正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【関西】全国にブランドを広める催事販売・営業業務 ~裁量権もって全国で活躍できます~
侍ファクトリーは「おいしいの橋渡し」を理念に、プリン本舗、ラ・パナデリーア、ブレッツェリア、LA PANADERIA DOTS、ボクボヌール、カヌリッシュを生み出し、全国の催事(ポップアップ)で人気を得ています。
侍ファクトリーブランドの特徴は「長く愛される」を目標にしていること。ブームを追うのではなく、本当に美味しいものを作り、パッケージにもこだわり、販売しやすさと持ち帰りやすさを作り上げることが他社との違いです。今後もブランドを作り上げていくために、自主性を持った社員に裁量権を与えることを重要視しています。
最初は催事と商品のことを覚えていただくため、全国の催事で販売をして頂きます。販売期間は約3年程度です。その後は営業として催事営業や管理をして頂きます。(希望があれば販売を継続することも可能)
お客様は東北から九州までの百貨店や商業施設、駅ナカ施設ですので全国に出張できます。
※休日はシフト制で取っていただきます。有給休暇の取得率も高い職場です。
■研修・育成体制および育成の想定期間
→札幌本社で座学研修(1週間)、催事に先輩社員とOJT研修(1-2ヶ月)
【ポジションごとの業務内容】
・アシスタント 直営催事販売のサポート(約6ヶ月~1年)
・スタッフ 直営催事販売、委託催事の管理(約1年~)
・リーダー 既存顧客の催事営業、直営催事販売、委託催事の管理、パートナー催事管理(約1年~)
・マネージャー 新規顧客の催事営業、委託催事管理、パートナー催事管理、所属部員管理、パートナー開拓
■大阪在籍スタッフ:2名3年20歳代半ば
■ブランド紹介:
・プリン本舗:北海道素材を使ったプリン専門店(https://www.purin-honpo.com)
・ラ・パナデリーア:世界各国から直輸入したパン、スイーツのセレクトショップ(https://lapanaderiajapan.com)
・ブレッツェリア:ドイツ直輸入のブレッツェル専門店(https://brezel-brezeria.com)
・LA PANADERIA DOTS:スペイン直輸入のドーナツ専門店(https://lapanaderiadots.com/)
・ボクボヌール:フランス直輸入のケーキ専門店
・カヌリッシュ:フランス直輸入のカヌレ専門店
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西地域(直行直帰型) 住所:大阪府など関西エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 完全リモートワークとなります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~310,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月給により変動 20,000円(月給20万円の場合/23時間該当分)~40,000円(月給35万円の場合/38時間該当分)。※超過分は別途支給 入社5年(リーダー)/30代前半/前職小売業/現年収420万円 入社5年(スタッフ)/20代前半/前職小売業/現年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、OJT研修 <その他補足> ■社員割引 ■制服貸与 ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 シフト制 冬季休暇、夏季休暇は期間内に自由に取得できます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※未経験歓迎~接客・販売、洋菓子業界の経験不問~※ ■必須条件: コミュニケーションスキルを活かして接客や販売のお仕事に取り組みたい方 ■歓迎条件: ・飲食店や物販店舗での販売経験 ・リーダー以上の販売経験、スタッフ管理 ・主体的に考え、スキルの習得にも前向きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社侍ファクトリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒001-0026 北海道札幌市北区北二十六条西3-2-5 バグース26-1F |
| 事業内容 | 侍ファクトリーは北海道で”侍のプリン”を作ることから始まりました。 北海道の厳選素材を使った男性向けプリンで、侍をパッケージにイラストした商品でした。瓶に侍のイラストが人々に記憶に残りブランドとして確立することができ、食品のブランド化の大切さを学びました。 その後、次々にブランドを創造し、海外のパン・スイーツのセレクトショップの”ラ・パナデリーア”など、ひと味違ったスイーツ・ベーカリー×ブランド化で、食品業界の変革を仕掛けています。 <設立当初の思い> 侍のプリンは、高齢化や少子化で離農する北海道の農業をなんとかしたいという思いで、こだわりを持って作られている牛乳や卵などの農産物を適切な価格で仕入れ、お客様に提供するというスキームを実現しています。 そうすることで本当の地域活性化・自立ができると考えたからです。 <ベーカリー事業への展開> 侍のプリンを販売する中で、大手チェーンや大手流通ではできないこだわりの食品へのニーズが高いことを感じました。そのような経験から、世界のパン・スイーツのブランドをいくつか展開し、北海道プリンのブランドともに日本中の百貨店・商業施設でご好評を頂きました。 <ミッションと今後> 日本だけではなく世界中の素晴らしいパンやスイーツをお客様にお届けるということをミッションとして展開しています。将来的には、さらにブランドを増やし、マルチブランドカンパニーとして、ブランドマネージャーの設置やカンパニー制などブランドごとの独立性を向上させてたいと思っています。 ■会社の将来への思い(久保社長):侍ファクトリーは若い会社です。私が社長に就任した際に言ったことですが、5年10年と会社を成長させ、将来には北海道を代表する企業の1つにしたいと思っています。目標は大きいように感じるかもしれませんが、侍ファクトリーには「ブランド力」「商品力」があり、それらを活用・成長させることで可能だと思っています。実際、社長就任当時から比べて売上は2倍に伸びています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.samurai-f.com/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 430百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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