正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【川越】総務アシスタント◇真空技術分野で58年以上続く安定メーカー◇土日祝休み◇社員定着率95%以上
■社員定着率95%以上!総務+採用のサポートからスタート!働きやすい環境づくりに挑戦■
〇高真空技術分野で58年以上の実績を誇る当社は、半導体・医療機器といった景気に左右されにくい分野で確固たる地位を築いています。
〇社員定着率は95%以上。働きやすさと挑戦の両方を実現できる職場です。
〇「総務のサポート業務」にとどまらず、社員が最大限の力を発揮できる職場環境を整えると同時に、採用活動を通じて新しい仲間を迎え入れる、会社の成長を支える“中核的な役割”を担います。
■業務内容
総務担当として、下記の業務に幅広く携わっていただきます。
<詳細>
・施設・備品管理:工場設備の簡単なメンテナンスや備品管理、消耗品の発注等
・安全衛生管理業務:健康診断などの事務作業。会社の安全管理体制の維持業務
・勤怠管理:社員の勤怠管理や、雇用保険関連の手続き業務。
・採用業務:新卒採用の企画・運営、学校訪問、イベント参加など(学校訪問は日帰りです)
※総務チームの主要メンバーは2名(男女比1:1)と少数精鋭のチームで運営しているため、担当業務は固定されておらず、状況やメンバーの習熟度に応じて柔軟に変動。総務と採用の両方に携わっていただきますが、どちらか一方に特化する形ではございません
■評価制度
4月に個人目標を設定し、年度末に各目標に対しての自己評価→上長の評価→部署責任者の評価、他、勤務態度など、具体的な評価項目に対しての点数を付け、総合的に評価
■入社後について
総務社員がOJTで丁寧に業務をお教えします。業務を自走でき1人立ちするようになったら、総務リーダーになることも可能です!
■就業環境
・ワークライフバランス:月残業15時間程度、年間休日120日以上、土日祝休み。また年末年始、GW、夏季休暇もしっかり取得できます。
・福利厚生:各種社会保険完備に加え、退職金制度や確定拠出年金制度、住宅手当など長く働ける環境を整えています。
・社内教育:一般的に馴染みのない「真空」の分野になりますため、OJTの他、社内制度(Eラーニング)で研修動画を自社で作成しており、社員全員が視聴可能です。
・教育奨励金・資格手当:規定で約200の資格が設けられており、合格すれば各資格に設定されているランクに応じた資格手当が支給されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉工場 住所:埼玉県川越市大字下赤坂740-5 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※その年の業績により、期末賞与あり(2023年実績:1.0ヵ月) ■昇給:年1回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 ※将来的には管理職やスペシャリストとしてキャリアアップが可能です。実績は正当に評価し、昇給・昇格に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:1万3千円 子:6千円/名(人数制限なし) 住宅手当:世帯主:1万7千円 配偶者世帯主:8千円(条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の社員に限る <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・業務内容毎に自社オリジナルコンテンツ動画による教育 ・社内規程に定められている資格取得に対して受検料、交通費支給、資格手当支給 ※対象資格が170種類以上 <その他補足> ・有給休暇の入社即時付与 ・時間単位での有給休暇取得可能 ・事業主拠出による確定拠出年金 ※入社3年以上経過で本人による上乗せ拠出可能 ・育児休業からの復職後の短時間勤務制度 ※法律の上限を上回る満3歳を迎えた翌4月1日まで取得可能 ・介護休業の短時間勤務制度 ※法律の範囲を超えて要支援1・要支援2・要介護1まで取得可能 ・永年勤続表彰・業務表彰・提案表彰 ・親睦会費積立 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日(土日)祝日(会社カレンダーによる) 夏季休暇、年末年始休暇 年に6日程度、土曜日に勤務あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業界未経験歓迎> ・総務業務のご経験(経験年数不問) ※工場総務のご経験をお持ちの方は大歓迎です。 ■求める人物像: ・腰を据えて長く働きたい方 ・人や組織を支えることにやりがいを感じる方 ・総務業務だけでなく、採用にも挑戦し、キャリアの幅を広げたい方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方 ■歓迎要件: ・採用業務のご経験 ・ISO関連の事務のご経験(マニュアルや過去資料あり) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 入江工研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 |
| 事業内容 | 入江工研は1966年、銀座で産声をあげました。以来35年間、当社は金属ベローズの製作を中核として、今日まで人々の生活を潤し、より豊かな社会づくりに貢献する製品を提供すべく、私たちは技術革新と研究開発、そして生産性の向上に努めてきました。 初期には、空調用伸縮継手の他、鉄道用部品、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出。 今日では、半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブ、人工衛星用部品など、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ikc.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年5月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 3,400百万円 |
| 従業員数 | 207名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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