【i株式会社】【前職給与考慮】システム運用・保守　※社員ファーストを掲げ、働きやすい環境◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【前職給与考慮】システム運用・保守　※社員ファーストを掲げ、働きやすい環境◎


≪面接一回／社員のスキルアップと働きやすさを徹底的に追及／遠方からの転居もご相談ください≫

■業務内容：
システム運用・保守をメインに大手企業・BtoCサービスなど様々な会社のサービスに携わって頂きます。
始めのうちはチームでのサポートを受けながら業務をお任せし、徐々に上流工程をお任せしていきます。
※あなたの経験・スキルに合わせた案件をお任せします。
ご希望次第では同じクライアント内での別案件への挑戦や、特定言語を使用し続けるなど幅広くご相談可能です。

■会社設立の背景：
社長が前職で“利益率を重視する経営”に疑問を感じ、エンジニアがそして社員が大切にされる組織にするべく設立しました。
利益重視ではなく「社員ファーストと顧客からの信頼」を大切にする経営と案件獲得で社員のキャリアに本気で向き合っています。

■社員第一の具体的な事例：
同社は利益主義ではないため、社員のキャリアチェンジの希望があった際には受け入れられるよう仕事を受け、環境を整えるようにしています。
そのため今までの経験だけでなく、キャリアプランを基に希望の案件参画を社長と営業が全力でサポートする社風です。
コンサルタントへのキャリアアップを目指すエンジニアに、経験を積むためにPMOとして参画できるプロジェクトをアサインしたり、
PMOだった社員を研修に送り出してRPA案件への参画をバックアップ等の事例がございます。

■働く環境：
「エンジニアファースト」を掲げ、当社で働く社員を最優先に考えた体制を整えています。基本的に本人が参画したい案件に参画してもらうようにしており、会社側の都合で参画する先を押し付けることはありません。
▽知識を長期的に身に着けることが出来る環境：
エンジニアのキャリア・スキルアップに向き合い、ベンダー研修やITスクール、eラーニングで学べる環境を用意しています。また個人の将来設計や習得したいスキル、理想のキャリアを前提にプロジェクトをアサインする仕組みを作っています。
▽相談をいつでもできる環境：
対面、チャット、電話を問わずいつでも悩みを相談できる状態を作り、エンジニアが課題を抱え込まないように努めています。代表やグループ長との面談も頻繁に実施しているフラットな環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】