正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【大阪】展示企画プロデューサー◆ミュージアム関連担当／在宅・フレックス有／TOPPANグループ
～ニフレル・海遊館・神戸ポートミュージアムatoaの企画展示実績あり！／コンセプト立案からオープンまで担当／裁量を持って働ける／在宅・フレックスOK／TOPPANグループで安定～
◆業務概要：
企業ミュージアムや科学館・博物館等公共施設における展示を中心とした企画提案からオープンまでのプロデュースをお任せしております。
◆業務詳細：
博物館やミュージアム等、企業・公共文化事業の空間づくりを行う当社にて、営業が獲得した案件ニーズの受注に向け、プロデューサー職(企画)としてコンペやプロポーザル案件での企画・提案業務を行います。受注後は、顧客の理想とするコミュニケーション環境を構築していくため、プロジェクトチームを指揮・牽引しながら設計・制作などを行い、納めるまでが一連の業務となります。
【詳細】顧客課題の整理/事業環境の調査分析/事業コンセプトの設定/内装の企画書作成等、提案のための企画立案を行います。「地方創生」や「ブランドイメージ向上」等の顧客ニーズを具体的なプランとして形にしていき、顧客の課題解決を行う仕事です。
【エリア】…西日本全域
◆働き方：
案件や業務量等に合わせてスケジュール・有給取得等のコントロールが可能です。
・フレックス：あり
・在宅勤務も可能となり、社用携帯・PC・タブレットを貸与しているため出張現場へ直行直帰も可能です。
・出張：基本は西日本エリア中心
◆入社後について：
・先輩社員OJTメインで業務を覚えて頂き、初めは、一つのプロジェクトのサブ担当から慣れていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトを推進していくプロデューサーになっていただきます。
・業務に関連する資格取得を支援も行っております。
◆当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANHD100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります 。
＜プロジェクト一覧＞ https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中はフレックス適用無（9:00～18:00勤務） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～12:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪北館 JAMBASE３階 勤務地最寄駅：ＪR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：78,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：月額6,000円（大阪勤務の場合） ■諸手当：月額0円～45,000円（変動あり） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士または1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定あり 家族手当：子供（扶養の満20歳まで）月20,000円／人 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業年金DC有 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度、公的資格取得支援 ■階層別研修制度 ■自己啓発支援（トッパンビジネススクール（eラーニングなど）、マネジメントスキル、ビジネススキル、メンタルヘルス、語学など） ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季4日、年末年始6日（土日祝日の配置次第で年度ごとに変化） 有給休暇（入社半年経過時点10日～最高付与日数20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いすれかのご経験をお持ちの方 ◇ゼネコン・設計事務所・内装・ディベロッパー・広告代理店・コンサル会社などでコンペやプロポーザル提案経験または設計・デザイン提案の経験のある方 ◇ものづくりや開発業務に関わるプロジェクトを推進した経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トータルメディア開発研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1-5-1 文藝春秋新館6F |
| 事業内容 | ■企業情報： 1970年9月日本万国博覧会閉幕の翌日に、博覧会を支えた各界の先鋭的なブレーンが集結し創立。 以来TOPPANグループの一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体などの公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス100％出資のグループ会社として、多彩な顧客と技術力をもつことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります。 ■事業内容： ・企業文化事業：企業が取り組む多様な課題解決をお手伝いします。 企業ブランド育成から、社内外に情報を効果的に発信する広報PR施設、ショールーム・工場見学施設や人材育成拠点まで。企業が抱えるさまざまな課題を解決する、多様なコミュニケーション環境をデザインします ・公共文化事業：公共文化事業や地域活性化にかかわる事業を支援します。 国・自治体の博物館や科学館をはじめ、産業・環境・観光・教育などに関わる地域資源を活かした施設を開発。集客力の高い地域活性化の拠点づくりや文化振興事業を総合的にブロデュースします。 ・施設運営事業：最適な施設運営に求められる、新しいコミュニケーションを想像します 施設開発段階からの活動プログラム開発や地域サポーターづくりをはじめ、多彩な利用者との接点をひろげるイベント・ワークショップ展開まで、コミュニケーション力の高い施設運営を継続的にサポートします。 ■当社の魅力 全国の博物館や科学館、水族館、企業ミュージアムなど、多彩なコミュニケーション環境の整備を通して新たな価値を生み出し続けるトータルメディア開発研究所です。当社のコミュニケーション開発の分野は、博物館・科学館から水族館、観光施設、防災学習施設、企業ミュージアム、研修センターまで多岐にわたります。すべての施設において、構想・計画から、設計、制作、運営に至るまで一貫したコンセプトのもとにプロジェクトを推進し、コミュニケーション環境やプログラムの開発を通して教育支援や観光活性化、企業ブランディング、人材育成などに貢献しています。現在では、こうした展開に加え、当社の事業特性をいかした幅広い連携と協働により、積極的な“共創によるSDGsの推進”を目標に掲げ取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.totalmedia.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 11,636百万円 |
| 従業員数 | 274名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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