【プライマル株式会社】【東京/未経験歓迎】新規事業プロデューサー◆クライアントの新規事業立ち上げ支援/裁量権◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【東京/未経験歓迎】新規事業プロデューサー◆クライアントの新規事業立ち上げ支援/裁量権◎


～「西日本オフィスのコアメンバー募集」｜新規事業立ち上げを通じてCxOを目指すプロデューサー～
・新規事業立ち上げの最前線で、CxOを目指せる環境
・大阪拠点のコアメンバーとして、組織づくりにも関与
・事業創出の全工程を経験し、起業家としての力を磨ける◎

◆私たちについて
プライマルグループは「新規事業を生み出す」「CxOを輩出する」をミッションに掲げ、事業創出のプロフェッショナル集団を目指しています。机上の空論ではなく、泥臭い現場経験と修羅場を乗り越える実践型の事業立ち上げを通じて、真の起業家を育成する環境を提供しています。

◆このポジションの魅力
◎圧倒的な成長環境：
新規事業のアイデア立案からビジネスモデル策定、商品開発、営業、アライアンス、組織づくりまで、事業創出の全工程を経験
◎キャリアパスが明確：
最短8ヶ月でCxO昇格の事例あり
プロジェクトリーダー：約2年（最短1年3ヶ月）
マネージャー：約3年8ヶ月（最短2年10ヶ月）
◎挑戦と成長の文化：
失敗を恐れず飛び込み、仲間とともに困難を乗り越えるチームプレーを重視
◎事業フェーズと挑戦
◎西日本オフィスの立ち上げ期：組織拡大と強みづくりを加速
◎自社事業創出：クライアント支援を通じてシナジーのある事業を発掘・立ち上げ
◎イノベーションの孵化装置：多様な業界で新規事業を生み出す仕組みを構築

◆職務内容
・クライアントの新規事業立ち上げ支援（事業計画策定、実行推進）
・クライアントとの信頼関係構築を通じた自社事業アイデアの発掘
・自社事業の立ち上げ（アイデア検討～事業化まで）
・チームビルディング、組織づくりへの参画

◆入社～1年後の成長ステップイメージ
社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。
（1）採用面接：長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ
（2）新人研修：成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスを学ぶ
（3）強み磨き：クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】