-c.com/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 480名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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