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正社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【東京/丸の内】資金調達担当（財務／経営企画）◆新規事業推進／創業51年・多角的な事業展開で安定成長
～週休2日/残業平均10hでWLB◎/金融機関でのご経験等ご自身の経験を活かして事業会社の財務／経営企画担当へキャリアチェンジしたい方へ～
■業務概要：
倉商SKグループ全体の財務のお仕事です。
金融機関との窓口となり、事業内容や財務状況の説明、銀行融資やリースの申込みなどの対外的な業務全般をお任せいたします。
■業務詳細：
・金融機関への事業内容と決算の説明
・経費削減計画や設備投資計画の立案
・営業会議の報告資料作成、会議への参加
・社内の会計チェック
＊本社会議出席のため大阪本社（大阪市西区）へ出張していただくことがございます。
＊一般的な経理業務などをお任せする可能性がございます。
■当社について
◆安定×多角的な事業展開
当グループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業etc. 多岐にわたるビジネスを手がけ、特に太陽光発電事業については関西有数の規模を誇っています
◆求める人物像
幅広い事業を展開する当社では、様々な業務を担う分、臨機応変な行動が都度不可欠となります。必然的にそうした仕事スタイルが好き or 得意 or 苦ではない方で、素直な好奇心、成長意欲を持たれている方がご活躍されております。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：172時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目３－２郵船ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※勤務地の限定はございません。大阪本社への転勤となる可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～415,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間27時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（入社半年以降） （前年度実績績年２回、計2.00ヶ月分） ■昇給：有 定期昇給あり※35歳以下対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ すでに勤務している社員から教えていただきます。 ＜その他補足＞ 出張手当、引越手当、家賃補助制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 休日は、日曜・祝日および計画年休として定めた日としています。年末年始、夏季休暇あり（一部出勤日あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件※下記のいずれかが必須となります ・財務担当として銀行交渉などの対外折衝経験をお持ちの方 ・金融機関での融資担当もしくは公的金融機関での制度融資担当の経験をお持ちの方 ＜年齢制限＞ 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 倉商株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-3-7 倉商本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 倉商SKグループの中核企業として、以下事業を展開しております。 太陽光発電事業／ホテル運営事業／リゾート施設運営事業／冷蔵・冷凍倉庫業（近畿運輸局 倉庫業登録 第8154号） ■当グループについて： ・「お客様にご満足いただくこと」「会社が健全に運営すること」「従業員が安心・安定・安全に働けること」この3つのバランスを欠いてはならない。これが倉商SKグループの考える三位一体の精神です。社会や地域の皆様と強固に協力・信頼関係を築くこと、ゼロエネのリーディングカンパニーとなり、コンプライアンスに配慮した事業で、皆様に喜んで頂くことが倉商SKグループのフィロソフィーです。これらを実現するためには、積極的に問題を抽出し、主体的に行動し、解決へと導ける能力、そして言い訳のない実直な気質の人材を育成することが欠かせません。 ・倉商SKグループは三位一体の精神を通じて、従業員だけではなく、お客様や社会に対してもアプローチし、明るく継続可能な新しい時代を作り上げていくことがミッションと考え、その実現に向かって邁進して参ります。 ■採用活動にあたって： ・私たち倉商SKグループは、大阪府泉佐野市の1つの冷凍倉庫から始まりました。以来45年、ホテル運営、レジャー施設運営、不動産管理、ソーラーパネルの敷設など多事業に携わり、成長を続けています。時代の流れとともに、人々の生活やニーズは変わっていきます。世界をリードする多くの企業が2050年までのCO2ゼロを目標に掲げる中私たちは、ソーラー事業において販売だけでなく設置・管理までを一貫して行うノウハウをコアコンピタンスと位置づけ自社だけでなく社会全体のゼロエネ化に貢献していきます。 ・私たちは「不易流行」、良き伝統は保ちつつも、常に新しいものを受け入れていく姿勢を信条として「お客様」「会社」「従業員」のどれもが喜ぶような仕事をしたい、と考えています。自然環境に配慮し、地域の活性化に貢献し継続可能なサービスと利益を追求する。私たち倉商SKグループの挑戦に、ぜひ、あなたのお力を貸してください。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kurasho-group.co.jp/profile/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 2,330百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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