【株式会社ジーベックテクノロジー】【半蔵門／転勤無】欧州市場向け企画・マーケ※リーダー候補◆在宅可・土日祝休◆自社開発工具【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【半蔵門／転勤無】欧州市場向け企画・マーケ※リーダー候補◆在宅可・土日祝休◆自社開発工具


◆世界40ヶ国以上で活躍の世界初バリ取り技術／裁量権◎若手活躍
◆在宅勤務週1～2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日

■ミッション：欧州市場開拓における戦略策定と技術提案営業活動
欧州市場は売上の3割を占めますが、まだ開拓の余地が大きくあります。
過去10年は商流構築に注力してきましたが、今後は、メンバーの増員により、各国の産業・市場に合わせた代理店の再選定やサポート体制構築などを進める予定です。
事業の方向性と欧州市場の現状を踏まえて、市場開拓戦略を立案し推進してくださる方をお待ちしております。

同社は、製品加工に不可欠な「バリ取り」を自動化する工具を開発・販売しています。「バリ」は、製品加工時に必ずできてしまいますが、機械の破損や技術者の怪我の要因となってしまうため、除去しなければなりません。
今までは手動で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は、作業効率を10倍に上げた実績もあり、需要拡大が見込まれます。

■業務内容：海外市場動向のリサーチ・仮説立て～現地での検証（海外出張）～検証をもとに施策立案　を１つのサイクルとし、海外市場開拓を担っていただきます。
◎詳細
・市場開拓の情報収集
・効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組み作り
・新規代理店/パートナー企業開拓　
・ユーザへの技術提案
・既存代理店マネジメント
・部内外プロジェクト推進

■入社後の流れ：研修、国内営業同行を通して、製品や実際の使用用途について学び、スキルによりますが、半年～1年程度で海外専任担当として、戦略立案を担っていただきます。製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあるため、製品未経験の方も安心して挑戦いただけます。

■組織体制：部署28名（正社員14名）、うち海外チーム6名（出身：日本・中国・ベルギー・オーストラリア）

■出張：決まった出張はなく、仮説立てした戦略に合わせてご自身で出張プランを組んでいただきます
例）
・頻度：初年度は年1～2回程度、以降年4～6回程度
・期間：1週間～半月程度
・内容：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】