正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【つくばみらい市/リモート】食品開発(ベビー用食品等)◆プライム上場/業界トップ級の育児用品メーカー
【東証プライム上場/育児用品でトップクラスのシェア/ベビー用食品・飲料、マタニティ向けサプリメントなどの商品開発を加速/全社残業平均月5.5h/土日祝休み&年間休日125日】
■募集背景
当社では、育児用品に次ぐ重点領域として「食品カテゴリー」を中期経営計画の柱に掲げています。現在、ベビー用食品・飲料、マタニティ向けサプリメントなどの商品開発を加速しており、3か年で売上+10億円の拡大を目指しています。
さらに、競合他社のベビーフード事業撤退により市場拡大の好機を迎えており、スピーディーな商品上市を実現するため、即戦力として開発をリードいただける人材の採用を行います。
■業務内容
ベビー・マタニティ領域の食品開発を中心に、自社の関連部署や外部サプライヤーと連携しながら商品化を推進します。製品企画段階から量産立ち上げ、品質評価、表示対応まで一貫して携われるポジションです。
<具体的>
・企画担当と共同での製品仕様・配合設計の検討
・品質/コスト/流通/納期の各要件に基づく開発業務の推進
・外部サプライヤーとの協働、工場立会い、試作・評価・量産確認
・食品表示内容の作成および規格変更時の改版対応
※一連の開発業務を一人称で遂行いただける環境であり、裁量を持ってご活躍いただけます。
■キャリア展開・やりがい
入社後は、製品開発の実務を担いながら、他部署と連携したプロジェクト推進力を磨いていただきます。
食品開発を通じて「赤ちゃんや妊産婦の健やかな日々を支える」という社会的意義を実感できるポジションです。ご自身の専門性を深めつつ、経営の成長を支える中核メンバーとしてキャリア形成が可能です。
■組織構成:
マネージャー:1名
アソシエイトマネージャー:1名
シニアスタッフ:2名
スタッフ:1名
■企業概要:
育児・マタニティ用品や女性ケア、ホームヘルス・介護用品等の製造・販売および輸出入を主軸とする総合ヘルスケア企業です。
ベビー用品領域においては、哺乳びんをはじめとした製品で世界90カ国以上で展開し、高いシェアとブランド価値を有しています。
企業理念として「赤ちゃんにやさしい場所をつくる」を掲げ、社会課題への取り組みと革新を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 雇用条件は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中央研究所 住所:茨城県つくばみらい市絹の台6-20-4 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/守谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※テレワーク(在宅勤務)制度あり/2営業日連続で在宅可能 ■アクセス:関東鉄道常総線、つくばエクスプレス「守谷駅」下車、関東鉄道バス、または専用送迎バス10分 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 562万円~735万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):359,000円~466,000円 <月給> 359,000円~466,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動します。 ※賞与・諸手当別途支給 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:当社規定による 住宅手当:借上社宅制度により一部補助有(当社社規定による) 寮社宅:借上社宅制度(家賃の一部補助)(当社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 嘱託再雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度: 通信講座約270講座から選んで学習したものに関して、期日内に受講終了した場合は補助金支給制度が適用 <その他補足> ■出張手当(交通費、宿泊費、日当) ■引越し費用全額負担(規定有り) ■借上社宅制度(家賃の70%補助※規定有り) ■育児/介護/傷病休職・短縮勤務制度 ■財形・団体扱い生損保 ■GLTD保険制度 ■企業年金基金 ■確定拠出年金制度 ■社員持株会制度 ■ベネフィットワン制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 創立記念日(8/15)、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇(入社初日から付与※半日取得も可)、積立有給休暇制度有(本人・家族の疾病時や育児制度等の一部で取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・食品の企画/配合設計~量産までの開発業務経験 ・食品表示/微生物制御/賞味消費期限設定に関わる知識 ■歓迎条件: ・ベビー/マタニティ/介護に関わる食品開発業務経験 ・原材料データベース管理に関わる知識 ・食品工場での量産試作経験 ・食品工場の品質管理業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ピジョン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8480 東京都中央区日本橋久松町4-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 育児・マタニティ・女性ケア・ホームヘルスケア・介護用品等の製造、販売および輸出入、保育事業を展開しています。 ピジョンは哺乳びんをはじめとする育児用品において、業界をリードする国内トップメーカーです。同社は赤ちゃんの健康と幸せを願い、1957年に設立してから哺乳びんの研究開発を続け、現在は授乳用品から離乳・スキンケア用品・ベビーフード・ベビーカー等、約1300以上の商品を提供しています。また、ベビーの分野で得たノウハウを活かし、介護用品・女性ケア用品の開発も行っています。 ■事業詳細: ・ベビーケア事業 半世紀にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究を基に、育児の「困りごと」を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出してきたところに、ピジョンブランドの優位性があります。 ・子育て支援事業…育児用品で培った安心、安全、信頼のピジョンブランドのもと「子どもの育ちを第一に」との考えに沿って推進しています。事業展開は現在のところ、認可保育園、認証保育園、事業所内保育施設等の保育施設の運営および運営受託の他、新規プログラムを擁したキッズワールドをはじめとする幼児教育施設の運営など、利用者のさまざまなニーズに合った子育て支援サービスを提供しています。 ・ヘルスケア/介護事業 介護用品を軸とした「ハビナース」と、アクティブエイジ向け用品を軸とした「リクープ」の2つのブランドで、排泄/食事/寝具等、多くのカテゴリにおいて商品を展開してきました。 ・海外(中国事業・シンガポール事業・ランシノ事業) 2002年に中国市場へ本格参入以来、商圏を、上海/北京等沿海部から内陸部を含めた中国全土へと拡大しています。米国および欧州への営業展開の基盤として、2004年に米国ヴァージニア州に、北米においても、2014年から哺乳びんの本格的な販売を開始しており、商品カテゴリの拡充を図りながら、母乳育児支援企業としてブランド強化を進めていきます。アジアではタイの生産拠点の拡充に続き、インドでの流通体制の構築や販売店舗の拡大を推し進め、2015年には、哺乳びん・乳首の生産工場も操業を開始し、さらなる収益改善を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pigeon.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年8月 |
| 資本金 | 5,199百万円 |
| 売上 | 93,080百万円 |
| 従業員数 | 368名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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研究開発・実験アシスタント・品質管理◆全国募集/年間休日120日/リクルートグループ◆
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研究・品質管理・実験アシスタント◆リクルートグループ/年間休日120日以上/理系の知...
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