正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【海津市】土木施工管理~公共案件9割/最先端技術/転勤無【WEB面接可】~
【創業58年/最新技術も駆使し土木工事を主軸に建築・造園・道路工事を担い地域に貢献/「岐阜県建設人材育成リーディング企業・ゴールド認定」「ワークライフバランス推進企業」認定/福利厚生充実/働きやすい】
■業務内容:
土木施工管理技士として主任技術者・管理技術者業務をお任せします。案件の幅が広く、ICT技術(ドローン・3Dレーザースキャナー等)の新技術の導入も行い、事業拡大を続けています。9割近くが公共案件のため土日の工事は原則発生しません。河川や道路の新設、改修、耐震補強工事などを通じて街の”安全”と”未来”を守る仕事です。
■業務詳細:
・案件:河川・道路・農業土木・公営公園などの工事、民間施設の造成などです。(9割が公共案件です)
・規模:数千~数億円
・工期:6ヶ月~1年
・エリア:岐阜県西濃エリアと隣接する愛知県、三重県です。最大移動時間は車で1時間程度で直行直帰可能です。
・1案件の担当人数:原則2名以上、多くて5名程度で、掛け持ちはありません。
■配属先:
工務部:30名(建築・土木技術者26名・アシスタント4名)
※20代~60代
■当社で働く魅力:
◎転勤がなく案件も岐阜県西濃エリアと隣接する愛知県/三重県のため、腰を据えて安定的に働くことが可能です。
◎残業改善が進んでおり、基本的に18時には退社しています。4~10月は17時に退社することも多いです。
◎社用車利用可能で、自家用車での通勤時は通勤費(上限有)の支給有です。※社用車通勤は入社決定時に要相談。
■当社の特徴:
・当社は、1967年に創業して以来、地域に密着した総合建設業として、「より良く(高品質)、より早く(工期短縮)、より安く(低価格)」をモットーに歩み続けています。
・土木工事を主としていましたが、現在は造園工事、建築工事での事業拡大も進めています。
・近年、建設業界での技術革新はめざましいものがあります。当社でも、より高品質の確保、環境への配慮やICTの導入等を行い、顧客の幅広いニーズに応えるべく、全社員一丸となって努力しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県海津市海津町馬目404-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ※自動車通勤可能(無料駐車場有) ※喫煙環境補足:屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~420,000円 固定残業手当/月:41,000円~71,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,000円~491,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※賞与実績:3.0ヶ月(2022年度実績、年2回計) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上、再雇用制度あり <定年> 65歳 再雇用制度有(70才まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得全額支援制度あり ※受講料、テキスト料、受験料など <その他補足> ■精勤手当 ■現場手当 ■会社業績の良い年は、社員の家族を招待する旅行(1泊2日) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■U・Iターン支援(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■育児休業(取得実績あり) ■制服貸与 ■社員旅行 ■食事会 ■会社保有の会員制リゾートホテルの利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■休日内訳:週休二日制、土曜、日曜 ■その他休日:GW、夏季、年末年始、弔辞、産前産後 ※有給休暇消化率:20日付与の方で50%程度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・下記いずれか経験、資格 ∟土木施工管理のご経験 ∟1級または2級土木施工管理技士資格をお持ちの方(技師補含む) ∟1級または2級造園土木施工管理技士資格をお持ちの方 ∟1級または2級建設機械施工管理技士資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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