正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【京都市】洗濯機の商品企画◆家電のAQUA◆年休130日/土日祝休/世界最大手Haierグループ
◆◇安定性◎/コインランドリー向け洗濯機シェアトップクラス/家電業界世界トップ級シェアのハイアールグループ◆◇
■おすすめPOINT \家庭用洗濯機の新商品企画・開発を担う商品企画職募集!/
・日本市場におけるAQUA、Haierブランドの新商品企画を担当し、ブランド価値向上に貢献!
・商品企画から開発までのプロジェクトマネジメントをリードし、会社の成長を支える◎
・ハイアールグループの安定性と日本市場での裁量を持った業務環境!
■職務内容:
新商品戦略及び商品企画の立案、推進、管理を担当します。具体的には以下の業務を行います。
・新商品戦略及び商品企画の立案、推進、管理(ラインナップ、技術ロードマップの立案、プロジェクト全体マネジメントを含む)
・関係部門、社外関連会社との連携、折衝及びスケジュール調整、管理
・他社動向、社会動向、トレンド情報の収集及び分析、予測
・ユーザー調査、市場調査の実施、分析など
■入社後の動き:
入社後は新商品企画及び開発プロジェクトの推進をリードし、効率的なプロジェクトマネジメントを実行していただきます。社内部門や社外関連会社との連携を強化し、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。
■キャリアパス:
商品企画から開発までのプロジェクトマネジメントを通じて、ブランド価値向上に貢献し、将来的にはプロジェクトリーダーとしてキャリアを積むことが可能です。
■働く環境:
年間休日130日、土日祝休み、転勤基本無と働きやすい環境が整っています。社内の平均残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です◎
■企業の魅力:
ハイアールグループは、世界200ヵ国以上で事業展開し、グローバルなネットワークを持つ家電業界のトップ企業です。日本市場における商品企画から開発まで一任されているため、日本人の志向に合ったブランディングと迅速な意思決定が可能です◎
■この仕事の魅力:
ユーザーのニーズを反映した新商品企画を通じて、ブランド価値を向上させることができます。また、プロジェクトマネジメントを通じて、商品開発の全プロセスに関与し、会社の成長に貢献することができます◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ハイアールアジアR&D株式会社(京都) 住所:京都府京都市南区久世大藪町404-2 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・インセンティブ:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社が認めた通勤経路の6ヶ月分定期金額を年2回支給 社会保険:各種社保完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが基本となります。 <その他補足> 【待遇・福利厚生】 通勤手当/社会保険(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)/各種福利厚生制度/退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 完全週休2日制(土・日) 祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(半日取得制度有)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・商品企画のご経験をお持ちの方(商材問わず) ■歓迎条件: ・新商品や業務推進における提案力。課題に関しての解決力と高いプレゼンテーションスキル ・ニーズ~企画~デザイン~開発~生産~マーケティングにおけるモノづくりの一連の流れを十分に理解している。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクア |
|---|---|
| 所在地 | 〒339-0005 埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻1-8-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社の創業は1955年。これまで積み上げてきた実績と獲得してきた信頼のもと、官公庁や大手ゼネコンなどからご依頼された公共事業に参加しています。塗装業界も他の業界と同じく、日々新しい技術が発展してきており、当社もその技術の習得に励んでおります。 ■サービス内容: ・塗装工事(橋梁・建物改修・プール) 道路橋や歩道橋などといった橋梁の塗装・補修工事を行っています。橋梁の劣化具合や腐食の発生具合に合わせ、塗装の塗り替えをします。橋梁以外にも建物やプールへの施工も任されております。担当エリアは主に埼玉県内ですが、北海道や静岡県、愛知県などのクライアントからもご依頼を寄せられています。 ・仮設足場工事(吊り足場・枠組み足場) 橋梁工事に強みを持つ当社ならではの技術を活かした、吊り足場や枠組足場の架設工事を行っています。 ・防水工事 学校や公共施設などの屋上の防水工事を行っています。 ・コンクリート構造物補修工事(橋梁・トンネル) トンネルの天井や側壁、橋桁などコンクリート構造物の破損・落下事故を防止するための工事を行っています。 ・内装仕上げ ■取り組み: <安全大会の開催>社員及び協力会社様との団結と安全対策の強化を目的とした「安全大会」を定期的に開催しています。外部講師を招き、安全衛生やKY活動の講習を行い、工事に関わる全員で安全への意識を高めています。 <コンプライアンスの遵守と作業環境の向上>コンプライアンスの遵守を徹底するとともに、従業員の作業環境をより良く改善していきます。(社会保険制度の完備/業務災害補償保険の加入/建設キャリアアップの導入/休日出勤手当、時間外手当などの支給の徹底/サービス残業の禁止/男性社員の育児、介護休暇取得の推進と実績/一般事業主行動計画の策定と届出及び両立支援のひろばへの掲載等) ■経営理念: ・企業は人から始まり集合し社会を成す。それは意思の結集であり意志の発動である。我々は一人一人の思いを礎に、企業活動を通し社会に還元していく。企業は時流に合わせ、より良く変化し続けなければなりません。それが実現できるのは社員一人一人の力があるからです。企業活動の成果が社会に貢献できるものであること。鮮やかに蘇った橋や歩道橋が、地域社会の人々の生活の一助けになるよう、この先も歩んで参ります。 |
| 代表者 | 鍬形 孝二 |
| URL | https://www.aca-t.com/ |
| 設立 | 年1960年12月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 540百万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | パラマウントベッド株式会社 |
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