【綜研テクニックス株式会社】【川崎】メンテナンスサービスセンター/所長候補◆転勤無◆年休128日◆賞与6.5か月【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【川崎】メンテナンスサービスセンター/所長候補◆転勤無◆年休128日◆賞与6.5か月


【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業0事業方針◆国内シェアトップクラス】

当社は化学産業ならびに周辺関連分野を主な事業領域としています。
エンジニアリング技術と設備診断・メンテナンス技術の融合による新たなソリューションサービス事業
また熱媒体油と加熱システム事業を大きな柱とした、技術サービス事業を展開しています。
社会的意義・やりがいのある業務が可能です。

■業務概要
関東エリアのサービスセンター（京浜サービスセンター、西関東サービスセンター、東関東サービスセンターのいずれか）にて、所長候補(プレイングマネージャー)としての入社を期待しています。※入社後最低3か月は東京本社研修を受講

■業務内容
入社当初は現職の所長指導の下仕事を覚えて頂きます。
各サービスセンターには数百の取引先がありますが、メインは30社程度です。

<具体的には>
(1)各センターにいるメンバーのマネジメント、育成
(2)クライアント対応（自身も顧客を持って頂きます）

当社の特徴は診断力です。設備診断を正確に行うことにで、どのようなメンテナンスが最適なのか提案します。
バリエーションの多さから、より最適なサービスをお客様に選択頂けることも高い信頼に繋がっています。

■エリア
・京浜サービスセンターは北陸エリアから静岡、 神奈川が中心
・東関東サービスセンターは福島から千葉のエリア
・西関東サービスセンターは全国にクライアントがおります

■出張
全国にお客様がいらっしゃるため、出張も発生します。またメンテナンスサービスの性質上
顧客がお休みの際に仕事を請け負うこともあり
土日の出勤があることもありますが、振替休日を必ず取得頂きます。

■働きやすさ
・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)です。
※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可
・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の年間休日128日となっています。
・残業：当社は残業を0にすることを事業方針としています。残業を推奨していないため、現状平均10時間程度です。
・転勤：基本無し。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】